RH - Episode 30 - Transparence salariale : construire son référentiel de compétences

Manag'aiRH · Oct 13, 2026 · 6m

Après les descriptifs de postes et la cartographie des emplois, place à la troisième étape de notre feuille de route sur la transparence salariale : le référentiel de compétences.

Comment identifier les compétences nécessaires à chaque métier ? Comment les organiser et les décrire de manière objective ? Comment définir les niveaux de maîtrise attendus ? Et surtout, pourquoi ce référentiel est-il indispensable pour préparer la pesée des emplois ?

Dans cet épisode de Manag’aiRH, je vous explique comment construire un référentiel de compétences de manière simple et pragmatique, en distinguant…