Shows / 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、企業と従業員の理想的な働き方について、私自身の経験や日々の気づきを交えながらお話ししています。 経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな働き方を考える番組です。 毎週金曜日配信です！ パーソナリティー：田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。 サンキャリアのリンク集 https://lit.link/suncareer_inc…
Episodes
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第４２１回 仕事ができる人は、全部やらない。優先順位と交渉で成果をつくる
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第４２０回 細部へのこだわりが信頼をつくる。相手の期待を超える仕事の進め方
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第４１９回 努力は成功を約束しない。失敗からすぐ立ち上がる人の考え方
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第４１８回 後から本気では遅い。最初から真剣に取り組む人が信頼される理由
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第４１７回 その癖は長所かもしれない。自己肯定感と組織を育てる伝え方
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第４１６回 他人の失敗を願わない。自分の成長と信頼に集中する働き方
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第４１５回 SDGsは特別な活動ではない。仕事と暮らしの小さな選択を続ける
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第４１４回 仕事の印象は「最後」で決まる。感謝と引き継ぎで次の縁をつくる
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第４１３回 知識が興味を生み、1％の関心が行動を変える
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第４１２回 情報はタダではない。教わる価値と責任を理解する
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第４１１回 命令では人は動かない。感情に寄り添う対話が働きやすさをつくる
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第４１０回 就業規則は、真面目に働く人を守る会社の判断基準
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第４０９回 今やらなかったら後悔する。チャンスをつかむ「Now or Never」の働き方
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第４０８回 人から必要とされる仕事は、相手への「お役立ち」から始まる
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第４０７回 住みたい場所と働きたい会社は「居心地」で選ぶ
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第４０６回 居心地の良い店と良い会社は、「ちょうどいい距離」でできている
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第４０５回 質問力は「順番」で決まる。相手が答えやすい対話のつくり方
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第４０４回 良い組織は、違いを消さずに活かす。路線バスの旅に学ぶチームづくり
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第４０３回 予定通りにいかない日が、自分を強くする。想定外を楽しむ力
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第４０２回 目標は、達成した後まで決めておく。金比羅山で学んだ次の一歩
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第４０１回 小さな「はい」が対話を動かす。相手と信頼の橋を架ける質問術
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第４００回 原価だけで値段を決めない。自分らしい経営を守る価格設定の考え方
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第３９９回 休み方は準備で変わる。仕事を手放し、自分の時間を守る休日設計
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第３９８回 職人気質か、商人気質か。自分の強みを知り、足りない視点を取り込む働き方
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第３９７回 「どうせ同じ」を抜け出す。予想よりも先に動き、経験を成長へ変える方法
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第３９６回 一人旅は、働き方を見つめ直す時間。自分の軸と選択肢を取り戻す旅の効用
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第３９５回 一人旅は働き方の練習になる。巡回バスと観光案内所から学ぶ、自分で選ぶ旅
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第３９４回 リラックスできる場所は、生産性を上げる。自分の中の「青信号」をつくる方法
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第３９３回 「自分だけ得したい」が職場を壊す。パブリックスペースの意識で働きやすさをつくる
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第３９２回 眠りを整えると、仕事は速くなる。生産性を上げる6つの睡眠習慣
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第３９１回 仕事に意味を取り戻す。前例を疑い、顧客と現場から事業を磨く方法
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第３９０回 アイドルタイムを「輝く時間」に変える。店の活気と働きやすさを育てる方法
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第３８９回 「なんでだろう？」で終わらせない。調べるひと手間が、自分の意見と仕事の信頼を育てる
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第３８８回 映画「ランボー」に学ぶ、小さな会社が大手企業と違う場所で生き残る戦略
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第３８７回 言いにくいことほど先に伝える。期待値を整え、長く続く関係を作る
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第３８６回 人生はトレードオフ。譲れないものを守りながら、相手と折り合う交渉の考え方
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第３８５回 「いつでも買える」をやめる。時間を絞り、価値と働きやすさを高める経営
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第３８４回 身近な楽しみは、自分を裏切らない。忙しい毎日に余白と自己肯定感を作る方法
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第３８３回 続ける声が信用をつくる。ポッドキャストを「生きたポートフォリオ」にする方法
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第３８２回 忙しいほど、時間は自分でつくる。仕事と育児を両立する6つの工夫
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第３８１回 教えるほど、自分も伸びる。人事労務を社内で育てる仕事のつくり方
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第３８０回 サウナは、人生が整うための大事な段取り。私のサウナルーティン・楽しみ方
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第３７９回 サウナで「考えない時間」をつくる。仕事の生産性を整える私の楽しみ方
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第３７８回 一か所に依存しない。複数の居場所と「つまみ食い」で、自分らしい働き方を探す
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第３７７回 人を抱え込まない。アルムナイと学びへの投資で「関係人口」を育てる
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第３７６回 正しさだけでは人は動かない。ドラマから学ぶ、感情に届く人事労務の伝え方
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第３７５回 仕事の先まで想像する。ドラマから学ぶ、信念を持って伝える人事労務
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第３７４回 相手が迷わず動ける準備をする。思いやりで仕事の質を上げる方法
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第３７３回 思いやりは段取りに出る。期限・要点・事前連絡で仕事をスムーズにする方法
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第３７２回 違和感を飲み込まない。価値観を伝え、自分で答えを出す働き方
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第３７１回 組織の常識を疑う。信念を行動に変え、自分で決断する働き方
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第３７０回 休みを先に決める。仕事から離れ、人生の居場所を増やす働き方
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第３６９回 休みを使い切る準備をする。休日・休暇を知り、有給を取りやすくする働き方
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第３６８回 成果で働く場所を自由にする。雇用・業務委託を仕事の中身で選ぶ
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第３６７回 働く場所を選ぶと、生産性は変わる。在宅・コワーキング・カフェ・外を使い分ける
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第３６６回 会話の価値を見つめ直す。知識・時間・対話に正当な対価をつける
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第３６５回 コミュニケーションにも値段がある。無形の強みを仕事の価値に変える
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第３６４回 正解のない仕事だから、自分の考えで答えを導く
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第３６３回 「他社はどうしている？」より、自分たちの答えを持つ
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第３６２回 社労士試験当日に100％を出す。合格者が実践した心と環境の整え方
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