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#23_【番外編⑤】リクルートのマネジメントと文化醸成-メンバーが成長する組織の作り方

おはようございます!令和PR小澤です。

番外編は、『広報とはちょっと外れる話』を配信します。

今日は昨日に続いて、「ちょっとタメになるHR」です。

これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています!

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

本日は「リクルートのマネジメントと文化醸成」です。

リクルートの口癖/圧倒的当事者意識の醸成方法/WILLCANMUSTシート/そこまでやるか!?「チームの相互理解」/あだ名で呼び合う/人の可能性を伸ばす「人材開発委員会」

noteでも詳しく記載しています。

https://note.com/micakozawa/n/n6dce33e48ec1#HcwXR

では元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…

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