
#39_広報で【活躍する人材】の共通点とは?企業フェーズで変わる最適解
おはようございます。令和PR小澤です。
本日の内容は「広報としての活躍人材の定義」です。
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
さまざまな経営者の方から、「広報にはどんな人を配置したらいいかな?」というご相談をよくいただきます。今日は、広報として、どんな人が活躍するのかを思考してみました。
広報として活躍する人材は「物が書ける○○」/文章にビビビ!とくるかどうかは大事/営業と広報はとってもソックリ
企業規模採用すべき広報人材の特徴
🟢 ベンチャー(〜50名)「書ける営業、話せる広報、動ける経営補佐」
🟡 中規模企業(50〜500名)「戦略×実行のハイブリッド広報」
🔴 大企業(500名以上・上場企業)「専門性で企業価値を高める、広報のプロフェッショナル」
では、今日も元気に参りましょう!
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▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…
The skinny
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