Shows / The HR Weekly
The HR Weekly
In "HR Weekly" spricht Katharina Gaul jeden Dienstag mit Führungskräften und bekannten Stimmen aus People & Leadership. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.
Episodes
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Ex-Coca-Cola-VP: Deine Firma erzählt zehn verschiedene Geschichten!
Wenn jede Abteilung ihrer eigenen Geschichte folgt, zahlt das Unternehmen dafür. Robin Karakash nennt das die Misalignment Tax, und KI macht sie gerade noch…
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Ex-Microsoft-Engineer Benjamin Mateev: Deep Work ist vorbei!
Weniger als 5 % seiner Arbeitszeit verbringt Benjamin Mateev ohne KI. Wenn sein Tag beginnt, wartet auf Telegram schon das Morning Briefing seines KI Chief of…
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Scheitern als Gründerin: Die Angst ist schlimmer | Chanyu Xu
„Es gibt viele Gründe, etwas nicht zu tun, aber die Angst vom Scheitern sollte nicht der Grund sein“, sagt Chanyu Xu. Sie hat mehrere Startups gegründet, ist…
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Berater als Sündenbock — Ex-Big-Four Beraterin, Marina Ziblis
Wenn Berater auf alles sofort eine Lösung haben, aber das Problem gar nicht verstehen wollen, ist das ein Warnsignal. Marina Ziblis hat sieben Jahre in der…
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Präsenzpflicht: Der Fall Hugo Boss — Jochen Eckhold
Drei Tage Präsenz, bis zu zwei Tage mobil: Dieses Modell hat Jochen Eckhold als Personalchef bei Hugo Boss eingeführt. Als der CEO mehr Präsenz wollte, hielt…
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Neurohacking: Stress, Wut und Angst regulieren — Mona Ghazi
Mona Ghazi hat mit 14 angefangen zu studieren, mit 16 gegründet und nach einem Burnout Neurohacking für sich entdeckt. Katharina lässt sich von ihr live…
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Fake Work, Werte & Führung — Hans Rusinek, Autor
Führungskräfte müssen ihrem Team keine Hoffnung geben. Sie müssen aufhören, sie ihm zu nehmen, sagt Hans Rusinek. Warum das so ist und wie du im Team damit…
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KI im Unternehmen: eingesetzt heißt nicht gewirkt — Sebastian Winkler
Ärztinnen und Ärzte lösten einen Referenzfall zu 34 Prozent richtig. Mit KI dazu waren es 42 Prozent. Die KI allein kam auf 86 Prozent. Nur das Tool macht dich…
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OKR-Framework für Unternehmen — Nicolas Schwarzpaul, CEO
Fünf ehemals inhabergeführte Unternehmen, ein gemeinsames Ziel: CEO Nicolas Schwarzpaul erklärt, wie OKRs nach einem Firmenzusammenschluss aus Einzelkämpfern…
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Was hält dein Team im Status quo? — Svenja Hofert über Veränderung
Change ist der Teil, den du planen kannst. Transformation nicht. Svenja Hofert erklärt, warum die meisten Veränderungsprozesse genau an dieser Verwechslung…
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Post-Merger-Integration im Team — Anja Steinkönig, CMO
Drei Marketing-Teams, drei gewachsene Arbeitsweisen. Anja Steinkönig sollte daraus ein Team machen. Anja ist Group CMO der Bikeleasing-Gruppe. Nach der…
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Zyklusorientiert arbeiten: die 4 Phasen | Carolina Spiess
Männer haben einen 24-Stunden-Rhythmus. Frauen einen 28-Tage-Zyklus. Der Arbeitsalltag ist auf genau einen von beiden gebaut, und das merken die meisten Frauen…
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Neurodiverses Office Design — Urve Liivak, ST3AM
Kein Raum ist neutral. Er hilft dir beim Arbeiten oder er arbeitet gegen dich — dazwischen gibt es nichts. Urve Liivak hat die ST3AM Coworking Spaces in Berlin…
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Berufliche Neuorientierung: warum Wechseln nicht immer reicht — Ragnhild Struss
„Du reagierst nicht auf deine autoritäre Chefin, sondern du versuchst, ein Problem von vor 30 Jahren zu lösen." Ragnhild Struss über das, was unter unserem…
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Haltung im HR: Meinung haben und äußern — Martina Gieg, CHRO Heraeus
15 operative Einheiten, drei gemeinsame Markenwerte und über ein Jahr Prozess: Dr. Martina Gieg, CHRO bei Heraeus, erzählt, wie ein B2B-Konzern zu einer…
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KI und Einstiegsjobs: Was die Daten sagen — Virginia Sondergeld
Alle reden davon, dass KI die Einstiegsjobs frisst. Virginia Sondergeld von Indeed schaut in die Daten — und die zeigen etwas anderes. Die Einstiegsjobs gehen…
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HR als unbequeme Stimme: die neue Rolle, Matthias Kempf
„HR muss an den Tisch." Diesen Satz hört Matthias Kempf seit zehn Jahren und bekommt davon Ausschlag. Denn HR sitzt längst am Tisch, nutzt den Platz aber zu…
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Kommunikation in der Restrukturierung — Stephanie Frenzel
Was macht es mit dir, wenn du weißt, dass hunderte Mitarbeitende morgen ihren Job verlieren — und du musst es ihnen sagen? Stephanie Frenzel ist Chief People…
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Die 70%-Regel: Warum dein Team nur so resilient ist wie du – mit Swantje Allmers
„Effizient ist nicht effektiv." Swantje Allmers kam von der 60- bis 70-Stunden-Woche — heute arbeitet sie rund 30 Stunden und schafft mehr. Wie das geht…
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Token Economy: Wenn KI teurer wird als der Mitarbeiter | BI Weekly
Nur 0,3 % aller Menschen weltweit zahlen für KI — und trotzdem hat der CTO von Uber sein gesamtes KI-Budget schon im April aufgebraucht. Was läuft da? Kathi…
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Reverse Mentoring: Wenn Junioren das Management coachen — Nele Schnieder
Was machst du, wenn deine fachlich besten Leute keine Führungskräfte sein wollen — und Performance plötzlich nichts mehr mit Anwesenheit zu tun hat? Nele…
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Silodenken in HR überwinden — Gero Hesse, CEO Embrace
Gero Hesse ist CEO von Embrace und betreibt seit 2009 den Blog und seit 2019 den Podcast Saatkorn — einen der bekanntesten HR-Podcasts im DACH-Raum.Im Gespräch…
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HR-Analytics mit KI: Halluzination, Testing & Ownership | BI Weekly
"Interpoliert ist einfach ein schönes Wort dafür, dass die KI sich die Zahlen ausgedacht hat." Genau das passiert, wenn du dir HR-Dashboards selbst mit KI…
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HR in der Insolvenz: Resilienz in der Krise — Lucie Prinz
Am 26. Dezember wurde bei Volocopter die vorläufige Insolvenz angemeldet. Lucie Prinz war als CHRO mittendrin — und sagt: In dem Moment beginnt die Arbeit von…
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Carsten Maschmeyer über Führung, Burnout und warum Arbeit nicht alles ist
In dieser Folge spricht Katharina mit Carsten Maschmeyer — Gründer, Investor in über 150 Start-ups und bekannt aus „Die Höhle der Löwen" — über eine Seite, die…
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600 Raketeningenieure in einem Jahr: Quereinsteiger-Recruiting bei OHB SE | Dr. Juliane Göke
Raumfahrt ist gerade einer der am stärksten wachsenden Märkte Europas – und OHB SE steht mittendrin. Knapp 600 neue Stellen für 2026 auf einem Markt, der kaum…
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CHRO bei Rossmann: KI-Stellenabbau, humanoider Roboter & die neue HR-Realität
Rossmann hat seinen ersten KI-bedingten Stellenabbau hinter sich — und CHRO Stefan Sander spricht so offen darüber wie kaum ein Personalvorstand zuvor…
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99 % aller Jobs weg durch KI? Was Business Insider wirklich darüber weiß
„99 % aller Jobs werden durch KI ersetzt." Solche Schlagzeilenlesen wir täglich – aber stimmen sie auch?In dieser Folge analysiert Katharina mit Hendrikje…
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Back to Office? Diese Perspektive sollten HR-Teams kennen
In dieser Episode von HR Weekly trifft Katharina auf Roland Sillmann – Experte für Technologiezentren, moderne Arbeitsraumgestaltung und die Berliner…
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VW im Wandel: Jens Katemann über die Zukunft der Kommunikation
🎙️ HR Weekly | Jens Katemann (Volkswagen) über Kommunikationstransformation, Social Media & Führung im WandelWie kommuniziert eine der bekanntesten Automarken…
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Technologie oder Menschlichkeit? Warum HR beides braucht
In dieser Episode des HR Weekly Video-Podcasts ist Inga Dransfeld-Haase, Chief Human Resources Officer beim TÜV Nord, zu Gast. Sie teilt ihren ungewöhnlichen…
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BI Weekly - 300% teurere KI: Platzt der ganze AI-Hype?
In dieser Folge des HR Weekly sprechen Katharina und Constantin – Geschwister und Co-Gründer – über die wirtschaftliche Realität hinter den großen…
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Future of Work: Karriere als Business Case? So entwickelt Taylor Wessing Talente
In dieser Episode des HR Weekly spricht Ivonn Nicole Mellewigt von Taylor Wessing über das innovative EVA Journey-Konzept – ein revolutionäres Karrieremodell…
The HR WeeklyStrategy: Wie kann HR wie Marketing denken und handeln?
GISA GmbH - In dieser Folge spreche ich mit Jeannine Kallert, Chief Human Resources Officer bei GISA GmbH, über ihren ungewöhnlichen Weg vom Journalismus über…
The HR WeeklyBrauchen wir noch Dashboards? KI verändert alles!
In dieser neuen Folge unseres BI-Weekly spreche ich gemeinsam mit meinem Bruder und Co-Gründer Constantin über eine zentrale Frage, die aktuell viele…
The HR WeeklyTransformation: Wie verändert chinesische Accountability unsere HR-Kultur?
JACK WOLFSKIN - In dieser Episode spreche ich mit Aki Arraez Ramon, CHRO bei JACK WOLFSKIN. Seit Juni 2025 gehört das Unternehmen zu Anta Sports – und damit…
The HR WeeklyKI & Arbeit: Ersetzt sie uns oder verändert sie nur, wie wir arbeiten?
In dieser neuen Bonusfolge unseres BI-Weekly spreche ich gemeinsam mit meinem Bruder und Co-Gründer Constantin über ein Thema, das gerade überall diskutiert…
The HR WeeklyLeadership: Wie gelingt moderne Führung wirklich?
In dieser Folge spreche ich mit Emma-Isadora Hagen über ihren außergewöhnlichen Karriereweg. Heute ist sie LinkedIn Top Voice, zählt zu den Top 10 Female…
The HR WeeklyTransformation: Wie gelingt der Balanceakt zwischen Tradition und Innovation?
Everllence SE - In dieser Folge spreche ich mit Ingrid Rieken, CHRO bei Everllence SE, über HR-Transformation zwischen Ingenieurstradition und Pioniergeist…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie entwickelt HR Expert*innen weiter?
Community-Liebling #113 - In dieser Folge spreche ich mit Dr. Saba Kascha, CHRO, über die Weiterentwicklung von Expert*innen im Unternehmen. Im Zentrum steht…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie baut HR ein Führungskräfte Weiterbildungsprogramm auf?
Community-Liebling #64 -In einer Zeit, in der die Rolle von Führungskräften zunehmend komplexer wird und People-Themen verstärkt in ihre Verantwortung rücken…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie entwickelt HR einen Leadership Onboarding Plan?
Community-Liebling #110 - Ich spreche mit Tina Schomann, Head of HR, über ein Thema, das über Erfolg oder Misserfolg neuer Führungskräfte entscheidet…
The HR WeeklyWarum braucht es mehr Unternehmertum im Konzern der DB Regio, Ulrike Haber-Schilling?
In dieser Folge spreche ich mit Ulrike Haber-Schilling, Vorständin Personal und Arbeitsdirektorin von DB Regio AG darüber, warum es im Konzern ein starkes…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie kann AI im HR aussehen?
Community-Liebling #87: Wie verändert AI die Personalabteilung? Welche Chancen und Herausforderungen bringt sie mit sich? Quilco Hasemann, Chief People &…
The HR WeeklyLeadership: Wie gelingt gesunde Leistung in Zeiten von Dauerveränderung?
Benjamin Rolff - In dieser Folge spreche ich mit Benjamin Rolff, Leadership Trainer und Team Coach, über die Frage, wie wir heute wirksam, gesund und…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie Unternehmen proaktives Denken wirklich fördern können
Community-Liebling #115 - In dieser Folge ist Tim Schmaddebeck, CEO & Founder, mein Gast. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der…
The HR WeeklyRecruiting: Warum Unternehmen den Employee Lifecycle neu denken müssen
Ese Executive Search - Was unterscheidet einen strukturierten Mitarbeiterlebenszyklus von einer wirklich erlebbaren Employee Journey? Und warum ist genau diese…
The HR WeeklyProjektmanagement: Wann bringen Freelancer echten Mehrwert in Projekten?
freelance.group – In dieser Folge spreche ich mit René Troche, COO von freelance.de über die Fragen und Vorbehalte rund um Freelancer. Fakt ist: Der Freelancer…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie erreichen wir Mitarbeitende, die nicht am Laptop sitzen?
Community-Liebling #63 - Alexandra Neye, Head of People & Culture, wirft einen Blick auf Herausforderungen und Lösungen für die Kommunikation und Bindung im…
The HR WeeklyDigitalisierung: Wie schafft Digitalisierung einen Business Impact für HR?
MEININGER Hotels: Digitalisierung im HR ist ein großer Wachstumshebel – mehr Effizienz, mehr Zeit, weniger manueller Aufwand. Laura Moreno, VP People von…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Was macht ein Change Team?
Community-Liebling #81 - In der heutigen Episode von HR Weekly spreche ich mit Britt Schubert, VP Human Resources bei New Work SE. Britt teilt ihre wertvollen…
The HR WeeklyUse Case: Wie sichern wir Menschen in der Transformation?
EWE AG - In dieser Folge spreche ich mit Vera Weidemann, Vorständin für Personal & Recht bei EWE, über Transformation als Haltung, Zukunftseuphorie als…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Was brauchen People Leader, um strategische Relevanz zu erhalten?
Community-Liebling #79 - In dieser Episode spreche ich mit Eva Glanzer, Chief People Officer bei Taxfix, über Faktoren, die People Leader benötigen, um…
The HR WeeklyNetworking: Wie baue ich mir ein HR Netzwerk auf?
HR Collective - In dieser Episode spreche ich mit Linh Grethe, Gründerin des HR Collective, über die Kunst des Networkings in HR. Linh erzählt, warum sie ihre…
The HR WeeklyChange: Wie bricht HR traditionelle Strukturen zwischen Hierarchielevel auf?
Charité - In dieser HR Weekly Folge spreche ich mit Carla Eysel, Vorständin für Personal und Pflege der Charité, über die große Frage wie es gelingt…
The HR WeeklyCompliance: Flexibel gegen Fachkräftemangel wo Freelancer sinnvoll sind und wo nicht
freelance.de - In dieser Episode spreche ich mit René Troche, COO der Freelance Group, über ein Thema, das viele HR-Teams bewegt: Wie gelingt der sichere und…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Welche Skills braucht HR für eine erfolgreiche Zukunft?
HRS - In dieser Episode spreche ich mit Alexandra Barth, CHRO, über die Fähigkeiten, die HR-Teams heute und morgen brauchen. Alexandra teilt ihre Erfahrungen…
The HR WeeklyUse Case: Wie gelingt KI Upskilling im HR Team?
Doctolib - In dieser HR Weekly Episode spreche ich mit Meike Dietzel, HR Director bei Doctolib, über einen echten Praxisfall: Wie gelingt KI-Upskilling im…
The HR WeeklyKI: Wie kann HR strategischen Impact bei KI Transformation leisten?
AI Impact - In dieser Folge spreche ich mit Wiebke Apitzsch, CTO, darüber, wie KI die Arbeitswelt verändert und warum HR jetzt mehr denn je gefragt ist, diesen…
The HR WeeklyCommunity-Liebling: Wer sind unsere Top Talente und wie fördern wir diese?
Community-Liebling #91: In dieser Folge spreche ich mit Friederike Reichenberger, Chief Human Resources Officer bei SIXT, über die Frage, wie Unternehmen ihre…