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Manag'aiRH
⏱️ RH & Management : 5 minutes pour faire la différence ! Un concentré d’infos, de tips et de bonnes pratiques pour les pros du management et des RH pressés mais curieux. Juste ce qu’il faut, juste quand il faut. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Episodes
Manag'aiRHManagement - Episode 31 - Une réunion efficace ne se termine pas par « Bon, on se tient au courant »
Une réunion peut être bien préparée, réunir les bonnes personnes et aborder les bons sujets… sans pour autant être efficace ! Comment garder le cap ? Comment…
Manag'aiRHRH - Episode 31 - Transparence salariale : comment réaliser la pesée des emplois ?
Après les descriptifs de postes, la cartographie des emplois et le référentiel de compétences, place à la quatrième étape de notre feuille de route sur la…
Manag'aiRHManagement - Episode 30 - Cette réunion était elle vraiment nécessaire ?
Les réunions rythment notre quotidien professionnel. Mais sont-elles toujours utiles, bien préparées et réellement efficaces ? Dans ce nouvel épisode…
Manag'aiRHRH - Episode 30 - Transparence salariale : construire son référentiel de compétences
Après les descriptifs de postes et la cartographie des emplois, place à la troisième étape de notre feuille de route sur la transparence salariale : le…
Manag'aiRHManagement - Episode 29 – Le Manager au cœur d’une situation de crise
Lorsqu’une situation se tend, qu’une décision importante tombe, qu’une réorganisation est annoncée ou que l’incertitude s’installe, le Manager se retrouve…
Manag'aiRHRH - Episode 29 - Transparence salariale : cartographier les emplois
Après avoir identifié et défini les postes présents dans l’entreprise, place à la deuxième étape de notre feuille de route sur la transparence salariale : la…
Manag'aiRHManagement - Episode 28 - Communication descendante : transmettre ne suffit pas
Communication descendante : transmettre ne suffit pas La Direction prend une décision. À vous, Manager, de la transmettre à votre équipe. Mais communiquer une…
Manag'aiRHRH - Episode 28 - Transparence salariale - commençons par les descriptions de poste
Transparence salariale : étape 1, la définition de poste Avant de parler salaires, classifications ou critères de rémunération, une première étape est…
Manag'aiRHManagement - Episode 27 - Le Manager, porte-parole de son équipe
Représenter son équipe auprès de la Direction fait pleinement partie du rôle du Manager… mais la position n’est pas toujours confortable. Comment défendre les…
Manag'aiRHRH - Episode 27 - Transparence salariale - Quels outils pour se préparer
Comment se préparer concrètement à la transparence salariale ? Plutôt que de faire un cours sur la GPEC ou un décryptage juridique de la directive, je vous…
Manag'aiRHManagement - Episode 26 - Réussir vos écrits professionnels
Bien écrire en entreprise ne signifie pas écrire beaucoup. Cela signifie être compris rapidement. E-mail à sa hiérarchie, message à son équipe, remontée d’un…
Manag'aiRHRH - Episode 26 - GPEC et transparence salariale : et si tout commençait par les postes ?
Manag’aiRH fait sa rentrée ! Avant l’été, je vous avais demandé quelles thématiques RH vous souhaitiez retrouver dans les prochains épisodes. Et un sujet est…
Manag'aiRHManagement - Episode 25 - Bien choisir ses outils de communication ... la suite
Bien choisir son outil de communication, c’est aussi une compétence managériale. Après avoir parlé de l’e-mail, de la messagerie instantanée et du téléphone…
Manag'aiRHRH - Episode 25 - La parole est à vous !
Aujourd’hui, pas de nouvelle grande thématique RH… mais un épisode un peu différent. Depuis le lancement de Manag’aiRH, nous avons déjà exploré ensemble trois…
Manag'aiRHManagement - Episode 24 - Bien choisir ses outils de communication
E-mail, Teams, Slack ou téléphone : quel outil choisir ? Dans cet épisode, découvrez les avantages et les limites des principaux outils de communication et…
Manag'aiRHRH - Episode 24 - Evaluation ... et après ?
Un système d'évaluation ne s'arrête pas aux entretiens. Dans ce dernier épisode de la série, découvrez comment exploiter les résultats pour développer les…
Manag'aiRHManagement - Episode 23 - Codes de communication professionnelle
La communication professionnelle ne se résume pas aux mots que l'on choisit. Elle passe aussi par notre posture, notre comportement… et même notre manière…
Manag'aiRHRH - Episode 23 - Mettre en place un système d'évaluation : accompagner les managers et les collaborateurs
Concevoir un bon système d'évaluation ne suffit pas. Encore faut-il que les managers et les collaborateurs se l'approprient. Dans cet épisode, nous abordons la…
Manag'aiRHManagement - Episode 22 - Comment communiquer efficacement en tant que Manager ?
Communiquer est une compétence essentielle du manager… mais encore faut-il savoir comment s'y prendre. Dans cet épisode, découvrez les quatre compétences clés…
Manag'aiRHRH - Episode 22 - Construire un système d'évaluation : choisir la bonne échelle de mesure
Évaluer un collaborateur, c'est une chose. Encore faut-il savoir comment mesurer sa performance de manière juste, cohérente et objective. Dans cet épisode…
Manag'aiRHManagement - Episode 21 - La méthode des 7C : un outil simple pour mieux communiquer
Bien communiquer ne s'improvise pas. Dans cet épisode, découvrez un outil simple, concret et immédiatement applicable : la méthode des 7C. Clair, concis…
Manag'aiRHRH - Episode 21 - Evaluation : définir ce que l'on veut réellement évaluer
Construire un système d'évaluation ne consiste pas uniquement à créer une grille d'entretien. Encore faut-il définir ce que l'on souhaite réellement évaluer…
Manag'aiRHManagement - Episode 20 - Les 3 types de communication managériale
Communiquer est l'une des principales missions d'un manager. Mais encore faut-il savoir quel type de communication adopter selon les situations. Dans cet…
Manag'aiRHRH - Episode 20 - Evaluation : Pourquoi tout système d’évaluation commence par une fiche de poste ?
Un système d’évaluation de la performance ne commence pas par un formulaire d’entretien. Il commence par une description de fonction. Dans cet épisode…
Manag'aiRHManagement - Episode 19 - La communication managériale bien plus qu'une question de mots
La communication est au cœur du métier de manager. Mais communiquer ne se résume pas à choisir les bons mots. Ton de la voix, posture, écoute, reformulation……
Manag'aiRHRH - Episode 19 - Les acteurs d'un système d'évaluation du personnel
Mettre en place un système d’évaluation de la performance ne relève pas uniquement des Ressources Humaines. Dans cet épisode, découvrez les différents acteurs…
Manag'aiRHManagement - Episode 18 - Les points d’attention pour réussir vos entretiens d’évaluation
Conduire un entretien d’évaluation ne s’improvise pas. Dans cet épisode, focus sur les points d’attention essentiels pour réussir ses entretiens : préparation…
Manag'aiRHRH - Episode 18 - Mettre en place un système d'évaluation performant
Mettre en place un système d’évaluation ne se résume pas à créer un formulaire ou organiser un entretien annuel. Dans cet épisode, découvrez comment…
Manag'aiRHManagement - Episode 17 - Objectifs SMART
Fixer des objectifs SMART… tout le monde connaît l’acronyme. Mais au fond, à quoi servent réellement ces objectifs dans le management ? Dans cet épisode, focus…
Manag'aiRHRH - Episode 17 - VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
La VAE — Validation des Acquis de l’Expérience — permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises tout au long de son parcours professionnel…
Manag'aiRHManagement - Episode 16 - Réussir les différentes phases de l’entretien d’évaluation
Un entretien d’évaluation structuré, c’est bien. Mais encore faut-il savoir le conduire efficacement. Dans cet épisode, focus sur les 5 phases clés de…
Manag'aiRHRH - Episode 16 - Congé linguistique
Apprendre ou perfectionner le luxembourgeois pendant son temps de travail, c’est possible grâce au congé linguistique. Dans cet épisode, découvrez ce congé…
Manag'aiRHManagement - Épisode 15 – Les 5 phases d’un entretien d’évaluation
Un entretien d’évaluation efficace repose avant tout sur une structure claire. Dans cet épisode, découvrez une trame en 5 phases pour conduire un entretien…
Manag'aiRHRH - Épisode 15 – Le congé jeunesse au Luxembourg
Encadrer des jeunes, s’engager dans des activités éducatives… et bénéficier de jours de congé supplémentaires : c’est possible au Luxembourg grâce au congé…
Manag'aiRHManagement - Episode 14 - Préparer efficacement son entretien d'évaluation
Un entretien d’évaluation ne s’improvise pas. Dans cet épisode, focus sur une étape essentielle : la préparation. Qui mène l’entretien ? À quel moment le…
Manag'aiRHRH - Episode 14 - Le congé individuel de formation (CIF) au Luxembourg
Se former à titre individuel tout en étant salarié ou indépendant, c’est possible au Luxembourg. Dans cet épisode, focus sur le congé individuel de formation…
Manag'aiRHManagement - Episode 13 - L’évaluation : un acte de management fort
Entretien d’évaluation, d’appréciation ou de développement… Quel que soit son nom, l’évaluation reste un moment clé du management. Dans cet épisode, découvrez…
Manag'aiRHRH - Episode 13 - Le cofinancement de la formation au Luxembourg
Former ses collaborateurs représente un investissement… mais au Luxembourg, il est possible d’en récupérer une partie. Dans cet épisode, focus sur le…
Manag'aiRHManagement - Episode 12 - Manager coach : les 3 casquettes clés
Manager aujourd’hui, ce n’est plus seulement diriger. C’est accompagner, faire grandir et adapter sa posture. Dans cet épisode, focus sur les 3 casquettes du…
Manag'aiRHRH - Episode 12 - Réalisation et évaluation de la formation
Après l’analyse des besoins et la conception du plan de formation, place à la mise en œuvre. Dans cet épisode, focus sur les deux dernières étapes du plan de…
Manag'aiRHManagement - Episode 11 - Les différentes personnalités qui composent une équipe
Leader positif, opposant, bavard, passif… Chaque équipe est composée de personnalités différentes qui influencent la dynamique collective. Dans cet épisode…
Manag'aiRHRH - Episode 11 - Plan de formation : conception de la formation
Après l’analyse des besoins, place à la deuxième étape du plan de formation : la conception. Comment transformer des besoins identifiés en actions de formation…
Manag'aiRHManagement - Episode 10 - Développer l'intelligence collective
Comment passer d’un groupe de travail… à une véritable équipe ? Dans cet épisode, focus sur l’intelligence collective, un levier puissant pour renforcer la…
Manag'aiRHRH - Episode 10 – Plan de formation : l’analyse des besoins
Avant de concevoir une formation, encore faut-il répondre à une question essentielle : de quoi l’entreprise a-t-elle réellement besoin ? Dans cet épisode…
Manag'aiRHManagement - Episode 9 - Comprendre les drivers de motivation de son équipe
Pourquoi certains collaborateurs visent la perfection, d’autres veulent aller toujours plus vite, et d’autres encore cherchent avant tout à faire plaisir ?…
Manag'aiRHRH - Episode 9 - Le plan de formation : de la stratégie à l’action
Qu’est-ce qu’un plan de formation, concrètement ? Dans cet épisode, focus sur la définition et les fondamentaux du plan de formation en entreprise. Un épisode…
Manag'aiRHManagement - Episode 8 - Créer un environnement de confiance pour activer la motivation
La motivation naît dans un climat de confiance. Cet épisode décrypte les leviers concrets pour créer un environnement propice à la performance collective…
Manag'aiRHRH - Episode 8 - L’ingénierie de formation : se poser les bonnes questions
Qu’est-ce que l’ingénierie de formation, concrètement ? Dans cet épisode, il est question des fondements de la démarche : se poser les bonnes questions avant…
Manag'aiRHManagement - Episode 7 - Motiver son équipe : la pyramide de Maslow en entreprise
La motivation ne se décrète pas. Elle se comprend. Dans cet épisode, la pyramide de Maslow est revisitée sous un angle professionnel pour mieux décrypter les…
Manag'aiRHRH - Episode 7 - La formation en entreprise : un enjeu stratégique
La formation professionnelle continue est bien plus qu’un dispositif administratif : c’est un véritable levier stratégique pour l’entreprise. Dans cet épisode…
Manag'aiRHManagement - Episode 6 - Comprendre et motiver son équipe : poser les bases
Qu’est-ce qu’une équipe, au-delà d’un simple organigramme ? Et peut-on réellement “motiver” ses collaborateurs ? Dans cet épisode, il est question des bases…
Manag'aiRHRH - Episode 6 - L’onboarding : la dernière étape clé du recrutement
Le recrutement ne s’arrête ni à la signature du contrat, ni à l’arrivée du collaborateur. Dans cet épisode, il est question de l’onboarding, ou l’intégration…
Manag'aiRHManagement - Episode 5 - Responsabiliser ses équipes : un levier de performance durable
Comment responsabiliser ses équipes sans tomber dans le contrôle excessif ? Cet épisode aborde la responsabilisation comme un levier de performance durable…
Manag'aiRHRH - Episode 5 - L’entretien de recrutement : comment le conduire efficacement
L’entretien de recrutement est une étape décisive du processus de sélection. Dans cet épisode, il est question de la conduite de l’entretien de recrutement …
Manag'aiRHManagement - Episode 4 - Savoir déléguer : une compétence managériale clé
Déléguer est souvent perçu comme une perte de contrôle, alors qu’il s’agit en réalité d’une compétence managériale clé. Dans cet épisode, il est question de…
Manag'aiRHRH - Episode 4 - L’entretien de recrutement : une étape clé qui se prépare
Dans cet épisode, Céline Campi se concentre sur une étape clé du recrutement : la préparation de l’entretien de recrutement. Elle partage les bonnes pratiques…
Manag'aiRHManagement - Episode 3 - Les 5 fonctions clés du management : le cycle POCCC
Dans cet épisode, Céline Campi revient sur un modèle fondamental du management : les 5 fonctions clés du management, issues du travail d’Henri Fayol. À travers…
Manag'aiRHRH - Episode 3 - Définir le bon profil et les bons moyens de recrutement
Dans cet épisode, Céline Campi se concentre sur une étape clé du recrutement : la définition du profil et des moyens de recrutement. Elle partage une approche…
Manag'aiRHManagement - Episode 2 - Manager ou leader : quelle différence ?
Manager ou leader : quelle est la différence ? Dans cet épisode, Céline Campi clarifie les rôles et explique ce qui distingue le pouvoir hiérarchique du…
Manag'aiRHRH - Episode 2 - Le processus de recrutement : faire matcher deux réalités
Pourquoi le recrutement est-il un enjeu stratégique ? Dans cet épisode, Céline Campi partage une vision concrète du processus de recrutement et rappelle…