Shows / 令和の広報ラジオ
令和の広報ラジオ
「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS…
Episodes
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#68_「また止まってる…」を卒業！“やる気”ではなく“仕組み”で継続する採用広報【採用広報編⑦】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！本日はDAY7「継続の仕組み化」です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#67-2_【番外編：NotebookLM版】“語れる社員”を増やせ！「全員広報」を実現する仕組みとプロデュース力
#67でお話した「採用広報の仕組み化」の音声をNotebookLM（AI）に読み込ませて、ポッドキャスト風に生成してみました！ え？これがあったら、コザワ要らんやん！！！！と思わず、突っ込みました(笑) #67-1との対比として、聞いてみてください～！
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#67-1_“語れる社員”を増やせ！「全員広報」を実現するプロデュース力【採用広報編⑥】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！本日はDAY6「採用広報の仕組み化」です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#66_採用したい人材に、何をどこで発信する？PESOモデルで考える最適チャネル設計【採用広報編⑤】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！本日はDAY5「」です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#65_“感じのいい会社”で終わらせない！採用ブランディング成功のカギは「事業3C×コーポレート3C」【採用広報編④】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！本日はDAY4「採用ブランディングの設計方法」です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#64_採用は“誰に”が9割──ペルソナ設計と採用競合の観点【採用広報編③】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！本日はDAY3「採用ペルソナの設計方法」です！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#63_採用広報は求職者だけではなく「未来の仲間」に響かせる！求人広告との決定的な違い【採用広報編②】
おはようございます。令和PR小澤です。 さて、昨日から10日間かけて、「採用広報」についてお話を展開しております！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#62_採用が難しい時代になぜ“広報”なのか？カギは“内発的動機”にあった【採用広報編①】
おはようございます。令和PR小澤です。 音声編集をプロにお願いすることになりました！どうでしょう？？ さて、今日から10日間かけて、「採用広報」について徹底的にお伝えしていきます！是非、聴いていただけると嬉しいです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#61_「地方PR」は可能性が満ちあふれている！ローカルというだけでアドバンテージ！
おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、地方PRの可能性についてです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 雑談★夫婦会議／…
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#60_『日経ウーマン』大リニューアル！メディア×広報は“共創”の時代へ
おはようございます。令和PR小澤です。 本日は、日経ウーマンのリニューアルについてです！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 雑談★鍵／…
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#59_芸能人より“犬”の方がバズる！？ 今どきのPRは“もふもふ力”で勝負だ！
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「芸能人より“犬”の方がバズる時代のPR戦略」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#58_なぜ“あの人”はチャットだと冷たく見えるのか？テキストコミュニケーションを円滑にするコツ
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「テキストコミュニケーション」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#57_【お悩み相談】社長が「君、分かってるねぇ！」と思わず唸る広報の条件
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「リスナーさんからのご質問にお答えします」のコーナーです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ご質問をお寄せいただき、ありがとうございます！ ◆January6さん…
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#56_広報がダイナミックな仕事をするために“ガチガチに握らない”【書籍『あたりまえのつくり方』を独自の視点で解説⑤最終回】
おはようございます。令和PR小澤です。 本日はいよいよ『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、最終回です！第5章＆第6章の解説になります！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#55_共感が生まれる仕掛けとは？あたりまえを創る7つの技術【書籍『あたりまえのつくり方』を独自の視点で解説④】
おはようございます。令和PR小澤です。 本日も『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、第4章です！5日間かけて、本1冊をご紹介します！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 新しい当たり前をつくる7つの方法…
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#54_社会を動かす広報になる5つの原則【書籍『あたりまえのつくり方』を独自の視点で解説③】
おはようございます。令和PR小澤です。 本日も『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、第3章です！5日間かけて、本1冊をご紹介します！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ◆原則① 自分でやらない、第三者を頼る ◆原則②…
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#53_「広告」と「PR」の決定的な違いとは？【書籍『あたりまえのつくり方』を独自の視点で解説②】
おはようございます。令和PR小澤です。 本日も『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』のご紹介、第二章です！5日間かけて、本1冊をご紹介します！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#52_PRは世の中の「あたりまえ」をつくる仕事！【書籍『あたりまえのつくり方』を独自の視点で解説①】
おはようございます。令和PR小澤です。 本日から新たな取り組み【本のご紹介】をさせていただきます！ご紹介する本は『「あたりまえ」のつくり方－ビジネスパーソンのための新しいPRの教科書』です！5日間かけて、本1冊をご紹介します！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#51_広報業務を内製？外注？ーPR会社は単なる広報代行ではなく、共に価値を創り上げるパートナー
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「広報業務は内製化？PR会社に外注化？それぞれの特徴を考えてみる」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 【広報は内製化すべきか、外注すべきか】 ▼結論：理想は内製化…
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#50_プレスリリース1本で運命が変わった、小さな地方企業のPR戦略
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「稲垣塗装所という静岡で50年以上続く小さな仏壇再生会社が1本のプレスリリースで運命が変わった話」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ◆有限会社稲垣塗装所の歴史と技術の背景…
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#49_【後編】皆様からの質問に回答！「地方PRのポイント」「苦労したこと」「尊敬しているPRパーソン」
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は昨日に引き続き「皆さんからのご質問にお答えします」のコーナーです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 皆様からのご質問はこちら！ ご質問をお寄せいただき、ありがとうございます！ ◆January6さん…
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#48_【前編】皆様からの質問に回答！「組織作りのフレームワーク」「情報収集」「昭和型企業のネタ」
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「皆さんからのご質問にお答えします」のコーナーです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 皆様からのご質問はこちら！ ご質問をお寄せいただき、ありがとうございます！ ◆小野木りえさん…
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#47_PRパーソンのAI活用方法「プレスリリース＆5000字原稿」爆速作成テクニック
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「PR×AI」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: AIに、「AIの得意って何？」と聞いたら、以下10個を挙げてきました。 【AIが得意なこと・できること】 ① 情報処理・分析 ②…
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#46_いつかはPodcastを始めてみたいと思っているあなたへ！音声メディアの可能性
おはようございます。令和PR小澤です。4/1ですね！今日から新年度という皆様、2025年度を一緒に輝かしいものにしましょう🌸 さて、本日の内容は「音声メディアの可能性」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#45_すき家：異物混入事件－企業ブランドを守る「初動広報」の重要性
おはようございます。令和PR小澤です。本日の内容は「すき家の異物混入事件」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1/22に発生したすき家での「味噌汁にネズミの死骸混入事件」。そこから見えてくる危機管理広報としてのポイントとは？…
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#44_プロポーズは究極のパーソナルPR！恋愛やプロポーズをPRの視点で考えてみた
おはようございます。令和PR小澤です。本日の内容は「プロポーズとPR」です！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 「プロポーズってPRと似ているよなぁ」と何となく思ったことをきっかけに、今回のテーマで語ってみようと。…
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#43_年度末・新年度のイマだからこその発信ネタ＋2025年の年間における発信ネタ
おはようございます。令和PR小澤です。 令和PRのポッドキャスト「令和の広報ラジオ」で、皆様からの【ご質問】を大募集します🙋広報スキル、SNS、HR、キャリア、働き方、子育て、家事、かき氷！？…なんでも構いません！ 以下のURLから、すこぶる気楽に入力をお願いします！（個人情報の取得は行いません！）…
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#42_リクルートがスポットワーク事業を撤退した理由を推測してみた
おはようございます。令和PR小澤です。 令和PRのポッドキャスト「令和の広報ラジオ」で、皆様からの【ご質問】を大募集します🙋広報スキル、SNS、HR、キャリア、働き方、子育て、家事、かき氷！？…なんでも構いません！ 以下のURLから、すこぶる気楽に入力をお願いします！（個人情報の取得は行いません！）…
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#41_キングコング西野亮廣さん誹謗中傷の炎上から考える、令和の広報と社員教育
おはようございます。令和PR小澤です。 令和PRのポッドキャスト「令和の広報ラジオ」で、皆様からの【ご質問】を大募集します🙋広報スキル、SNS、HR、キャリア、働き方、子育て、家事、かき氷！？…なんでも構いません！ 以下のURLから、すこぶる気楽に入力をお願いします！（個人情報の取得は行いません！）…
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#40_社長PRは経営戦略！社長をPRするメリットとポイントをお伝えします
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「社長PR」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#39_広報で【活躍する人材】の共通点とは？企業フェーズで変わる最適解
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「広報としての活躍人材の定義」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#38_何となくの広報目標はもう卒業！営業視点で考える“正しい目標の立て方”
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「広報の目標設定」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 広報の目標設定は、なかなか難しいですよね。 今日は、そもそも、元営業として、目標の考え方をお伝えした上で、広報独自の目標の立て方をお話します！…
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#37_なぜあの会社には人が集まるのか？「採用ブランディング」設計術
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「採用ブランディングの設計方法」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ▼採用ブランディングの設計方法 ①採用ブランディングの目的を明確にする ②現状分析 ③ペルソナ（ターゲット人材）設計…
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#36_競争優位をつくる「企業ブランディングの設計」7つの基本ステップ
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「企業ブランディングの設計方法」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 企業の広報・ブランディング活動を「リンゴの木」に例えてみる ▼企業ブランディングの設計方法 1. 企業ブランディングの目的を明確化 2…
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#35_PRパーソンが学ぶべき“No.2の流儀”～リクルートCOO瀬名波さんの仕事論～
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「PRパーソンが学ぶべき『No.2の流儀』」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#34_タニタの“置く”だけ社食、3日で200件の問い合わせ！ヤフコメの分析をしてみました
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「タニタの“置く”だけ社食」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#33_破綻寸前の農業学校を再生！南壮一郎さんの“PR×経営×地方創生”戦略とは？（後編）
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「八ヶ岳の農業学校を再生させるまでのプロセス（後編）」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#32_破綻寸前の農業学校を再生！南壮一郎さんの“PR×経営×地方創生”戦略とは？（前編）
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「八ヶ岳の農業学校を再生させるまでのプロセス（前編）」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#31_社内版ビズリーチはなぜ誕生したのか？社内異動を活性化させるインナーブランディング
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「社内異動の文化醸成（社内版ビズリーチ誕生の背景）」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#30_【番外編⑦】中米ベリーズで起業したけれど挫折－雑誌『DIVER』掲載の失敗談
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『あんまり役に立たない広報PR』を配信します。 今日は「失敗や挫折だらけだったけど、無駄なことは一つもなかった」です。 これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#29_【番外編⑥】本気の婚活をした後、中米ベリーズへ単身移住をした話
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『広報とはちょっと外れる話』を配信します。 今日は「人生は一度切りだし、やりたいことやっちゃいなよ」です。 これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#28_企業の"言葉選び"でブランド価値が変わる時代
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「言葉選びとブランド」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 室井滋さんの「女優でいいじゃん」／企業ブランドのジェンダー意識の反映／言葉の選択が企業イメージに影響／…
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#27_無印良品「せいろ」がヒットしている理由を深堀りしてみました
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「無印良品のせいろ」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#26_「赤いきつね」CMの炎上から学ぶ、気を付けるべきジェンダー表現
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「赤いきつねCMの炎上騒動」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#25_日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位。国際女性デーの起源と企業PR
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「国際女性デーとPR」です。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#24_ひな祭りと女性活躍－企業PRに活かす方法とは？
おはようございます。令和PR小澤です。 3/3の内容は「ひな祭り」についてです🎎 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ひな祭りの歴史や文化的背景／現代の意義と企業と親和性のある要素／…
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#23_【番外編⑤】リクルートのマネジメントと文化醸成－メンバーが成長する組織の作り方
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『広報とはちょっと外れる話』を配信します。 今日は昨日に続いて、「ちょっとタメになるHR」です。 これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#22_【番外編④】リクルートの採用8カ条－優秀な人を採用できる背景
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『広報とはちょっと外れる話』を配信します。 これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 本日は「リクルートの採用」です。 ◆リクルート採用8カ条…
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#21_なぜサントリーの『社長のおごり自販機』はヒットしたのか？PR視点で深堀りします
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「サントリーの『社長のおごり自販機』の企画の裏側」についてです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#20_世界から注目を集めたヤマハ『だれでも第九』。ブランドプロミスの体現を軸に企画されたその裏側に迫る
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「ヤマハの『だれでも第九』の企画の裏側」についてです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ヤマハの歴史／グローバル市場でのマーケットシェアは半分／ブランドプロミスの制定『MAKE…
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#19_炎上させているのは、年収の高い「中間管理職」？炎上が起こる2つの要素
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「SNS炎上のメカニズム」についてです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#18_SNS『炎上』のメカニズム（炎上から倒産を余儀なくされた事例の紹介）
おはようございます。令和PR小澤です。 本日の内容は「SNS炎上のメカニズム」についてです。 :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#17_【番外編③】バズった後に、6つのメディア露出へつながった話
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『ほとんど役に立たない広報PR』を配信しています。私、令和PR小澤の「知っていても誰も得しない」「ちょっと笑える」そんなエピソードをお伝えしていこうと思っています！これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容…
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#16_【番外編②】コザワがXで、バズった話
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『ほとんど役に立たない広報PR』を配信しています。私、令和PR小澤の「知っていても誰も得しない」「ちょっと笑える」そんなエピソードをお伝えしていこうと思っています！これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています！ :::::::::::::::::: 本日の内容…
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#15_広報は合意形成を図る「プロデューサー」～世の中の『あたりまえ』を作る～
おはようございます！令和PR小澤です。 本日の内容は「広報は合意形成のプロデューサー」についてです。 では元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#14_SNSを活用したセルフブランディング術（経営者編）
おはようございます！令和PR小澤です。 本日の内容は「SNSでの経営者ブランディングの方法」についてです。 では元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#13_なぜあなたのSNSは伸びない？Xのフォロワー数の具体的な伸ばし方
おはようございます！令和PR小澤です。 本日の内容は「SNSのフォロワー数の伸ばし方」についてです。 では元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ◆SNSのフォロワー数を伸ばす3つのステップ ①目的とターゲットを定める ②発信する情報の割合を決める…
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#12_「広報は経営」ステークホルダーとの信頼構築のために必要な7つの知識
おはようございます！令和PR小澤です。 本日の内容は「広報は経営」についてです。 では元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 0.コザワが「広報は経営」に拘る理由 1.「広報」の定義 2.PRが関わるステークホルダー…
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#11_【PRの歴史④】広報の基礎を作った男：1906年、アイビー・リーが鉄道事故で示した『誠実な情報公開』
おはようございます！令和PR小澤です。 バレンタインと番外編を挟んでしまいましたが、 今回は【PRの歴史WEEK】の最終回です！ 本日の内容は「PRの父：アイビー・リー」についてです。 では元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: 本日の内容 …
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#10_【番外編①】コザワがゼクシィのモデルに！？メディアに載りゃあいいって訳じゃない
おはようございます！令和PR小澤です。 番外編は、『ほとんど役に立たない広報PR』を配信していこうと思います。私、令和PR小澤の「知っていても誰も得しない」「ちょっと笑える」そんなエピソードをお伝えしていこうと思っています！これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信します！ では緩く参りましょう！…