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Latest / Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft

#6 Warum scheitern Veränderungsvorhaben wirklich – und was steckt dahinter?

Die wahren Ursachen liegen nicht im Projektplan, sondern im System.

Scheitern in Veränderungsvorhaben wird oft auf drei Faktoren reduziert: Ziel nicht erreicht, Budget überschritten, Termin verfehlt. Diese Perspektive greift zu kurz. Denn das eigentliche Scheitern entsteht im System – in der Art und Weise, wie Organisationen arbeiten, entscheiden und Veränderung in ihren Alltag integrieren. In dieser Folge zeige ich anhand konkreter Beispiele:

warum Projekte formal erfolgreich wirken können und gleichzeitig im Alltag scheitern

wie fehlende Klarheit zu Workarounds und Schattenprozessen führt…

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