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Betriebsrat Podcast
Betriebsrat Podcast ist Dein Kanal, wenn Du Betriebsrat bist und nach gleichermaßen spannenden und nützlichen Informationen für Deine Betriebsratsarbeit suchst. In diesem Podcast dreht sich alles um die Mitbestimmung des Betriebsrats. Als Betriebsrat bekommst du wertvolles Grundlagenwissen ebenso präsentiert wie Spezialwissen zu wichtigen Bereichen der Betriebsratsarbeit. Hier werden typische Themenfelder der Betriebsratsarbeit eingehend für Dich behandelt. Die Mitbestimmung in sozialen…
Episodes
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Versetzung nach § 99 BetrVG – BAG zieht klare Grenzen
Ein Betriebsrat einer Pflegeeinrichtung zieht bis vor das Bundesarbeitsgericht, weil der Arbeitgeber Beschäftigte ohne seine Beteiligung umgesetzt hat. Die…
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Auswärtige Kanzlei beauftragt – LAG streicht die Reisekosten
Viele Betriebsräte beauftragen die Kanzlei ihres Vertrauens, auch wenn sie weit entfernt sitzt. Ein Fall vor dem Arbeitsgericht Lübeck und dem LAG…
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Weniger Mitbestimmung? Die Beschlüsse des 75. DJT (2. Teil)
Im zweiten Teil seiner Analyse zum 75. Deutschen Juristentag ordnet Raphael Lugowski die Beschlüsse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats und zum…
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Deutscher Juristentag 2026: Braucht das BetrVG ein Update? (Teil 1)
Der 75. Deutsche Juristentag hat über die Zukunft des Betriebsverfassungsgesetzes abgestimmt. Welche Beschlüsse für Betriebsräte wirklich relevant sind und wo…
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Ist Reisezeit Arbeitszeit? Die Beanspruchungstheorie wackelt
Viele stützen sich bei der Beurteilung von Reisezeiten noch auf die Beanspruchungstheorie des BAG. Eine Entscheidung des EuGH aus Oktober 2025 legt andere…
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IT-Mitbestimmung ganz ohne Misstrauen zwischen den Gremien
Führt ein Unternehmen ein Personalinformationssystem ein, geraten überörtliche und örtliche Gremien regelmäßig aneinander. Die einen fürchten um ihre…
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Schnittstelle hinzugefügt – Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
Eine Verkäuferin klagt auf Erteilung ihrer Entgeltabrechnungen, weil der Arbeitgeber diese nur noch in ein digitales Mitarbeiterpostfach einstellt. Das…
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Attestauflage ab dem ersten Tag: Mitbestimmung nach § 87 BetrVG?
Ein Arbeitgeber verlangt von einzelnen Beschäftigten die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Tag. Der Betriebsrat sieht darin eine…
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IT-Betriebsvereinbarung: Wer kontrolliert die Einhaltung?
Ein Gesamtbetriebsrat schließt eine EDV-Rahmenbetriebsvereinbarung ab und will später prüfen, ob der Arbeitgeber sich daran hält. Das Bundesarbeitsgericht…
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Betriebliche Lohngestaltung: Grenzen der Einigungsstelle
Das Bundesarbeitsgericht hat den Spruch einer Einigungsstelle zur betrieblichen Lohngestaltung für unwirksam erklärt. Die Folge ordnet ein, wo die…
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Verwertungsverbote in IT-BVen unwirksam, was Betriebsräten bleibt
Das Verwertungsverbot steht in vielen IT-Betriebsvereinbarungen, hält der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aber nicht stand. Diese Folge ordnet die…
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Arbeitgeber: "Datenschutz Grenze der IT-Mitbestimmung." Wirklich?
Arbeitgeber begründen Blockaden in der IT-Mitbestimmung gern mit dem Datenschutz. Angeblich verbietet die DSGVO als zwingendes Recht jede eigene Festlegung der…
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Arbeitszeit - Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat zuständig? (LAG Rheinl.-Pf.)
Ein IT-Dienstleister mit zwei Betrieben, ein örtlicher Betriebsrat mit 20 Beschäftigten und die Frage, wer über Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit…
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"Keine Leistungs-/Verhaltenskontrolle" - Freifahrtschein für Arbeitgeber?
Viele Rahmenbetriebsvereinbarungen IT stufen Systeme nach ihrem Risiko ein. Zum Problem wird es, wenn allein die Aussage des Arbeitgebers über die strengste…
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Schwellenwerte im BetrVG - die maßgeblichen Stichtage
Schwellenwerte im Betriebsverfassungsgesetz entscheiden über zentrale Rechte des Betriebsrats. Doch zu welchem Zeitpunkt müssen sie erreicht sein? Diese Folge…
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Büropersonal für den Betriebsrat trotz guter IT-Ausstattung?
Der Arbeitgeber verweist auf Laptops, Drucker und iPhones mit Diktierfunktion und lehnt Büropersonal ab. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein sieht das…
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Weniger IT-Mitbestimmung? Koalitionsprogramm 2026
Am 2. Juli 2026 hat sich die Koalition auf ein Reformpaket verständigt. Die Pläne reichen von einer schnelleren IT-Mitbestimmung über längere sachgrundlose…
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Einigungsstelle trotz gültiger Betriebsvereinbarung?
Eine gültige Betriebsvereinbarung sperrt meist den Weg in die Einigungsstelle - oder doch nicht? Anhand zweier Praxisfälle zur Arbeitszeit zeigt diese Folge…
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EntgelttransparenzRL - Das bedeutet sie für Betriebsräte
Die Entgelttransparenzrichtlinie hätte bis zum 7. Juni 2026 umgesetzt sein müssen. Passiert ist bisher nur ein Kommissionsvorschlag. Diese Folge ordnet ein…
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Hochrisiko-KI im Arbeitsverhältnis: Die neuen EU-Leitlinien
Die Europäische Kommission hat einen Leitlinienentwurf zur Einordnung von Hochrisiko-KI-Systemen vorgelegt. In dieser Folge erläutert Raphael Lugowski, wann KI…
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Verhandeln als Betriebsrat - Fünf typische Fehler
Verhandlungen entscheiden darüber, ob der Betriebsrat seine Interessen durchsetzt. Raphael Lugowski benennt fünf Verhaltensmuster, die in der Praxis immer…
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Frist- und Formerfordernisse - das muss jeder Betriebsrat im Schlaf beherrschen
Im Arbeitsrecht lässt sich bei Fristen und Formerfordernissen kaum etwas reparieren. Diese Folge zeigt, welche zentralen Fristen Betriebsräte kennen müssen und…
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Zulage nur „rein individuell"? Warum der Betriebsrat trotzdem mitbestimmt
Ein Arbeitgeber zahlt 46 Mitarbeitern eine außertarifliche Zulage und beruft sich auf rein individuelle Vereinbarungen. Das LAG Rheinland-Pfalz sieht das…
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Homeoffice-Änderung: Arbeitgeber bestimmt, wer mitbestimmt?
Ein Unternehmen aus der Gaming-Branche will seine Homeoffice-Regelung ändern. Das LAG Düsseldorf entscheidet: Der Arbeitgeber bestimmt durch seine…
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Massenentlassungsrecht: Stärkere Verhandlungsposition für Betriebsräte
Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechtsfolgen bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige drastisch verschärft. Kündigungen können nun unheilbar unwirksam sein…
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Mit Geschäftsordnung 2.0 bestmöglich in die neue Amtszeit starten
Viele Betriebsräte bestätigen nach der Neuwahl einfach die alte Geschäftsordnung. Raphael Lugowski erklärt, warum dadurch wertvolles Potenzial verlorengeht und…
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Krank, aber im Amt – Hessisches LAG zur Nachladung von Ersatzmitgliedern
Ein erkranktes Betriebsratsmitglied wird rund drei Jahre nicht zur Sitzung eingeladen. Das Hessische LAG stellt klar: Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht…
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Nachladung im Betriebsrat: Wer rückt wann und in welcher Reihenfolge nach?
Nach jeder Betriebsratswahl stellt sich früher oder später die Frage, wie Ersatzmitglieder richtig nachgeladen werden. Diese Folge erklärt die Regeln des § 25…
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BR-Gehalt gekürzt? Diese Rechte schützen Betriebsräte
Die angemessene Vergütung von Betriebsräten ist ein Dauerbrenner mit erheblicher Brisanz. In dieser Folge ordnet Raphael Lugowski die zentralen Vorschriften…
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Neue IT-Systeme mit und ohne KI - Betriebsänderung nach § 111 BetrVG?
Nicht jede neue Software im Betrieb ist automatisch eine Betriebsänderung, auch wenn KI zum Einsatz kommt. Doch wann ist das der Fall? Zwei Entscheidungen des…
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Betriebsrat rechtzeitig gründen – oder leer ausgehen (LAG Baden-W.)
Ein Unternehmen baut 32 Stellen ab, bevor der Betriebsrat sich konstituiert hat. Das LAG Baden-Württemberg entscheidet: Kein Sozialplan, keine nachträglichen…
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Gefährdet der Omnibus die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG? (Teil 2)
In Teil 2 zur digitalen Omnibus-Verordnung geht es ans Eingemachte: Raphael Lugowski und Hamza Gülbas analysieren die potenziellen Auswirkungen auf die…
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KI und Datenschutz: Neue Regeln durch den Omnibus (Teil 1)
Die digitale Omnibus-Verordnung bringt erhebliche Änderungen bei KI-Fristen und im Datenschutzrecht. Raphael Lugowski und Hamza Gülbas ordnen ein, was sich bei…
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Gesamtzusage beseitigt per Betriebsvereinbarung - geht das?
Darf der Arbeitgeber Leistungen, die er einmal zugesagt hat, einfach wieder streichen? Diese Folge beleuchtet anhand eines Falls aus der Automobilbranche, wann…
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Aktuelle Impulse zur IT-Mitbestimmung für Betriebsräte (91. Tagung AG Arbeitsrecht)
In dieser Episode geht es um die wichtigsten Impulse der 91. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht in Hamburg im kollektiven Arbeitsrecht. Im Fokus…
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Betriebsänderungen im Voraus regeln – geht das per Rahmen-Interessenausgleich?
In dieser Episode geht es um die Frage, ob Betriebsräte mit dem Arbeitgeber von abstrakten strategischen Planungen einen Rahmen-Interessenausgleich abschließen…
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Betriebsänderung ohne Beteiligung - ArbG Saarland verneint Unterlassungsanspruch
In dieser Folge schauen wir auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Saarland zur Frage, ob der Betriebsrat bei einer Betriebsänderung einen…
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Anhörungspflicht nach § 102 BetrVG - Auch im „Notbetrieb“ bleibt BR im Spiel
Was gilt, wenn kurz vor Ausspruch einer Kündigung mehrere Betriebsratsmitglieder zurücktreten? In dieser Episode kläre ich, warum die Anhörungspflicht des…
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"Exzess" im Datenschutz - Wann Einzelne persönlich haften (€ 1.500 Bußgeld)
Ein unbefugter Datenabruf, 1.500 Euro Bußgeld und eine richtungsweisende Entscheidung des Oberlandesgerichts Stuttgart stehen im Mittelpunkt dieser Episode. Es…
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Doppelstrategie für den Betriebsrat - Beschlussverfahren und Einigungsstelle
In dieser Episode geht es um die Frage, ob und wann Betriebsräte Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren parallel nutzen können. Du…
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Abweichende Strukturen nach § 3 BetrVG - Handlungsspielräume vor der Wahl
Betriebsratswahl 2026 – und kaum jemand nutzt die Chance, die Struktur der Mitbestimmung neu zu denken. Diese Folge zeigt, wie § 3 BetrVG es ermöglicht, mit…
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KI-Tools für den Betriebsrat – Echter Anspruch oder nice to have?
Haben Betriebsräte einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihnen KI-Tools wie Chatbots zur Verfügung stellt? In dieser Folge ordnen wir die Rechtslage nach…
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KI-Verordnung - Das müssen Betriebsräte für 2026 im Blick haben
Was sollten Betriebsräte in Sachen EU-KI-Verordnung im Jahr 2026 im Blick haben? Wir werfen einen Blick voraus und zeigen Dir auf, was Du 2026 auf dem Zettel…
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Einigungsstelle Betriebsänderung - Nur für Sozialplan, nicht aber Interessenausgleich? (Hessisches LAG)
Im Rahmen einer Betriebsänderung ist eine Einigungsstelle grundsätzlich für Interessenausgleich und Sozialplan zuständig. Ausnahmsweise kann die Sache aber…
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IT-Mitbestimmung zu umfangreich und kompliziert? - wir arbeiten an einer Lösung (IT-Mitbestimmungstool)
Die IT-Mitbestimmung ist zumeist umfangreich und sehr komplex. Dafür gibt es Gründe, auf die wir in dieser Folge eingehen. Zudem zeigen wir, an welcher…
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Unterlassungsanspruch bei Schulungsmaßnahmen und Einblicke in Kanzlei
In dieser Folge geht es um Unterlassungsansprüche des Betriebsrat bei einseitigen Schulungsmaßnahmen des Arbeitgebers (Arbeitsgericht Köln). Außerdem geben wir…
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Betriebsratswahl - Nachfrist auch bei "zu wenig" Wahlbewerbern?
Kann/muss der Wahlvorstand bei der Betriebsratswahl auch dann eine Nachfrist setzen, wenn weniger Wahlbewerber antreten als BR-Mitglieder zu wählen sind? Damit…
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Rückwirkende Genehmigung von Betriebsvereinbarungen - Geht das rechtlich?
Kann der Betriebsrat Betriebsvereinbarungen nachträglich genehmigen und eventuell wirksam machen, wenn der zugrunde liegende Betriebsratsbeschluss ggf…
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Nachladung von Ersatzmitgliedern bei kurzfristigem Ausfall am Sitzungstag notwendig?
Muss der/die Betriebsratsvorsitzende noch am Tag der Betriebsratssitzung das nächste Ersatzmitglied nachladen, wenn es vom kurzfristigen Ausfall eines…
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Kürzung des Entgelts per BV - Unwirksam aufgrund Tarifsperre? (BAG)
Können Betriebsrat und Arbeitgeber per Betriebsvereinbarung das Entgelt von Arbeitnehmern wirksam kürzen? Oder greifen hier Beschränkungen? Das war Gegenstand…
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150 Fragen zur Straftataufklärung - Mitbestimmungspflichtiger Personalfragebogen? (LArbG Niedersachsen - rechtskräftig)
Der Arbeitgeber stellt Beschäftigten 150 vorbereitete Fragen zur Diebstahlaufklärung. Handelt es sich um einen mitbestimmungspflichtigen Personalfragebogen?…
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"KI-Chef" für Mitarbeiter - Arbeitsrechtlich zulässig?
Ist ein "KI-Chef" im Arbeitsverhältnis arbeitsrechtlich zulässig? Kann der Arbeitgeber sein Weisungsrecht an eine KI delegieren? Darum geht es in dieser Folge.
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Einigungsstellenspruch per einstweiliger Verfügung auskontern? (Thüringer LAG)
Kann der Betriebsrat den Arbeitgeber per einstweiliger Verfügung dazu zwingen, einen Einigungsstellenspruch nicht umzusetzen? Darum geht es in dieser Folge…
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Abweichungen bei Betriebsänderung - Wie als Betriebsrat damit umgehen?
Wie ist die Rechtslage, wenn der Arbeitgeber von einer geplanten Betriebsänderung abweichen möchte? In dieser Folge geht es darum, welche Rechte dem…
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Namensliste im Interessenausgleich - Deshalb ist sie bei Arbeitgebern so begehrt
Bei Verhandlungen über den Abschluss eines Interessenausgleichs im Rahmen einer Betriebsänderung fordern Arbeitgeber nicht selten eine Namensliste. Was ist der…
- Betriebsrat Podcast
Kein Sonderkündigungsschutz von Wahlinitiatoren in der Probezeit? (LArbG München)
Können Wahlinitiatoren sich auf einen Sonderkündigungsschutz berufen, auch wenn sie sich noch in der Probezeit befinden? Damit musste sich zuletzt das…
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Angemessenheitsbeschluss Datenschutzrahmen EU-USA vom Europäischen Gerichtshof geprüft
Der Europäische Gerichtshof hat im Rahmen einer Nichtigkeitsklage den EU-USA Datenschutzrahmen geprüft. Hat der Angemessenheitsbeschluss der Europäischen…
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Vewertungsverbot für Videoaufzeichnungen? Hess. LAG sagt: Nein!
Muss der Betriebsrat der Verwertung einer Videoaufzeichnung im Einzelfall zustimmen? Oder liefe das auf ein faktisches Verwertungsverbot hinaus, das ggf…
- Betriebsrat Podcast
Längere Wegezeiten wg. Parkplatzänderung mitbestimmungspflichtig? (ArbG / LAG Köln)
Wenn sich die Wegezeiten zur Arbeitsstätte aufgrund einer arbeitgeberseitigen Parkplatzänderungen erheblich ändern, greift dann die Mitbestimmung nach § 87…
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"Eine Betriebsvereinbarung ist keine IKEA-Anleitung!"
"Eine Betriebsvereinbarung ist keine IKEA-Anleitung!" - O-Ton eines Betriebsratsvorsitzenden. Wie können Betriebsvereinbarungen einfach und verständlich…