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#35_PRパーソンが学ぶべき“No.2の流儀”~リクルートCOO瀬名波さんの仕事論~

おはようございます。令和PR小澤です。

本日の内容は「PRパーソンが学ぶべき『No.2の流儀』」です。

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

今日はNewsPicksの3/10の記事から、リクルートCOO瀬名波さんの「No.2の仕事論」についてお話します。No.2の役割は、PRとも共通点が多いなと感じました。特に、経営者のビジョンを形にし、戦略を現場に落とし込むという点で、PRパーソンにとって学びが多い内容です。

▼PRパーソンが学ぶべき『No.2の流儀』

①トップの強みを最大化する = PRの機会においても、経営者の強みを最大化する

②トップの発信を調整する = 経営者の発信をチューニングする

③トップといちいち議論しない = 経営者と細かくやり合わず、スピード感を持って、各ステークホルダーとの合意形成を図る

④トップに変わって大仕事を回す = PRが経営の代理人となる

⑤トップの暴走を止めない = 経営者の大胆な戦略をPRにも活かす

⑥トップの価値観を共有する = 経営者のビジョンに共感する

「No.2の流儀」は、まさに戦略的PRパーソンの仕事そのものだとも言えますね。

では、今日も元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR…

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