
#23_【番外編⑤】リクルートのマネジメントと文化醸成-メンバーが成長する組織の作り方
おはようございます!令和PR小澤です。
番外編は、『広報とはちょっと外れる話』を配信します。
今日は昨日に続いて、「ちょっとタメになるHR」です。
これは、気が向いた、お休みの日のみ、配信しています!
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
本日は「リクルートのマネジメントと文化醸成」です。
リクルートの口癖/圧倒的当事者意識の醸成方法/WILLCANMUSTシート/そこまでやるか!?「チームの相互理解」/あだ名で呼び合う/人の可能性を伸ばす「人材開発委員会」
noteでも詳しく記載しています。
https://note.com/micakozawa/n/n6dce33e48ec1#HcwXR
では元気に参りましょう!
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.