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Ponte a la OFENSIVA
Ideas y herramientas para que las puedas aplicar y logres crecer en tu negocio o tu vida laboral. Platicamos sobre liderazgo, negocios, recursos humanos, marca personal, empleo, desarrollo personal y muchos temas más. Síguenos en redes sociales y escucha cada episodio: linktr.ee/aescandoncoach
Episodes
- Ponte a la OFENSIVA
El feedback no tiene que ser privado
¿Te funciona el feedback que recibes?¿Te gustan las evaluaciones de desempeño? Hablemos de porqué no es necesario felicitar en público y regañar en privado.
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La cultura empresarial se crea escuchando y atendiendo a los empleados.
No es el team bulding, ni el café gratuito, ni el salario emocional, el sueldo o las prestaciones, son importantes pero no crean la cultura de la empresa. En…
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Conecta con tus clientes no solo te anuncies
En este episodio te cuento los 2 errores más comunes en un negocio al momento de usar las redes sociales. No te lo pierdas.
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¿Quieres vender en redes sociales? Conoce el juego
Para que tus redes te generen ventas es necesariobque conozcas como funciona el uso de las mismas y la importancia de la constancia en el contenido. En este…
Ponte a la OFENSIVA7 pasos para desarrollar tu Inteligencia emocional
Mucho se habla de la importancia de tener esta habilidad y cómonlas empresas buscan cada vez más a personas con ella, pero ¿cómo se desarrolla o se obtiene? En…
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Los 3 elementos para no fallar con tus propósitos de 2023
Es normal hacer una lista de propósitos de año nuevo y repetir algunos del año anterior. En este episodio te platico cuáles son los 3 elementos necesarios para…
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5 consejos para tu marca personal en 2023
En este episodio te platico la importancia de tu marca personal y cómo desarrollarla en redes sociales.
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Por qué debes crear tu marca personal en 2023
La búsqueda en redes es cada vez más común, desde información hasta recomendaciones. En este episodio te cuento por qué es importante.
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¿Por qué no nos gusta el trabajo?
En este episodio te platico como es posible que solo el 39% está feliz en su trabajo y quizá sea menos.
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Los 3 pilares de la retención de talento
Antes del salario emocional hay que revisar cómo se atienden estos 3 pilares. En este episodio te explico cuáles son y porqué son la base de la retención y la…
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El dueño del negocio es 100% responsable de la cultura empresarial
En este episodio te platico la razón por la que contratar personal no evita qué el dueño sea el responsable de los principios y valores que se aplican en su…
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Los NFTs son más que colecciones digitales
El uso de la tecnología blockchain va más allá de las criptomonedas y las aplicaciones son muchas. Aquí te platico como comienzan a usarse los NFTs
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No importa cuánto tiempo pasas en Internet sino lo que haces
Internet y las redes sociales son solo una herramienta, tu eres responsable de su uso. Hoy te cuento lo que importa más al conectarse.
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Es muy importante que tengas "accountability" para crecer
La responsabilidad de un líder no está únicamente en sus propios actos. En este episodio te cuento qué es y cómo se logra.
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Los salarios están bajando
Mientras haya empresas que sigan sacrificando el bienestar del personal seguirán batallando para ser rentables
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A 2 años de la NOM-035 ¿Ha funcionado?
Hace 2 años comenté lo que podría suceder y mi pronóstico para esta Norma Oficial Mexicana, hoy te cuento si tuve razón o no.
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Mide lo que cuesta no dar descanso a tu gente
Con el aumento de días de vacaciones hay muchos que están calculando cuánto les va a costar, cuando deberían saber cuánto les cuesta no dar descanso y…
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La responsabilidad del líder no es lograr los objetivos
En este episodio te cuento por qué debe usarse una visión inversa. Los objetivos son importantes pero no se trata de lograrlos a toda costa.
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Las charlas motivacionales funcionan temporalmente
En este episodio te platico la razón por la que tanta gente gasta en charlas y libros motivacionales pero no logran cambios.
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RRHH no es un socio estratégico
La labor de RRHH va mucho más allá de lo que hace actualmente y de lo que se está planteando. Es tan importante que te platico en este episodio cuál debe ser…
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La política de puertas abiertas ¿funciona?
Un rápido análisis de esta política que busca mostrar apertura y comunicación pero ¿realmente se logra? Descúbrelo mi opinión en este episodio.
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Las motivaciones de las personas cambian
Es importante no solo conocer los motivadores de nuestros equipos sino estar pendientes de los cambios en ellos acordes con sus vidas
Ponte a la OFENSIVAPara motivar la personal debes conocerlo
El salario emocional solo funciona si conocemos los motivadores internos del personal
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Para motivar al personal necesitas conocerlo
La motivación externa es poco efectiva si se desconocen los motivadores internos.
Ponte a la OFENSIVAEmprende Diario del 13 Abr 2022
En emprende Diario registro las actividades que realizo e ideas que tengo para llevar un registro de mis avances y tropiezos, quizá alguna de ellas te pueda…
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Círculos de seguridad en una empresa sin liderazgo
Desafortunadamente demasiadas empresas no tienen líderes al frente y muchas personas trabajan y aguantan por pagar sus cuentas. Puedes crear microambientes…
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El estrés nos está matando
Cuando decides quedarte en un trabajo que no te gusta, donde no te valoran, no eres feliz y te estresas, solo estás logrando que tu salud se deteriore, quizá…
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Los líderes comen al final Ep 8
En este episodio sobre el libro de Simon Sinek analizamos la forma en la que las empresas con mal ambiente laboral y donde las personas no son felices pueden…
- Ponte a la OFENSIVA
Crea densidad de talento en tu empresa
La densidad de talento se logra teniendo a los mejores en cada puesto y esto proviene desde el reclutamiento y la oferta de beneficios. La densidad de talento…
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Pasos para evitar al jefe tóxico
Si tienes un jefe que no sabe gestionar talento y no habrá ninguna mejora en su trato, estos son los pasos que puedes realizar. #liderazgo #negocios…
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¿Qué hago con un jefe tóxico?
Te platico pasos sencillos para superar cualquier caso de jefes que no gestionan al personal, maltratan y hasta insultan. Considera esto si te encuentras en la…
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Aquí no hay reglas Ep 5
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings cofundador de Netflix. En esta ocasión nos habla de cómo descubrió la importancia de la…
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Cambiar el reclutamiento
Un paso importante para mejorar el talento de la empresa es cambiar los procesos de reclutamiento. Basta de perfiles de puestos y listados de conocimientos…
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Cambia las políticas y a los gerentes
Es muy importante tener flexibilidad en las empresas, de lo contrario se pierde mucho tiempo que el mercado no estará dispuesto a esperar. Si una política no…
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Aquí no hay reglas Ep 4
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, cofundador de Netflix y Erin Meyer. En este episodio conocemos el inicio de la idea de…
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Los líderes comen al final Ep 7
Analizando y leyendo el estupendo libro de Simon Sinek. En este episodio tocamos el tema de la detección de peligro y como el cortisol generado en nuestro…
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¡Nadie te va a rescatar!
Basta de quejas, basta de estar pensando y exigiendo que tu gobierno te mantenga, que tu jefe te suba el sueldo o que alguna empresa te contrate. Nadie te va a…
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Los líderes comen al final Ep.6
Análisis y lectura del libro de Simon Sinek, Los líderes comen al final En esta ocasión hemos hablado sobre la oxitocina y cómo sus descargas químicas nos…
Ponte a la OFENSIVAAquí no hay reglas Ep.3
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, fundador de Netflix. Comento y pongo en perspectiva lo escrito en el libro con la forma en…
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Conclusión de la encuesta: ¿Las mujeres ganan menos realmente?
Analizando las respuestas y argumentos de la encuesta que hice sobre el tema de brecha salarial entre hombres y mujeres, he llegado a la conclusión que…
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Los líderes comen al final Ep5
Lectura, análisis y comentarios del libro "Los líderes comen al final" de Simon Sinek. Hoy hemos revisado un poco la función de la serotonina en circunstancias…
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La economía familiar colapsa por empresarios egoístas
Ser socialmente responsable implica también brindar buenos sueldos y ser accesible a los clientes para resolver sus necesidades. Aumentar precios para proteger…
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¿Las mujeres ganan menos realmente?
Hasta ahora no he encontrado evidencia que compruebe la existencia de una actitud generalizada en pagar menos sueldos por género. Aquí lo analizo.
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Accountability - Responsabilidad al 100%
Los líderes son responsables de todo lo que sucede en la empresa o departamento, en el caso del negocio, el dueño es quien debe responsabilizarse de todo si es…
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3 Pasos para lograr tus propósitos en 2022
Los 3 pasos que usan todas las personas exitosas en cualquier nivel, desde famosos y millonarios hasta personas con pequeños negocios o empleos.
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Libro Primero el Personal - Introducción
Lectura y análisis de mi libro Primero el Personal extraído de un evento en vivo en redes sociales iniciando con la introducción.
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"Los líderes comen al final" - Prólogo
Este episodio es un extracto de una transmisión en vivo donde leo, comento y analizo el libro de Simon Sinek "Los líderes comen al final".
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Los cursos de inglés de 3 o 6 meses no sirven
Te explico la razón de que los cursos de inglés express de 3 o 6 meses no sirven y solo estarías tirando tu dinero. Instituto Europeo facebook.com/insteuropeo
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Renuncia a tu trabajo tóxico
Te platico razones muy importantes para que dejes ese trabajo tóxico que está afectando tu salud y tus relaciones. El dinero es un instrumento y podrás…
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Ventaja competitiva
Platicamos sobre el libro Ventaja Competitiva de Michael Porter, su enfoque en la actualidad y los cambios que son necesarios implementar para los próximos 20…
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5 ideas de negocios sin dinero
Platiquemos de 5 opciones para que puedas comenzar algo en horas libres o que solo puedas invertir poco dinero o tiempo
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El peligro del pasaporte de vacunación
Han empezado las restricciones para los no vacunados, lo cual es una peligrosa puerta de entrada a abusos donde los gobiernos no están garantizando las…
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La cultura superficial de los influencers
Desde hace algunos años tenemos una tendencia a seguir personas con mensajes superficiales y hasta negativos, quienes buscan su propia realización económica a…
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Claves para evitar ser manipulado
Los medios de comunicación muestran las verdades a medias o distorsionadas, dependiendo de quien paga. Las redes sociales y sus algoritmos funcionan muy…
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Hay mucho tiempo
Ya sea que tengas menos de 30 o que las empresas ya no te contratan por estar arriba de 35 o 40, todavía tienes mucho tiempo por delante y muchas cosas por…
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Crece tu negocio
Algunas tácticas simples pero efectivas si las realizas en forma constante para darte a conocer, crear confianza y generar recomendaciones que atraigan nuevos…
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Habilidades de liderazgo
Comienza aplicando estas sencillas tácticas para que, una vez dominadas, puedas implementar mayores cambios en los ambientes de trabajo y generes verdaderos…
- Ponte a la OFENSIVA
Liderazgo y feminismo ¿compatibles?
En este episodio te platico el análisis de la compatibilidad de ambos, considerando las características reales y la forma en que se enfocan.
- Ponte a la OFENSIVA
Empieza tu negocio sin dinero
En la actualidad es extremadamente sencillo comenzar tu negocio sin tener capital o con muy baja inversión, comparado con hace 15 años y más atrás. En este…
- Ponte a la OFENSIVA
Hay empresas que parecen sectas
La manipulación, el lavado de cerebro y la minimización de la persona y sus esfuerzos no es exclusivo de las sectas. En este episodio te cuento algunas…