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講師圈內話 Be Master
「你的專業值得站上講台」 明明很有料，案子就是不穩定；學員評價都很好，回購與轉介紹卻沒來；花大量時間授課，卻沒空升級自己的品牌與產品 這是由太毅國際專為期待跨足講師，以及正在教學道路上摸索的人打造的Podcast頻道—「講師圈內話 Be Master」 我們只聊真正有用的內容，透過三個節目，帶你突破不同面向的瓶頸，步出講師事業新起點： 🎙️「教學現場 On Air」：邀請40年教學實戰名師楊田林分享，拆解台上每一個疑難雜症 🎙️「與台上的距離」：太毅國際總經理淑苓與業界專家對談，帶你看見跨越隱形關卡的真實路徑 🎙️「HR沒說的真相」：從上市集團人資長丹琳的視角揭開企業內訓的潛規則，讓你不再猜 每週四上線新節目，🔔訂閱「講師圈內話 Be Master」，讓你的專業，真正被市場看見！ ============== 💡圈內人心聲與 QA 交流 https://timingasia.pse.is/95nce2 💡加入 Line@ 接收第一手資訊 https://lin.ee/VWQ7ORO 💡訂閱電子報 https://timingasia.pse.is/95lgq3 -- Hosting…
Episodes
講師圈內話 Be MasterEP22 | 「氣氛熱鬧＝好課程」？HR 課堂觀察講師的 4 大面向 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HR
在企業內訓的課堂現場，教室後排往往坐著一排眼神銳利的人資夥伴。講師在講台上的每一個眼神、每一次互動、乃至面對突發質疑時的反應，都是 HR 評估是否「再次邀約」的關鍵細節。 這一集，丹琳與您分享 HR 在教室後面跟課時的真心話，我們將帶您了解：人資在後方觀察的隱形指標，以及面對高難度現場的控場應變手腕！ 🎧…
講師圈內話 Be MasterEP21 | 講師敏感度修煉：從被罵木頭人到感同身受的後天鍛煉關鍵 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
講師不必是天生情感敏銳的天才，只要透過後天察言觀色與關鍵字記錄，就能鍛煉出打動人心的同理心！透過「把學習自主權還給學生」的 AI 課堂演練設計，以及「以身作則」修煉，讓你能在講台上展現真正的生命溫度與不可取代的影響力！ ✨本週楊士比亞曰：「老師說一套做一套，學生馬上就知道！」 🎧在這集節目中，你將學到：…
講師圈內話 Be MasterEP20 | 從「企業講師」跨越至「顧問」，打造終身受用的第二成長曲線 Ft.黃聖峰Jim老師【與台上的距離】 #黃聖峰 #講師圈內話 #講師品牌經營 #顧問品牌經營
你在實體課堂或專業領域積累了豐富經驗，但面對企業客戶對成效的期待，有時是否也會思考如何讓知識產生更長遠的影響？當培訓需求不再只是兩天的課堂講授，如何將手上的專業工具與認證轉化為真正能解決企業痛點的顧問與教練方案，是許多講師在職涯中持續探索的議題。 本集《與台上的距離》特別邀請到擁有 30 年企業輔導資歷、台灣首位取得…
講師圈內話 Be MasterEP19 | AI 時代知識容易被複製，而人的溫度卻無可取代！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
當講授內容與專業知識都能被 AI 輕鬆整理、甚至提供標準化答案時，實體講師的不可取代性在哪裡？當台下學員因演練挫折而落淚、或者出現各種微妙的課堂氛圍時，難道我們只能像 AI 一樣給予套招般的標準回答嗎？ 這一集楊田林老師帶領大家打破「知識傳遞即教學」的盲點。AI…
講師圈內話 Be MasterEP18 | 滿意度高不代表有效！HR 如何追蹤學員從「課堂學習」到「工作落地」？ Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HR
在企業內訓的實務中，學員課後的「真實行為改變」才是檢驗培訓成效最嚴苛的標準。一堂讓學員滿意、HR 放心、主管看到改變的課程應該如何設計？如何做才能打破學員「被叫來上課」的防線，建立深厚的學習信任？ 這一集，丹琳與您分享學員心中的真心話，我們將帶您了解：好講師在學員眼中的真實特徵與課堂落地技巧！ 🎧…
講師圈內話 Be MasterEP17 | 當簡報與教案都能秒生成，AI時代講師要修練的功夫 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次面對生成式 AI 的迅速崛起，你是否也曾感到焦慮不安：當簡報、教案甚至課堂影音都能靠 AI 秒速生成，講師的不可取代性究竟在哪裡？ 這一集楊田林老師帶領大家打破「過度依賴 AI」的思考迷思。AI 就像雷神之鎚與美國隊長的盾牌，是威力無比的神兵利器，但前提是你必須擁有扎實的講台基本功才能揮舞自如！…
講師圈內話 Be MasterEP16 | 如何把專業煉成護城河？講師必知「知識產品生態系」佈局秘辛 Ft.彭建文老師【與台上的距離】 #彭建文 #講師圈內話 #講師品牌經營 #顧問品牌經營
不少人以為當講師就是「簡報做漂亮、課程講得好，自然會有客源」，但真正踏出企業體制後，才發現光靠一門課單打獨鬥，不僅容易陷入削價競爭，還得面臨體力有限、不擅長行銷與 SEO 的現實困境。要讓專業知識成為一門永續事業，你需要的是「生態系思維」！…
講師圈內話 Be MasterEP16 | 別跟學員硬拔河！善用「借力使力」讓學員主動開口 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次站在講台上，你是否最怕遇到台下學員面無表情、眼神渙散，無論你怎麼熱情提問，現場都如同「一拳打在棉花上」毫無回應？又或者面對被主管逼來上課、心生抗拒的學員，你總是在台上一人對抗全場，搞得自己筋疲力竭？…
講師圈內話 Be MasterEP15 | 簡報很完美，卻拿不到案子？人資主管揭密企業提案評估的 3 個關鍵層次 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HRD
「課程提案」是決定能否拿到案子、敲開合作大門的關鍵。一份合格且能直擊痛點的提案書應該如何撰寫？如何做才能讓 HR 一眼就點頭，並建立深厚的專業信任？ 這一集，丹琳老師與您分享人資在評估提案過程中的真心話，我們將帶您了解：在撰寫與提交企業提案書時的關鍵行為與地雷！ 🎧 在這集節目中，你將學到：…
講師圈內話 Be MasterEP14 | 上課進度嚴重落後怎麼辦？切記「重要內容擺前面」善用小秘訣拯救失控進度 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次準備上台，你是否總是在課前認真備課，但一上台講得太入戲，不知不覺進度嚴重落後？又或者，你曾遇過投影機突然罷工、電腦死當、甚至課堂停電的崩潰瞬間，當場不知所措？ 講師不能只依賴冰冷的投影螢幕，而是要修煉「不插電教學」的基本功與善用簡報功能，讓你在教學現場，依然能氣定神閒優雅控場！…
講師圈內話 Be MasterEP13 | 企業講師不只是接案，更是一門事業！從單打獨鬥到品牌出海的長遠格局 Ft.彭建文老師【與台上的距離】 #彭建文 #講師圈內話 #講師品牌經營 #顧問品牌經營
你在組織內推動改善、手握大廠黃金履歷，但只要一離開體制，你的專業影響力還能折現嗎？…
講師圈內話 Be MasterEP12 | 想教的內容太多，時間不夠怎麼辦 ？Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次準備上台，你是否總想把一輩子的功力傾囊相授，結果簡報越做越多，最後在講台上只能瘋狂趕進度、甚至面臨超時？…
講師圈內話 Be MasterEP11 | 你知道怎麼做課前訪談嗎？搞懂需求單位真正關注的事 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HRD
在企業內訓與諮詢的實務中，開課前的「需求訪談」是決定培訓成效最關鍵的起點。一場合適且到位的需求訪談應該如何進行？如何做才能真正釐清組織痛點、建立深厚的專業信任？ 這一集，丹琳與您分享需求單位在訪談過程的真心話，我們將帶您了解：在與企業需求訪談過程的關鍵行為與地雷！ 🎧在這集節目中，你將學到 需求診斷：揭密 HR…
講師圈內話 Be MasterEP10 | 不是技術專家也能教工程師？講師該當的是「教學」職人！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次面對高度專業的學員，你是否擔心自己不夠「專業」，難道非得是該領域的權威，才能在講台上站穩腳步嗎？ 這一集楊田林老師帶領大家打破「隔行如隔山」的迷思。講師不必是技術專家，但必須是精通「教學」的專業職人。透過「觀課3我」讓你在教學現場不僅能看見自己，更能即時掌握學員的狀態，實現真正的對症下藥！…
講師圈內話 Be MasterEP09 | 超過300堂線上課程製作總監與您分享：如何將專業轉化為吸金「數位資產」？Ft. 原詩涵(喊涵)【與台上的距離】 #喊涵 #講師圈內話 #線上課程製作 #知識萃取
你在實體課堂上身經百戰、專業度毋庸置疑，但只要一下台，收入就跟著停止了嗎？如果你也想將腦中的珍貴專業轉化為能「24小時為你賺錢」的數位資產，這集節目你絕對不能錯過！ 本集《與台上的距離》邀請到——經手過逾 300 堂線上課程、前 Hahow 內容總監、現任MIXXIN…
講師圈內話 Be MasterEP08 | 不訪談不上課！想做好教學設計？了解學員痛點是第一步 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次站上講台，我們總是擔心台下反應冷淡，或是學員低頭滑手機、打瞌睡。豐富的實務經驗不是教學的「免死金牌」，在「老實備課」v.s「即興發揮」，我們該如何做好教學設計？…
講師圈內話 Be MasterEP07 | 別再只寄公版簡歷！遴選講師的考量與「第一印象」建立秘訣 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #講師篩選 #人資主管 #HRD
你是否好奇，為什麼精心準備的講師簡歷寄出後總是石沈大海？在企業內訓的世界裡，HR 遴選講師的標準，往往不只是看你的名氣或網路流量。 這一集，丹琳老師將深入剖析人資在拿到講師名單時的「真實心裡話」。我們將帶你了解：當數位足跡不足時，講師該如何建立信任感？為什麼一份「客製化」的簡歷能讓 HR 瞬間決定邀約訪談？…
講師圈內話 Be MasterEP06 | 優質教學3大特質：有效、有趣、有創意！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每次站上講台，我們總是擔心台下反應冷淡，或是專業內容太深奧沒人聽懂。難道一定要會講笑話才能當好老師嗎？在「有趣」與「有效」之間，我們該如何取得完美的平衡？…
講師圈內話 Be MasterEP05 | 不再土法鍊鋼！善用結構化框架將大腦 Know-how 落地 Ft. 蘇文華Wally老師【與台上的距離】 #Wally老師 #講師圈內話 #ATD
資訊爆炸的時代，講師與顧問要脫穎而出，關鍵在於掌握能將隱形智慧落地變現的「結構化框架與工具表單」。不論是教學設計、結合引導技術的培訓技巧，還是作為績效顧問必備的變革管理金鐘罩，成套的方法論才能有效協助企業真正解決問題。 本集《講師圈內話》邀請到培訓界重量級大前輩——蘇文華 Wally 老師！AI…
講師圈內話 Be MasterEP04 | 上台的底氣在每一天，練好基本功教學更輕鬆！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
每一次上講台前，我們總是熬夜把投影片改了又改，滿腔熱血想把滿身的專業毫無保留地分享出去。在那些無法預料的教學現場，我們到底該怎麼做？ 《教學現場On Air》系列邀請擁有40年實戰經驗、作育無數企業講師的…
講師圈內話 Be MasterEP03 | 訓練需求、講師名單怎麼來？揭密HR遴選講師的3大管道與標準 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】#教育訓練 #講師篩選 #人資主管
企業的培訓課程到底是怎麼被決定的？講師名單又是從哪裡來的？ 這一集，丹琳老師將從HR的視角帶我們了解企業培訓需求的形成邏輯、講師資源的尋找方式，以及一位講師如何在HR心中建立長期合作的信任基礎。理解HR的思維，是每一位講師在企業內訓路上不可少的一課！ 🎧在這集節目中，你將學到 企業培訓需求怎麼產生？…
講師圈內話 Be MasterEP02 | 專家踏上講台的第一個陷阱：你中了「知識的詛咒」嗎？Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air
你在專業上身經百戰，但一上講台卻讓台下滿臉茫然嗎？明明已經講得非常清楚、覺得內容「超級簡單」，台下的學員卻還是有聽沒有懂？ 小心！你可能已經中了專家專屬的「知識的詛咒」！ 《教學現場On Air》系列邀請擁有40年實戰經驗、作育無數企業講師的…
講師圈內話 Be MasterEP01 | 當AI可以秒答任何知識，學員為什麼還要聽你講課？Ft. 蘇文華Wally老師【與台上的距離】#AI時代講師價值 #Wally老師 #講師圈內話
當 AI 只要幾秒鐘就能生成精美的課程大綱、甚至給出各行各業的標準案例時，台下的學員為什麼還要花時間坐在教室裡聽你講課？企業又為什麼要花高額預算請你來對談？我們不可替代的終極價值到底在哪裡？ 本集《講師圈內話》邀請到培訓界重量級大前輩——蘇文華 Wally 老師！AI…