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企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、企業と従業員の理想的な働き方について、私自身の経験や日々の気づきを交えながらお話ししています。 経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな働き方を考える番組です。 毎週金曜日配信です！ パーソナリティー：田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。 サンキャリアのリンク集 https://lit.link/suncareer_inc…
Episodes
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１８３回 解雇は思っているほど簡単ではない。社労士が伝えたい解雇のルール
あけましておめでとうございます。今年一年もサニーデーフライデーをどうぞよろしくお願いいたします。新型コロナの影響による整理解雇や社員の能力不足による普通解雇や契約社員の雇い止めに関して、企業はどのように対応していけば良いか、社労士×社労士で対談しました。リスナーさん、大変お待たせしました、ゲストの○○さんカムバック！！…
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第１８２回 一人になっても食べていける一本筋を。食品工場コンサルタントの津村雅志さんに聞く、技能と技術、型にはまらないキャリア
日本の将来を担う若い方達が自分自身で決断して納得したキャリアを築くためには何が重要か？高校生等の若者のキャリア育成に携わり、未来を担う次世代の子供たちの「働くとは何か？」「将来の夢」などについてのキャリア指導も副事業として行う、食品工場向け再生可能エネルギー事業や生産性向上コンサルティング事業を手掛ける株式会社キレイ2…
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第１８１回 最後に決めるのは自分だ。食品工場コンサルタントの津村雅志さんに聞く、資格との向き合い方と失敗を糧にする力
日本の将来を担う若い方達が自分自身で決断して納得したキャリアを築くためには何が重要か？高校生等の若者のキャリア育成に携わり、未来を担う次世代の子供たちの「働くとは何か？」「将来の夢」などについてのキャリア指導も副事業として行う、食品工場向け再生可能エネルギー事業や生産性向上コンサルティング事業を手掛ける株式会社キレイ2…
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第１８０回 ここを直せば、もっとすごくなる。食品工場コンサルタント津村雅志さんに聞く、海外の工場を動かすコツと地球をキレイにする挑戦
コロナ禍における工場の安全衛生管理や日本企業が海外工場をマネジメントする際に意識すべき事、今後のSDGsや循環型社会に向けてやるべき事に関して、環境機器メーカーと提携し、食品工場向け再生可能エネルギー事業や生産性向上コンサルティング事業を手掛ける株式会社キレイ21代表取締役の津村雅志さんと対談します。…
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第１７９回 機械化ではなく、自動化。食品工場コンサルタントの津村雅志さんに聞く、作業を仕事に変える関わり方
原材料費の削減等のコスト管理や作業改善・現場改善等の人材マネジメントも工場の生産性を向上させるためには重要です。生産性向上が企業や働く人材に与える影響について、環境機器メーカーと提携し、食品工場向け再生可能エネルギー事業や生産性向上コンサルティング事業を手掛ける株式会社キレイ21代表取締役の津村雅志さんと対談します。…
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第１７８回 人がやっている事なら、自分にもできる。食品工場コンサルタント・津村雅志さんに聞く、工場の生産性向上と現場で磨いた技術
製造業において工場の稼働の生産性を高めることは今後の日本企業にとって非常に重要かつ注目されている分野です。食品工場の生産性を向上させるためにどうすれば良いか、環境機器メーカーと提携し、食品工場向け再生可能エネルギー事業や生産性向上コンサルティング事業を手掛ける株式会社キレイ21代表取締役の津村雅志さんと対談します。…
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第１７７回 起業したいなら、まず起業すればいい。ユナイテッドワールドCEO・朝日将さんに聞く、常識に染まらず突き抜ける力
本日のゲストは前回に引き続きユナイテッドワールド株式会社の朝日将さんです。国際感覚に優れたグローバル人材になるための秘訣や今後行うべき重要な事について教えて頂きました。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。 【ハイライト】 ・海外留学帰国後の就職活動について ・起業する上で大事な考え…
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第１７６回 手を抜かず、諦めない。ユナイテッドワールドCEO・朝日将さんに聞く、グローバル人材になる為の英語の基礎と留学
本日のゲストは前回外国人雇用について対談したユナイテッドワールド株式会社の朝日将さんです。国際感覚に優れたグローバル人材になるための秘訣や今後行うべき重要な事について教えて頂きました。 ※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。 【ハイライト】 ・海外留学での勉強の大変さ…
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第１７５回 【雑談】サニフラ戦略会議(完)
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第１７４回 【雑談】サニフラ戦略会議③
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第１７３回 【雑談】サニフラ戦略会議②
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第１７２回【雑談】サニフラ戦略会議①
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第１７１回 望まない場所でも、できる事はたくさんある。合同会社MONDAY代表・原川萌佳さんに聞く、外大で学んだ事とパキスタン駐在
東京外国語大学で得た経験や今の仕事に生かされていること、パキスタン駐在で習得した技術は今のキャリアについてどう生かされているか。パキスタン家具の販売、インテリアコーディネート、沼津での民泊事業を手掛ける合同会社MONDAY 代表の原川萌佳さんと対談します。…
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第１７０回 何をやるかより、誰とやるか。合同会社MONDAY代表・原川萌佳さんに聞く、一緒に働きたいと思われる人になる働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは前回出演頂いた、パキスタン家具の販売、インテリアコーディネート、沼津での民泊事業を手掛ける合同会社MONDAY 代表の原川萌佳さんのお話を聞きます。…
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第１６９回 バラバラな経歴も、一本の線になる。合同会社MONDAY代表・原川萌佳さんに聞く、パキスタン家具と起業までのキャリア
今回は海外駐在や海外インターンシップ、バックパッカーの経験等を生かして事業活動を行う国際派起業家のキャリアを学びます。田村の母校である東京外国語大学の先輩で、パキスタン家具の販売、インテリアコーディネート、沼津での民泊事業を手掛ける合同会社MONDAY 代表の原川萌佳さんと対談します。…
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第１６８回 結びつきは、挑戦から始まる。株式会社FJT代表・藤戸善啓さんに聞く、Anyway tryと無理をしない働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは前回海外駐在員の人事労務管理の重要性等について対談した一般社団法人海外人事交流会代表理事、株式会社FJTの藤戸善啓さんにお話を聞きます。…
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第１６７回 問題の半分以上は、日本にいる段階で解決できる。株式会社FJT代表・藤戸善啓さんに聞く、海外ビジネスを支える人事部の在り方
前回のお話の続きで、日本企業が海外展開を行っていく上での経営戦略、リスクマネジメント、人事制度はどう対策していくべきか。企業の海外人事を専門とし、企業の海外進出支援を行っている、一般社団法人海外人事交流会の代表理事で、株式会社FJT代表取締役の藤戸善啓さんと対談します。…
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第１６６回 海外駐在員の命と仕事を守る。株式会社FJT代表・藤戸善啓さんに聞く、海外人事の役割と駐在員に必要な姿勢
企業の海外ビジネス・海外展開に重要な役割を果たす海外駐在員。新型コロナの影響も含めて今後日本企業はどのようにマネジメントしていくべきか。企業の海外人事を専門とし、企業の海外進出支援を行っている、一般社団法人海外人事交流会の代表理事で、株式会社FJT代表取締役の藤戸善啓さんと対談します。…
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第１６５回 仕事＝楽しいを実現する。ユナイテッドワールドCEO・朝日将さんに聞く、ストレスをためない働き方と世界を結ぶ野望
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは前回外国人雇用について対談したユナイテッドワールド株式会社の朝日将さんにお話を聞きます。 【ハイライト】 ・今のお仕事のやりがいや大変な事…
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第１６４回 外国人だからと、選択肢を狭めない。ユナイテッドワールドCEO・朝日将さんに聞く、外国人雇用の採用と定着
日本の労働力として今注目されている外国人雇用。企業が外国人社員を雇用する上でのメリット、外国人労働者を採用し、定着させる上で重要なポイントに関してグローバル人材の人材紹介事業を中心に行うユナイテッドワールド株式会社の朝日将さんにお話を聞きます。 ※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。…
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第１６３回 「どうせ無理」は学習されてしまう。やる気を失わない職場と、点と点が繋がるキャリア
前回の話の続きで、自主性を持った社員が会社で定着していくための企業のマインドと風土の作り方や今後日本で求められる社会人としての意識の在り方に関して語りました。 会社は「社長の私物」ではない──法人としての在り方を問う…
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第１６２回 自分から動ける人は、意見が受け止められた経験があるから。自発性を生む三つの条件
従業員が自ら問題意識を持って業務に取り組み、会社の戦力として働いてもらうために重要な『自発性』を社員にどう根付かせていくか、社労士×社労士で語りました。 従業員の“やる気”を引き出すには？対話の続きをもう一度…
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第１６１回 ハラスメント対策を形だけで終わらせない。繰り返し学び、自分の言葉を振り返る
前回の話の続きで、企業でハラスメント対策に取り組む上で重要な事、相談窓口や就業規則の整備方法、アンコンシャスバイアスやアンガーマネジメント等の話題を交えて熱く語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
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第１６０回 ハラスメント対策は、起きない職場づくりから。相手に期待しすぎない事
今年の6月から大企業で義務化となったパワハラの雇用管理上の措置義務を始めとした、セクハラ、マタハラ等のハラスメントに関して企業が取り組むべき事、海外と日本でのハラスメントの認識の違い等を社労士×社労士で熱く語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１５９回 何を言うかより、誰が言うか。部下のやる気を引き出す上司の姿
前回のお話の続きで、会社で働く社員がやりがいをもって働いてもらうために、組織や管理職、上司がどういう存在であるべきか、社労士が経営者と応対する際の例も交えて語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
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第１５８回 お給料は、上げてもやる気は続かず、下げると大きく下がる。給与と評価制度の落とし穴
コロナの影響で給与の減給や降格による企業の社員の離職率増加についてメディアで取り上げられる中で、従業員の就業意欲を高めて働いてもらうためにはどうすれば良いかを『給与』や『人事評価』について取り上げ語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１５７回 労働トラブルになった時点で、会社は負けている。社労士から経営者に伝えたい事
前回の話の続編で、『労働問題は社労士、弁護士に任せてたら大丈夫！』と丸投げするのはどうなのか？雇用で悩む経営者の皆様に向けた私達社労士からのメッセージ、アドバイスと共に社労士×社労士で対談しました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１５６回 社労士は外交官、弁護士は軍隊？労働問題は争いになる前に防ぐ
解雇や雇い止め、セクハラ・パワハラ、未払残業、労災隠し等身近な労働問題を解決できるのは誰か？団体交渉やあっせんでの経験から分かる労働トラブル解決法、弁護士、社労士をうまく活用する方法等を語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１５５回 やった事以上は得られない。中小企業診断士・尾崎佳貴さんに聞く、三角飛びの仕事術と士業が集まる意味
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続編で、中小企業診断士の尾崎佳貴さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１５４回 成果だけでなく、プロセスを共有する。中小企業診断士・尾崎佳貴さんに聞く、伴走型の支援と自分の値段のつけ方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは中小企業診断士の尾崎佳貴さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１５３回 良い職場を追うより、自分で良い仕事を。弁護士・今井丈雄さんに聞く、職場に依存しない働き方と先輩への恩返し
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続編で、弁護士の今井丈雄さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１５２回 苦にならない仕事は、それだけで貴重。弁護士・今井丈雄さんに聞く、得意分野を軸にした働き方と職場の見方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは弁護士の今井丈雄さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１５１回 職業人生は二回ある。一度目の経験が、二度目を自分らしく選ばせてくれる
前回の話の続きで、健康寿命におけるマネープランの考え方、消費欲求に対しての自身の向き合い方を含めた理想的な未来の働き方を社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１５０回 70歳まで働く時代に。一つの働き方にこだわらず、選び直していける強さ
70歳定年への移行、IT革命、若者の人生観の変化等、時代が移り変わるにつれて刻々と変化する社会に対してどう生きていけばいいか社労士×社労士で語りました。私の事務所経営方針も語っています。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１４９回 頼まれた仕事が、今の自分に合っている仕事。フードコーディネーター・稲垣美和さんに聞く、良い所を彫り出す働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の話の続きで、栄養士・フードコーディネーターの稲垣美和さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１４８回 作り手と買い手の「通訳」になる。フードコーディネーター・稲垣美和さんに聞く、日常をマーケティングに変える働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは栄養士・フードコーディネーターの稲垣美和さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４７回 人を変えたければ、まず自分から。承認は一日一回の声かけから始まる
前回の話の続きで、ベーシックインカムを導入した際の起こりうる日本の未来を考えてみます。安定した収入を国民に提供することよりももっと大事なもの、人々の承認欲求や成長欲求に対して適切な量、タイミング、方法で応えていくことも大事等社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４６回 社員が大切にしているものを知っていますか。お金以外の報酬と三つの欲求
前回の話の続きで、ベーシックインカム導入論に関する話題で、給料や収入と異なる指標でもって人を評価する社会、評価することが良しとされる社会にしていくための、人間の三大欲求に触れながら実務家社労士と語りました。 生活保障と働く意欲――「最低限の収入」で人は変わるのか？…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４５回 ベーシックインカムがある未来。最低限の保障は、新しい一歩の土台になるか
前回の話の続きで、ベーシックインカムが日本で導入された場合に起こり得る産業の変化の可能性について若手実務家社労士と語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４４回 ベーシックインカムは来るのか。社会保障が「誰を守る仕組みか」から考える
新型コロナの影響で世界的に注目されてきたベーシックインカムについて日本の年金制度や生活保護制度、社会保険制度等のセーフティネットの話題を交えながら社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４３回 【対談】サニフラ作戦会議&反省会(完)
いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！本日も前回の続きで私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４２回 【対談】サニフラ作戦会議&反省会④
いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！本日も前回の続きで私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４１回 【対談】サニフラ作戦会議&反省会③
いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！本日も前回の続きで私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１４０回 【対談】サニフラ作戦会議&反省会②
いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！本日も前回の続きで私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１３９回 【対談】サニフラ作戦会議&反省会①
いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！本日は私がポッドキャストを始めるきっかけをくれたデザイナーの相田悟さんと一緒にサニーデーフライデーの作戦会議、反省会をしました。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。 【ハイライト】…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１３８回 正解のレイアウトより、場所を選べる職場へ。中小企業でもできる工夫
前回の話の続きで、働きやすい職場にするための大規模なオフィスレイアウト改善が難しい中小企業が、身近に実践できる職場改善のコツを若手実務家社労士と語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１３７回 机の配置は、働く人のストレスを減らす為に考える。動線と席替えの大切さ
前回の話の続きで、個々のストレス要因の軽減や業務量・業務効率の公平化の為にオフィスレイアウトを整備する事が重要である等、組織マネジメント専門の社労士と熱く語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１３６回 オフィスのレイアウトは、会社の働き方を映し出す。六つの形とその選び方
日々の業務を行うオフィスのレイアウトを働き方や業務内容によって変える事でストレスの軽減や集中力を高める事に繋がります。理想的なオフィスレイアウトについてはどう構築すれば良いか社労士×社労士で対談しました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
- 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第１３５回 残業や転職、そして履歴書の空白。ルールの「その先」を語れるようにしたい
前回の話の続きで、働き方改革を推進するポイントとして人材に対する付加価値の向上、人材自身の意識の向上の必要性に関して若手実務家社労士と語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
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第１３４回 仕事が会社ではなく、一人一人につく時代。ジョブ型雇用と派遣社員の働き方
前回の話の続きで、政府が進める働き方改革の内容として挙げられる新卒採用の廃止、職務給評価、派遣社員との同一労働同一賃金について社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
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第１３３回 一昔前の家族の風景から考える、働き方改革が目指したもの
前回のお話の続きで、国で目指していくべき働き方改革のおさらいを漫画サザエさんで垣間見る視点から実務家社労士と対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
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第１３２回 働き方改革を振り返る。いろいろな立場の人が、声を上げやすくなった
安倍首相の辞任のニュースを受けて、一億総活躍社会や人生100年時代に向けた政府の取組、社労士が関わる企業での働き方改革に関してのおさらいを社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership…
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第１３１回 感情を隣に置き、全員の納得で前に進む。中小企業診断士・小沼梨沙さんに聞く、恩師の教えとこれから残していきたいもの
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続きで、中小企業診断士・管理栄養士の小沼梨沙さんをお呼びし対談します。 ▲ 大事な事は「フラットに働く」事…
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第１３０回 遠回りにも学びがある。中小企業診断士・小沼梨沙さんに聞く、正解より納得解を大切にする働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続きで、中小企業診断士・管理栄養士の小沼梨沙さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１２９回 感情を一旦置いて、相手に集中する。中小企業診断士・小沼梨沙さんに聞く、フラットでいるという働き方
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは中小企業診断士・管理栄養士の小沼梨沙さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１２８回 向いてないと思いながらも、続けてみる。行政書士・尾久陽子さんに聞く、ぼちぼち続ける働き方と未来に残す仕事
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続きで、行政書士・社会福祉士の尾久陽子さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１２７回 頑張れば結果が出る安心感。行政書士・尾久陽子さんに聞く、劇団での経験と資格で自分のペースで働く道
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストも前回の続きで、行政書士・社会福祉士の尾久陽子さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１２６回 伝わらない時は、書いて見せる。行政書士・尾久陽子さんに聞く、可視化する伝え方と「あえて怒られる場所」
社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』本日のゲストは行政書士・社会福祉士の尾久陽子さんをお呼びし対談します。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…
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第１２５回 雑談は、職場の元気さを測るバロメーター。どうでもいい話ができる余白をつくる
職場で積極的にコミュニケーションを取らない従業員をいかに組織に馴染ませるか、某映画の例え話や外国人雇用等の話を踏まえながら社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」 https://note.com/sunnydayfriday/membership ▼Kindle書籍（全7冊）…
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第１２４回 伝わりにくい時こそ、伝える側の工夫を。マスク越しの職場コミュニケーション
マスク着用した中での勤務で 、会社の社員同士で気を付けなければならないルールや話し方の注意点、人間関係の希薄化による退職リスクを減らすためにはどうしたら良いか社労士×社労士で語りました。 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」…