"Keine Leistungs-/Verhaltenskontrolle" - Freifahrtschein für Arbeitgeber?
Viele Rahmenbetriebsvereinbarungen IT stufen Systeme nach ihrem Risiko ein. Zum Problem wird es, wenn allein die Aussage des Arbeitgebers über die strengste Regelungsstufe entscheidet. Diese Folge zeigt, welche objektiven Kriterien Betriebsräte stattdessen vereinbaren sollten.
The skinny
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