Shows / HR Talks
Episodes
HR TalksEP. 1026: อยากให้ชีวิตดีขึ้น ลองใช้แนวทางเหล่านี้ดู ชีวิตจะดีขึ้นทั้งเรื่องงาน และเรื่องส่วนตัว
EP. 1026: อยากให้ชีวิตดีขึ้น ลองใช้แนวทางเหล่านี้ดู ชีวิตจะดีขึ้นทั้งเรื่องงาน และเรื่องส่วนตัว by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1025: อยากเป็นคนที่มีประสิทธิผลในการทำงาน (Productive)ลองแนวทางเหล่านี้ดู
EP. 1025: อยากเป็นคนที่มีประสิทธิผลในการทำงาน (Productive)ลองแนวทางเหล่านี้ดู by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1024: ลูกน้อง 4 แบบ กับแนวทางในการบริหารจัดการที่แตกต่างกันไป
EP. 1024: ลูกน้อง 4 แบบ กับแนวทางในการบริหารจัดการที่แตกต่างกันไป by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1023: พนักงานที่มีพฤติกรรมที่ไม่ดี เรามีวิธีการบริหารจัดการเขาอย่างไรกันบ้าง
EP. 1023: พนักงานที่มีพฤติกรรมที่ไม่ดี เรามีวิธีการบริหารจัดการเขาอย่างไรกันบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1022: ลองพิจารณาให้ดีว่าข้อมูลที่ได้จาก Exit Interview มีประโยชน์จริงหรือ
EP. 1022: ลองพิจารณาให้ดีว่าข้อมูลที่ได้จาก Exit Interview มีประโยชน์จริงหรือ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1021 สาเหตุที่ทำให้พนักงานใหม่ตัดสินใจลาออก ทั้ง ๆ ที่เพิ่งได้งาน
EP. 1021 สาเหตุที่ทำให้พนักงานใหม่ตัดสินใจลาออก ทั้ง ๆ ที่เพิ่งได้งาน by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1020: คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ที่ทำให้ผู้อื่นมั่นใจ และเชื่อใจได้
EP. 1020: คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ที่ทำให้ผู้อื่นมั่นใจ และเชื่อใจได้ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1019: การเขียนนิยามของ competency ปัญหาด่านแรกของการนำไปใช้
นิยามของ Competency แต่ละตัวในองค์กรเรา อ่านแล้วตีความได้ชัดเจนหรือไม่ เข้าใจในภาพพฤติกรรมที่ต้องแสดงออกตรงกันหรือไม่ ภาษาเทพเกินไปหรือไม่
HR TalksEP. 1018: อยากนำ Competency มาใช้ให้สำเร็จ ต้องทำอย่างไรบ้าง
EP. 1018: อยากนำ Competency มาใช้ให้สำเร็จ ต้องทำอย่างไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1017: Competency มันคืออะไรกันแน่ ใช้ทำอะไร แล้วทำไมมันเยอะจัง
EP. 1017: Competency มันคืออะไรกันแน่ ใช้ทำอะไร แล้วทำไมมันเยอะจัง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1016: พนักงานแบบไหนที่องค์กรควรจะให้การดูแล และเก็บรักษาไว้ให้ดี
EP. 1016: พนักงานแบบไหนที่องค์กรควรจะให้การดูแล และเก็บรักษาไว้ให้ดี by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1015: พนักงานที่เข้าข่ายเป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรกันแน่
EP. 1015: พนักงานที่เข้าข่ายเป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรกันแน่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1014: คุณสมบัติสำคัญ 5 ประการของผู้นำแบบ Growth Mindset Leader
EP. 1014: คุณสมบัติสำคัญ 5 ประการของผู้นำแบบ Growth Mindset Leader by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1013: ถ้ายังเอาระบบบริหารผลงาน มาแก้ไขระบบประเมินผลงาน ยังไงก็ไม่ได้ผล
EP. 1013: ถ้ายังเอาระบบบริหารผลงาน มาแก้ไขระบบประเมินผลงาน ยังไงก็ไม่ได้ผล by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1012: ระบบโบนัสที่ดี ควรมีองค์ประกอบอะไรบ้าง
EP. 1012: ระบบโบนัสที่ดี ควรมีองค์ประกอบอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1011: โบนัสที่ให้พนักงาน เราให้เพราะต้องให้ หรือ ให้เพื่อจูงใจผลงาน กันแน่
EP. 1011: โบนัสที่ให้พนักงาน เราให้เพราะต้องให้ หรือ ให้เพื่อจูงใจผลงาน กันแน่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1010: ผลงานที่แท้จริงของพนักงาน จะดีหรือไม่ดี ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง
EP. 1010: ผลงานที่แท้จริงของพนักงาน จะดีหรือไม่ดี ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1009: ต้องรอให้มีปัญหาเรื่องคนก่อน ถึงจะให้ความสำคัญกับคนหรือ
EP. 1009: ต้องรอให้มีปัญหาเรื่องคนก่อน ถึงจะให้ความสำคัญกับคนหรือ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1008: เลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่ยังไม่พร้อม มักสร้างปัญหาให้เรามากกว่า
EP. 1008: เลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่ยังไม่พร้อม มักสร้างปัญหาให้เรามากกว่า by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1007: ความเชื่อ แนวคิด และมุมมองของคนรุ่นใหม่ ที่มีต่อการทำงาน
EP. 1007: ความเชื่อ แนวคิด และมุมมองของคนรุ่นใหม่ ที่มีต่อการทำงาน by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1006: อยากวางกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน จะต้องพิจารณาอะไรเป็นองค์ประกอบบ้าง
EP. 1006: อยากวางกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน จะต้องพิจารณาอะไรเป็นองค์ประกอบบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1005: สร้าง Key Talent มาแล้ว อย่าลืมดูแล และเก็บรักษาไว้ให้ดี
EP. 1005: สร้าง Key Talent มาแล้ว อย่าลืมดูแล และเก็บรักษาไว้ให้ดี by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1004: องค์กรที่พนักงานทำงานกันอย่างมีความสุข เขามีเคล็ดลับอะไร
EP. 1004: องค์กรที่พนักงานทำงานกันอย่างมีความสุข เขามีเคล็ดลับอะไร by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1003: ลึก ๆ แล้ว พนักงานต้องการอะไร ที่จะสร้างแรงจูงใจในการทำงานได้
EP. 1003: ลึก ๆ แล้ว พนักงานต้องการอะไร ที่จะสร้างแรงจูงใจในการทำงานได้ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1002: มาลองกลับด้านสลับมุม ในการสอนงาน และการเป็นพี่เลี้ยง จะดีมั้ย
EP. 1002: มาลองกลับด้านสลับมุม ในการสอนงาน และการเป็นพี่เลี้ยง จะดีมั้ย by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1001: พนักงานมีมุมมอง และความรู้สึกต่อผู้จัดการของตนเองอย่างไรกันบ้าง
EP. 1001: พนักงานมีมุมมอง และความรู้สึกต่อผู้จัดการของตนเองอย่างไรกันบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 1000: สัญญาณอะไรบ้าง ที่กำลังบอกเราว่า ผู้นำองค์กรของเรากำลังมีปัญหา
EP. 1000: สัญญาณอะไรบ้าง ที่กำลังบอกเราว่า ผู้นำองค์กรของเรากำลังมีปัญหา by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 999: เส้นทางลัด (Fast Track) ที่ไม่ถูกต้อง ในการเติบโตของพนักงาน
พนักงานในองค์กรของท่าน มีการใช้วิธีการที่ไม่เหมาะสม ในการทำให้ตนเองเติบโตในองค์กรหรือไม่ เป็น Fast Track ในทางที่ผิด
HR TalksEP. 998: พนักงานในบริษัทเรา มองโบนัสกับผลงาน เชื่อมโยงกันหรือไม่
EP. 998: พนักงานในบริษัทเรา มองโบนัสกับผลงาน เชื่อมโยงกันหรือไม่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 997: ระบบบริหารคนที่ไม่ดีพอ อาจจะทำให้องค์กรเราต้องปิดตัวลง ก็เป็นได้
EP. 997: ระบบบริหารคนที่ไม่ดีพอ อาจจะทำให้องค์กรเราต้องปิดตัวลง ก็เป็นได้ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 996: ใช้ซอฟแวร์ หรือ Platform ด้าน HR แล้ว ระบบ HR ทุกอย่างจะดีขึ้นไปด้วย จริงหรือ
EP. 996: ใช้ซอฟแวร์ หรือ Platform ด้าน HR แล้ว ระบบ HR ทุกอย่างจะดีขึ้นไปด้วย จริงหรือ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 995: ผู้จัดการของเรากำลังสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในทางที่ผิดหรือเปล่า
EP. 995: ผู้จัดการของเรากำลังสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในทางที่ผิดหรือเปล่า by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 994: ผู้บริหารมองพนักงานแย่ ทำงานไม่ดี พนักงานมองผู้บริหารแย่ บริหารไม่เป็น แล้วงานจะเป็นอย่างร
EP. 994: ผู้บริหารมองพนักงานแย่ ทำงานไม่ดี พนักงานมองผู้บริหารแย่ บริหารไม่เป็น แล้วงานจะเป็นอย่างร by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 993: เสนอชื่อลูกน้องมาเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ถามหน่อยว่า มีการพัฒนากันก่อนหรือไม่
EP. 993: เสนอชื่อลูกน้องมาเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ถามหน่อยว่า มีการพัฒนากันก่อนหรือไม่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 992: มุมมองของพนักงาน ต่อการแจ้งผลงานตอนปลายปี เขาคิดอย่างไรกับเรื่องนี้กันบ้าง
EP. 992: มุมมองของพนักงาน ต่อการแจ้งผลงานตอนปลายปี เขาคิดอย่างไรกับเรื่องนี้กันบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 991: สิ่งดี ๆ ในการประเมินผลงาน แต่กลับไม่ได้รับการปฏิบัติในบางองค์กร
EP. 991: สิ่งดี ๆ ในการประเมินผลงาน แต่กลับไม่ได้รับการปฏิบัติในบางองค์กร by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 990: Onboarding อย่างไรที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ ประสบความสำเร็จในการทำงานได้เร็ว
EP. 990: Onboarding อย่างไรที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ ประสบความสำเร็จในการทำงานได้เร็ว by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 989: ถ้าลูกน้องผลงานออกมาไม่ดี สาเหตุมาจากไหน และจะโทษใครดี
EP. 989: ถ้าลูกน้องผลงานออกมาไม่ดี สาเหตุมาจากไหน และจะโทษใครดี by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 988: เคล็ดลับการให้คำชมแก่พนักงานอย่างได้ผล
EP. 988: เคล็ดลับการให้คำชมแก่พนักงานอย่างได้ผล by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 987 ทัศนคติ ทักษะและความสามารถ ควรเลือกอะไรก่อนหลัง เวลาคัดเลือกพนักงาน
EP. 987 ทัศนคติ ทักษะและความสามารถ ควรเลือกอะไรก่อนหลัง เวลาคัดเลือกพนักงาน by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 986: เงื่อนไขที่จะทำให้นโยบายทำงานจากที่บ้านของพนักงาน ได้ผลงานจริง ๆ
EP. 986: เงื่อนไขที่จะทำให้นโยบายทำงานจากที่บ้านของพนักงาน ได้ผลงานจริง ๆ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 985: องค์ประกอบของการวางแผนกำลังคนที่ดี ต้องพิจารณาปัจจัยอะไรบ้าง
EP. 985: องค์ประกอบของการวางแผนกำลังคนที่ดี ต้องพิจารณาปัจจัยอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 984: บริษัทควรบอกอะไร และอะไรเป็นความลับ เกี่ยวกับงาน HR ของบริษัท
EP. 984: บริษัทควรบอกอะไร และอะไรเป็นความลับ เกี่ยวกับงาน HR ของบริษัท by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 983: ระบบบริหารผลงานที่ยังมีปัญหา การประเมินผลงานที่ยังไม่ชัดเจน สาเหตุมาจากตรงนี้นี่เอง
EP. 983: ระบบบริหารผลงานที่ยังมีปัญหา การประเมินผลงานที่ยังไม่ชัดเจน สาเหตุมาจากตรงนี้นี่เอง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 982: สิ่งที่ผู้บริหารคิด กับสิ่งที่พนักงานพบเจอ เกี่ยวกับระบบบริหารผลงาน มันไปคนละทาง
EP. 982: สิ่งที่ผู้บริหารคิด กับสิ่งที่พนักงานพบเจอ เกี่ยวกับระบบบริหารผลงาน มันไปคนละทาง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 981: ข้อมูลอะไรบ้างใน Resume ที่ผู้สมัครมักจะโกหก หรือเกินจริงไป
EP. 981: ข้อมูลอะไรบ้างใน Resume ที่ผู้สมัครมักจะโกหก หรือเกินจริงไป by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 980: ทักษะ 3 ประการที่องค์กรต้องการจากพนักงานในยุคนี้
EP. 980: ทักษะ 3 ประการที่องค์กรต้องการจากพนักงานในยุคนี้ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 979: ก่อนจะมีระบบ Talent Management ที่ดี ระบบ HR พื้นฐานต้องแน่นก่อน
EP. 979: ก่อนจะมีระบบ Talent Management ที่ดี ระบบ HR พื้นฐานต้องแน่นก่อน by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 978: อย่าคิดว่า KPI จะช่วยแก้ไขปัญหาการประเมินผลงานได้ทั้งหมด
EP. 978: อย่าคิดว่า KPI จะช่วยแก้ไขปัญหาการประเมินผลงานได้ทั้งหมด by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 977: สิ่งที่ผู้จัดการบอกว่ารู้แล้ว แต่ไม่เคยเห็นว่าจะลงมือทำสักที
EP. 977: สิ่งที่ผู้จัดการบอกว่ารู้แล้ว แต่ไม่เคยเห็นว่าจะลงมือทำสักที by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 976: เทคนิคง่าย ๆ ที่มักถูกมองข้าม ในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
EP. 976: เทคนิคง่าย ๆ ที่มักถูกมองข้าม ในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 975: ถ้าอยากให้พนักงานมีผลงานที่ดี ผู้จัดการจะต้องทำอย่างไรบ้าง
EP. 975: ถ้าอยากให้พนักงานมีผลงานที่ดี ผู้จัดการจะต้องทำอย่างไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 974: การเก็บรักษาไว้ซึ่งพนักงานเก่ง ๆ เป็นหน้าที่ของใครกันแน่
EP. 974: การเก็บรักษาไว้ซึ่งพนักงานเก่ง ๆ เป็นหน้าที่ของใครกันแน่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 973: ทักษะสำคัญ 5 ประการที่ต้องถูกพัฒนา ถ้าอยากเป็นผู้นำยุคใหม่
EP. 973: ทักษะสำคัญ 5 ประการที่ต้องถูกพัฒนา ถ้าอยากเป็นผู้นำยุคใหม่ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 972: รางวัลผลงานของบริษัทเรา ตอบแทนผลงานจริง ๆ หรือ
EP. 972: รางวัลผลงานของบริษัทเรา ตอบแทนผลงานจริง ๆ หรือ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 971: เมื่อพนักงานผลงานออกมาไม่ดี ท่านมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไรบ้าง
EP. 971: เมื่อพนักงานผลงานออกมาไม่ดี ท่านมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 970: การบริหารค่าตอบแทนแบบ ใครใคร่ขอ ขอ อยากให้ ก็ให้ ไม่มีระบบอะไรเลย
EP. 970: การบริหารค่าตอบแทนแบบ ใครใคร่ขอ ขอ อยากให้ ก็ให้ ไม่มีระบบอะไรเลย by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 969: มุมมองของพนักงานที่มีต่อผู้บริหารแและการบริหารงาน ที่ควรรับฟังไว้
EP. 969: มุมมองของพนักงานที่มีต่อผู้บริหารแและการบริหารงาน ที่ควรรับฟังไว้ by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 968: คนที่ประสบความสำเร็จ เขามีพฤติกรรมสำคัญอะไรบ้าง
EP. 968: คนที่ประสบความสำเร็จ เขามีพฤติกรรมสำคัญอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura
HR TalksEP. 967: CEO แบบมองใกล้ กับ CEO แบบมองไกล เพื่อความยั่งยืนขององค์กร
EP. 967: CEO แบบมองใกล้ กับ CEO แบบมองไกล เพื่อความยั่งยืนขององค์กร by Prakal Pantapalangkura