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高橋ツカサ/中間管理職の為のラジオ
岩手のクラフトビール「株式会社ベアレン醸造所」の営業部長ツカサがお届けするラジオです。日々の仕事の中での気づきや学びを共有する事で同じ立場の方のお役に立てたら嬉しいです。 高橋 司（たかはし つかさ） 株式会社ベアレン醸造所 営業部長／岩手日独協会会長 1975年、岩手県紫波町生まれ。ドイツ留学でビール文化に魅了され、2001年にビール業界へ。2003年、ベアレン醸造所の創業メンバーとして参画し、営業部長として地域に根ざした事業の成長を牽引。現在は組織づくりや人材育成にも力を注ぎ、stand.fm『中間管理職のためのラジオ』を毎日配信。趣味はランニングで、ジャーニーラン260キロなど長距離レースを完走。 #中間管理職 #管理職 #中小企業 #ビール好き #クラフトビール #ベンチャー企業 #ベアレン #craftbee
Episodes
高橋ツカサ/中間管理職の為のラジオアドバイスを素直に聴くことに理解は不要です。（hatakeさんから学ぶ）
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高橋ツカサ/中間管理職の為のラジオ行動設計は、「期待値と感情」の設定が必要
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手柄と責任を曖昧する社会で必要なリーダーとは？
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Voicyの社長に学ぶ、社長のあり方
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困難は必要だが、我慢は不要
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自己開示と信頼関係
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人はゆっくりでしか変われない
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ファンマーケティングは、個人の熱量で成り立っている。
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予測不能な未来は「危険」ではなく「伸びしろ」
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社内の苦労は、社外からお見通し
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僕らの組織は、人助けの組織ではなく、戦闘集団です。
チームマネジメントを考えていく上で、人徳主義は非常に大切な考え方だと思っています。ただし、一方で何度も何度もミスを繰り返すような適正がない。部下もいれば上司の指示命令に従わない。そんな部下も存在します。上司の方針に別の角度で発言をする。部下は貴重ですが、上司が決断したことに対して行動しない部下は、組織全体を停滞させるこ…
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自分と他人に期待しない。そこから感謝の言葉が生まれる。
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誰かが苦労している時、誰かが楽をしている
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不機嫌な職場ななぜつくられるのか？
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「期限の力」を利用する為に必要な事
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報告は、上司が取りに行くもの。(風通しの悪さが沈黙を産む)
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リーダーは、部下の上に立つのではなく、前に立つ。
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【特別回】私の人生遍歴(社会人編①)転職とベンチャー企業とイベント販売
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ランニングも仕事も人生の一部であって全部じゃない
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継続するルーティンと、止めるルーティン。
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心がざわついたときに向き合うもの
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プライドは持つことよりも捨てることが大切。
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家族会は組織を映す鏡。(部下の家族を通じて、会社を見つめ直すこと)
会社で、バーベキューを企画する会社は多いと思います。バーベキューを通じて社員の交流も大切ですが、私は家族の交流が最も大切だと考えています。家族の交流から見える会社の信頼とは何なのか？特に管理職は家族会でどんな上司かを強く見られている。そんなふうに私は考えています。 ---…
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理不尽なことを言語化する勇気がありますか？
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映画好きのツカサオススメ！映画「ライフ！」から学ぶ2つの事
映画「ライフ！」は、学び、気づき、だけではなく「行動」が一番大事だと言うことを教えてくれます。そして、行動を妨げるのは「がっかり」。がっかりの反対は感謝です。 「行動と感謝」この積み重ねが大切だと言うことを教えてくれる。とても良い映画です。絶対に見ていただきたい。お勧めの映画です。 ---…
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神戸出張最終日！世界の外側に本当の学びと感謝がある！
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井の中の蛙は、外に出て初めて「井の中の世界」の小ささを知る
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普段やらない事をやれるかどうか？（NAOKIさんのインスタライブに参加）
NAOKIさんのInstagramはこちら https://www.instagram.com/run_naoki?igsh=bXNuODY1eTZ1dHZ1 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。…
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本音は見透かされている。だから自分を磨かなければならない。
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ランニングは人生を豊かにするのか？（NAOKIさんのイベントに参加しました！）
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リーダーは最後に食べなさい
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7時間語り尽くした先にあるファンマーケティング
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探す時間は無駄。人生を有効に生きるためにできること。
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21歳の若者が訪ねてきてくれた！若さと優しさを考える
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解釈を捨て、言語化から始める
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やってはいけない交渉術
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約束の優先順位から哲学を考える
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組織に刺さる言葉と刺さらない言葉
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事例は「お話」、抽象は「学び」
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嫌な職場は嫌な奴が作る。嫌なやつを見逃さないためには？
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仕事において「約束」は、プロミスじゃない、コミットメントです。
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明日を変えたいなら、今を変えよう（即行動の大切さ）
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あなたは1%の貢献に花を持たせる上司か？
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【土曜ライブ配信】私のランナー推し活
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私のAIルール（内省と台本作成だけは譲らない）
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会議でどんでん返しをされた時、どのように対応するべきか？
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個人面談で注意すべき「聴く比率」
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成長の中身を言語化する事で明確になる事
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入院から72時間で逝った人から未来を学ぶ
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3分の遅刻から学ぶこと(お勧めの対処法)
遅刻は嫌ですね。遅刻されるのも嫌です。言い訳も好きではありません。でもどうしようもない時があるのも知っています。自分がどうしようもない時、自己嫌悪にさいなまれてその後の時間を過ごすのか？そんなことを考えたときにお勧めの対処法です。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。…
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熟考より、まず行動！時間は待ってはくれない。
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見守る＝深層的な動機づけ（イコエフラジオ奥田さんの育成論）
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「今日は俺の日じゃなかった」という言葉
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苦労は、未来への投資
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できることが減る前に、できるうちに全部やれ！
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執着は払う犠牲に比例する
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責任が曖昧な組織の対処法
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日曜特別回、ビール作りについて思うこと
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道場の語源と成長について
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人のあり方を諦める
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