RH - Episode 31 - Transparence salariale : comment réaliser la pesée des emplois ?

Manag'aiRH · Oct 27, 2026 · 5m

Après les descriptifs de postes, la cartographie des emplois et le référentiel de compétences, place à la quatrième étape de notre feuille de route sur la transparence salariale : la pesée des emplois.

Comment attribuer une valeur objective à chaque emploi ? Quels critères utiliser ? Comment définir les niveaux, attribuer les points et éventuellement pondérer les critères ? Et pourquoi constituer un comité de pesée ?

Dans cet épisode de Manag’aiRH, je vous explique comment mettre en place une méthode de pesée simple et structurée, en s'appuyant sur les quatre dimensions de la directive…