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Lideramás
Estrategia y liderazgo para hacer crecer tu negocio y conseguir un equipo Eficiente y Comprometido que haga crecer el negocio mientras recuperas tiempo y bienestar.
ireneruizalcaraz.substack.com
Episodes
LideramásEP.283 Herramientas para liderar a todo tipo de persona en tu equipo y construir relaciones saludables y de alto rendimiento
Puedes tener un plan de negocio excelente y un roadmap de mejora perfectamente estructurado… pero si tu equipo no lo asume, no servirá de nada. Muchos…
LideramásEP.282 La única cosa que diferencia a los propietarios que consiguen un equipo eficiente de los que no lo consiguen aunque lo quieren
Has leído libros, contratado consultores, invertido en formaciones… Pero tu equipo sigue igual. Desmotivado. Dependiente. Y tú, apagando fuegos mientras te…
LideramásEP.281 Potenciar la madurez laboral de tu equipo mutiplica por 100 su proactividad y compromiso
Conseguir que un equipo pase de la queja, de depender de ti a cada minuto, de peticiones constantes o de conflictos frecuentes... a un equipo proactivo…
LideramásEP.280 CÓMO RESPONDER A QUEJAS Y PETICIONES EN ENTORNO LABORAL TENSO Y DE CONFLICTOS
Cuando existe un alto niel de tensión y de conflictos en el ambiente interno de un negocio, el propietario y los líderes de equipo suelen recibir muchas quejas…
LideramásEP. 279 Incentivar por todo No genera compromiso, lo destruye
La idea de que si incentivo por todo, todo en mi negocio irá bien y el equipo estará comprometido con la marca... es una idea que está haciendo mucho daño…
LideramásEP.278 La escucha interna mejora tu comunicación asertiva
En este episodio exploramos esa parte del auto liderazgo que te permite comunicarte de tal forma que cada palabra construya la cultura y el equipo que deseas y…
LideramásEP.277 La escucha mejora la comunicación con tu equipo
Cuando hablamos de comunicación solemos pensar a menudo en hablar: qué decir, cuándo decirlo, de qué forma, con qué tono... Sin embargo, la comunicación que…
LideramásEP.276 Cuando un empleado se niega a cumplir con normativa legal y el empresario es el responsable de su cumplimiento
Hace poco nos llega este caso práctico: "Mi empleado no quiere usar la app para el fichaje" ¿Te ha pasado alguna vez algo similar? La pregunta que surge es…
LideramásEP.275 SALARIO EMOCIONAL 3: AFILIACIÓN
Un equipo no se fideliza por el sueldo o los incentivos... sino por cómo se siente en el equipo y la organización. La afiliación es la necesidad de pertenecer…
LideramásEP.274 SALARIO EMOCIONAL 2: VALORACIÓN
Hoy día, uno de los mayores conflictos entre empresa y trabajador o, incluso, entre diferentes generaciones... es que no se sienten valoradas mutuamente. La…
LideramásEP.273 SALARIO EMOCIONAL 1: AUTO REALIZACIÓN
¿Sientes que tu equipo cumple... pero no se implica de verdad? La autorrealización es la motivación emocional más poderosa y más olvidada: la de sentir que…
LideramásEP.272 Qué es el salario emocional que activa el compromiso y cómo crearlo sin ceder, complacer, retener....
¿Cómo lograr compromiso real en tu equipo sin caer en la trampa de complacer o premiar por todo? Si estás liderando y sientes que necesitas estar encima para…
LideramásEP.271 Y SI NO QUIEREN APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES QUE LES OFREZCO
Este episodio es una continuación natural del anterior. Si en el episodio 270 hablábamos del valor del empresario y líder de equipo en cuanto a su capacidad de…
LideramásEP.270 Autoestima como propietario de negocio: auméntala
Ni todos los empresarios son iguales, ni todos los empleados son iguales. Esto lo sabemos. Sin embargo, muchos propietarios de negocio o de pyme en España…
LideramásEP.269 ¿HACER SEGUIMIENTO DE TAREAS Y RESULTADOS PODRÍA VERSE COMO ACOSO?
Nos llega esta duda: ¿Utilizar herramientas de seguimiento de tareas y de resultados con cada empleado podría verse como acoso? Es importante que hoy día…
LideramásEP.268 CÓMO EVITAR EL RECHAZO A LA MEJORA Y HACER DE ELLO UNA CULTURA DE EQUIPO
En el paradigma laboral actual si algo tenemos asegurado los empresarios es el cambio continuo... Necesitamos afrontar y generar cambios para adaptarnos a la…
LideramásEP.267 PRINCIPALES DESAFIOS PARA LOS EMPRESARIOS QUE QUIEREN EQUIPOS RENTABLES Y AUTÓNOMOS. Y CÓMO RESOLVERLOS CASO A CASO
En este podcast, exploro casos reales de empresarios que enfrentan desafíos comunes en el liderazgo y vemos: > cómo la improvisación en la gestión de equipos a…
LideramásEP.266 DELEGAR Y NO RECUPERAR TIEMPO: el error por el que te pasa y cómo evitarlo
Si te pasa que delegas pero sigues encontrándote respondiendo a constantes interrupciones y dudas del equipo... tomando cientos de decisiones al día para que…
LideramásEP.265 CÓMO ACTUAR ANTE UN REACCIÓN EMOCIONAL DE UN EMPLEADO
¿"Qué hago si mi empelado comienza allorar en una reunión"? esta fue la pregunta que compartió con la comunidad ETIE un empresario... ... y que nos llevó a…
LideramásEP.264 DE URGENCIAS Y DESGASTE
¿Te has sorprendido alguna vez reaccionando con más intensidad de la que la situación requería? En este episodio te invito a explorar un tema que nos toca a…
LideramásEp.263 COMUNICACIÓN EFECTIVA: Cómo superar bloqueos en comunicaciones y conversaciones tensas
La comunicación nunca será efectiva si no se da. Y existen diferentes bloqueos que pueden hacer que un líder de equipo quiera mantener una comunicación…
LideramásEP.262 MÁS IMPLICACIÓN Y MENOS QUEJAS: CÓMO FOMENTARLO
Si hay algo que drena la energía de un líder de equipo es ser el más proactivo, el más resolutivo, el que tira de su propia motivación y de la del resto... de…
LideramásEP.261 CÓMO SUPERAR BLOQUEOS EN CONVERSACIONES INCÓMODAS O TENSAS
Un líder de equipo se encuentra con conversaciones que pueden resultar intensas emocionalmente, tensas o incómodas. Forma parte de liderar una convivencia…
LideramásEP.260 TIPOS DE CONDUCTAS Y MOTIVADORES DE TU EQUIPO
Liderar un equipo es una tarea compleja porque cada persona es única. Cada miembro tiene su propia forma de comunicarse, de trabajar, de motivarse y también…
LideramásEP.259 MI EQUIPO NO ME DICE LO QUE PIENSA Y SÍ SE LO DICE LUEGO A OTROS COMPAÑEROS
Hoy resolvemos un caso practico que nos han enviado al correo y que plantea lo siguiente: " En mis reuniones 1:1 le pregunto al equipo qué puedo mejorar yo…
LideramásEP.258 GESTIÓN DEL CONFLICTO: careo o no careo
La gestión del conflicto es una de las situaciones que todo líder se encuentra a lo largo de su carrera profesional de mayor carga emocional. Esa alta carga…
LideramásEP.257 CON QUIÉN TIENES MÁS AFINIDAD EN TU EQUIPO Y POR QUÉ
Todo líder de equipo tiene más afinidad con algunos de sus empleados que con otros. Forma parte de liderar la heterogeneidad de un equipo de trabajo. Hoy…
LideramásEP.256 RECIBO MUCHAS QUEJAS DEL EQUIPO SOBRE UN MANOD INTERMEDIO. CÓMO GESTIONARLO.
El episodio de hoy trata de un caso práctico real y muy común. Ese propietario de negocio que recibe quejas del equipo sobre cómo les trata jefe de equipo... y…
LideramásEP.255 LABORATORIO DE COMUNICACIÓN
Hoy hablamos de la comunicación de impacto como herramienta clave del Liderazgo real: > recursos internos > recursos externos > entrenarla y hacer de ella una…
LideramásEP.254 TE PRESENTO ALGO MUY ESPECIAL PARA TI
En ETIE queremos crear un cultura de Liderazgo en la que cada líder de equipo se crezca como líder potenciando su seguridad, serenidad y paz, y desde ahí…
LideramásEP.253 DEJA DE TENER MIEDO A TU EQUIPO: el sistema de liderazgo que protege al negocio y crea un entorno win-win
El otro día me decían: "las cosas están mal, hasta el punto que un empleado, aún mintiendo, tiene todas las de ganar ante la ley" Este miedo es más común de lo…
LideramásEP.252 LOS 5 ERRORES POR LOS QUE TU EQUIPO NO ESTÁ COMPROMETIDO
En este episodio, hablamos sobre uno de los mayores desafíos que enfrentan los empresarios: lograr que su equipo se implique de verdad en los resultados del…
LideramásEP.251 EL ERROR QUE COMETÍ DE LIDERAZGO Y CÓMO EVITARLO TÚ
El liderazgo basado en comunicación de impacto es la forma más rápida de conseguir un equipo comprometido, tanto con tus contrataciones como con tus…
LideramásEP.250 Gestionar vs. Liderar: La clave para multiplicar el compromiso
Si sientes que te esfuerzas por gestionar a tu equipo cada día, por hacer que estén contentos y a gusto para que quieran darlo todo por el negocio, y que, sin…
LideramásEP.249 ¿ES SIEMPRE EL JEFE EL RESPONSABLE DE LO QUE HACEN OTROS...? o de su motivación, implicación...
Si alguna te has visto sobrecargado por la responsabilidad de lo esperado de un líder de equipo... si alguna vez has pensado "por qué el jefe siempre es el…
LideramásEP.248 REGLAS PARA REUNIONES EFICIENTES: cómo fomentar la escucha, respeto y acción
Es uno de los problemas de mayor coste en los equipo: las reuniones improductivas. Cuando percibimos las reuniones... ... excesivamente largas y nos hacen…
LideramásEP.247 DEL IMPULSO A LA INSPIRACIÓN: cómo gestionar tus emociones para impactar a tu equipo
Cómo líder de equipo, ser capaz de inspirar a tus empleados es una de las habilidades de comunicación que más ventajas te va a traer. Hay dos preguntas que…
LideramásEP.246 TU FUNCIÓN MÁS VALIOSA COMO LÍDER DE EQUIPO: impulsar el crecimiento de tu gente
¿Quieres un equipo comprometido e implicado con sus responsabilidades y con la marca? Si tu respuesta es sí, mi siguiente pregunta es: ¿Estás gestionando a tu…
LideramásEP.245 CONVIVENCIA SALUDABLE: CÓMO ESTABLECER LÍMITES ES UN FACTOR CLAVE
Si deseas construir una convivencia saludable en tu equipo, pero te preocupa que establecer límites y normas internas pueda hacerte parecer autoritario o crear…
LideramásEP.244 LA JERARQUÍA QUE FUNCIONA Y TU EQUIPO QUIERE
En este episodio, cuento la historia real de un cliente que decidió implementar una estructura completamente horizontal en su empresa, eliminando la figura de…
LideramásEP. 243 EL ERROR QUE CUESTA CARO EN EL LIDERAZGO
Inviertes tiempo en hablar con tu equipo, usas herramientas de liderazgo y aún así los problemas persisten. Las quejas no desaparecen, los conflictos siguen…
LideramásEP.242 TUS FUNCIONES COMO CEO: de la microgestión a la eficiencia y calidad de vida
La microgestión es una respuesta común de líderes de equipo que sienten la necesidad de controlar todos los resultados del negocio, sin saber cómo lograrlo si…
LideramásEP.241 CASO PRÁCTICO: EL EMPLEADO QUE TODO LO PREGUNTA Y TODO LO SABE
En este episodio hablamos de un perfil concreto en las empresas: el empleado que pregunta absolutamente todo, incluso lo que ya sabe o debería saber…
LideramásEP.240 EMPATIZAR NO IMPLICA TOLERAR
En la realidad diaria tuya como líder es normal que te encuentres con conflictos o quejas de empleados por la actitud y/o comportamiento de un compañero. Y…
LideramásEP.239 CÓMO DESARROLLAR LA EMPATÍA ENTRE EL EQUIPO
Los empleados tienden a trabajar mejor con aquellos compañeros con los que sienten afinidad, mientras que las desconexiones o malentendidos no resueltos…
LideramásEP.238 AUTOLIDERAZGO: CÓMO RESPONDER EN VEZ DE REACCIONAR
Cuando lideramos equipos nos encontramos con muchas peticiones, propuestas, preguntas... a las que responder. Y no sólo esto, al liderar una convivencia…
LideramásEP.237 UNA CHARLA MOTIVACIONAL NO SOLUCIONARÁ LOS PROBLEMAS DE MOTIVACIÓN DE TU EQUIPO
La motivación emocional es importante hoy día. Tanto es así, que la conocida Fuga de Talentos muchas veces se da, no porque el empleado busque una mejora en el…
LideramásEP.236 UN EQUIPO RENTABLE NO ES POR CASUALIDAD, SE DISEÑA
La preocupación de los propietarios de negocio por conseguir un equipo rentable, a pesar de los cambios legales que puedan llegar en 2.025, es cada vez mayor…
LideramásEP. 235 CÓMO MEJORAR EL ENTENDIMIENTO ENTRE EMPLEADOS
En un entorno laboral diverso, entenderse no siempre es fácil. Diferencias generacionales, de personalidad o entre departamentos pueden generar conflictos o…
LideramásEP.234 TIPS DE COMUNICACIÓN PARA ACTIVAR LA PROACTIVIDAD DE UN EMPLEADO
¿Sabías que pequeños cambios en tu comunicación diaria pueden marcar la diferencia en la implicación y rendimiento de tu equipo? En este episodio, te comparto…
LideramásEP.233 LOS PROBLEMAS EMOCIONALES DE UN CEO SON REALES: cómo prevenirlos
El estrés que generan emociones comunes en un CEO como la incertidumbre, la frustración, el miedo... es real. Y tiene un impacto en tu salud real. Por esto, es…
LideramásEP.232 MIEDO A CONTRATAR: CÓMO SUPERARLO
Si has tenido malas experiencias al hacer contrataciones previas o con antiguos empleados, puede que ahora sientas miedo a contratar y lo procrastines. El…
LideramásEP.231 CÓMO RETIRARTE DE TU NEGOCIO Y QUE SIGA FUNCIONANDO SIN TI
Si uno de tus objetivos es poder retirarte de la operativa de tu negocio sigue todo funcionando y llegando ingresos, hay un par de errores que suelen ser…
LideramásEP.230 UN EQUIPO AUTÓNOMO ES EL QUE CONSIGUE RESULTADOS NO EL QUE HACE TAREAS
En muchos y Negocios y Pymes se espera rentabilizar a cada empleado contratado, y la realidad muchas veces es que, lo que se les delega nunca rentabilizaría…
LideramásEP.229 RECUPERAR TIEMPO EN TU AGENDA: Cómo Delegar de Forma Eficiente
Es común sentir que a pesar de que delegas en tu equipo no dejas de atenderlo constantemente a lo largo del día y la semana: interrupciones, preguntas…
LideramásEp.228 MENOS HORAS, MEJORES RESULTADOS. Claves para evitar impactos negativos si se reduce la jornada laboral
En este episodio abordamos una de las mayores preocupaciones de los pequeños empresarios ante la posible reducción de la jornada laboral: ¿Cómo evitar que…
LideramásEP.227 CÓMO CONSIGO QUE ME RESPETEN
A menudo, los líderes caen en la trampa de querer "caer bien" a su equipo, pero el respeto auténtico no proviene de buscar agradar, sino de construir…
LideramásEP.226 CUANDO SIENTES QUE TU NEGOCIO ES UNA JAULA DE ORO. CÓMO SALIR DE AHÍ.
En este episodio, exploramos una situación común entre emprendedores: el sueño inicial de construir un negocio propio para alcanzar libertad financiera y un…
LideramásEP.225 ¿SER SIEMPRE DEMOCRÁTICO TE ESTÁ CONSTANDO EL NEGOCIO? EL ERROR DE LIDERAR SIN GUIAR
¿Crees que ser un líder democrático siempre es la mejor opción si quieres un equipo fidelizado y motivado? ❌En este episodio, desmitifico esta idea y te…
LideramásEP.224 CUANDO TU EMPLEADO CRITICA A SUS COMPAÑEROS DELANTE DE LOS CLIENTES
¿Qué pasa cuando un empleado critica a un compañero delante de un cliente? Más de lo que imaginas: 🚨puede erosionar la confianza en tu equipo, 🚨afectar la…