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いつも隣におしごとラジオ
「いつも隣におしごとラジオ」は、働くビジネスパーソンがつながって、学び合い、応援し合う、みなさんの居場所を目指す番組です。 「周りにITの話ができる仲間がいない」 「AIやデジタルを学びたいけど、何から手をつけていいか分からない」 「自信がなくてキャリアにが不安」 「もっと働くって楽しいと感じたい！」 …そんな、みなさんに毎日の働くをよくするヒントをお届け、ちょっと今日も頑張ろうと思える放送をお送りします。孤独で「ひとりで頑張る」のは終わりにしましょう！ この番組は、コミュニティ「ノンプロ研」主宰、ノンプロ向け書籍を多数手掛ける、タカハシノリアキがパーソナリティとして、テクノロジー、働くに関する最新情報やTIPSをお届けするとともに、「みんなで学ぶ」ことの楽しさや安心感 をお届けします。 平日毎日更新です。 あなたのいつも隣におしごとラジオ、ぜひお聴きください！ ▼【隣ラジオを「テキスト」で読む（note）】 https://note.com/ntakahashi0505 ▼【もっとつながろう！無料のコミュニティに参加する（Discordコミュニティ）】…
Episodes
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#0230 週刊Work&Techニュース 2026/10/30版: Anthropicが米IPO申請書公開／GMOの不正アクセスで懸賞金1.5億円ほか 【週刊Work&Techニュース】
1週間分のワークとテックに関する主なニュースをピックアップして時流をつかむシリーズ。今週は、Anthropicの米IPO申請書公開（売上高1368%増と投資回収の行方）、勤務間インターバルの導入率6.9%と義務化議論、GMOの不正アクセス被害と1.5億円の懸賞金、政府のサイバー攻撃緊急対策パッケージ、IPAによる情報漏…
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#0229 なぜ社員はAIを使わないのか？人のせいにせず「システム」に目を向ける 【リーダーからはじめるAI 04】
「AIを導入したのに現場がなかなか使ってくれない」とお悩みではありませんか？つい社員のやる気や意識のせいにしてしまいがちですが、実は「使うと不利益を被る構造」に原因があるかもしれません。パーソル総研の調査やリアルな現場の声をもとに、現場が直面する4つの不利益（減点主義・余白の搾取・手抜き疑惑・ヘルプデスク化）をシステム…
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#0228 音声AIが話しづらい？「相槌」を減らして会話のテンポを改善してみた実験 【AIとのおしゃべり04】
テキストだと優秀なChatGPTですが、音声会話になると途端に話しづらさを感じていました。その原因は「相槌の多さ」と言葉の被せにありました。今回はスタジオでAI（Maple）に率直にいちゃもんをつけ、相槌を一度ゼロにリセットして会話のテンポを改善してみた実験の様子をお届けします。…
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#0227 簡単に作れるから「全部盛り」にしてない？ 〜コードの肥大化を防ぐ第5原則「YAGNI」 【隣のバイブコーディング07】
AIがコードを書いてくれるからと、思いついた機能や見栄えを全部盛りにしてコードを複雑にしていませんか？生成コストが下がっても「持ち続けるコスト」は安くなっていない現実を紐解きながら、設計編の締めくくりとなる第5原則「YAGNI（最小の複雑さ）」を解説します。ケント・ベックがこの原則を優先順位の最後に置いた意味や、ノンプ…
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#0226 修正するたびに他が壊れる恐怖！ 〜AIの巻き添え破壊を防ぐ第4原則「変更を閉じ込める」 【隣のバイブコーディング06】
AIに画面のボタンなどの修正を頼んだだけなのに、裏の計算やデータ保存まで動かなくなる「巻き添え破壊」。その原因となる「ごちゃ混ぜ（低凝集）」と「強すぎる依存（密結合）」を紐解きながら、設計の第4原則「変更を閉じ込める」を解説します。プロが実践する「高凝集」と「疎結合」の知恵を噛み砕き、AIに巻き添え破壊をさせないための…
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#0225 週刊Work&Techニュース 2026/10/23版: Anthropic、社内でAIエージェントの稼働時間が人間の6倍に／ガバメントAI「源内」、世界初18万人にAIエージェント導入ほか
今週注目のWork&Techニュースをピックアップして解説！Anthropic社内でのAI稼働時間6倍とメタワーク急増、政府職員18万人へのガバメントAI「源内」導入、退職代行バブルの崩壊と業界適正化、PHPの緊急脆弱性とWeb保守体制、自律型AI秘書アプリ「Claude…
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#0224 なぜAI研修をやっても現場は使わないのか？ 〜スキル習得の先にある「態度と価値観」の壁 【リーダーからはじめるAI 03】
社長やリーダー自身はAIを使い倒しているのに、現場が全くついてこない…。「AIはすごい！」と熱狂を伝えて研修や動画講座を配っても、翌週には元の仕事に戻ってしまうのはなぜでしょうか？生成AIは操作学習コストが低いため、原因はスキル不足ではありません。OECDのフレームワークを手がかりに、従来の優秀さが生む無意識のブレーキ…
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#0223 答えがすぐ出る時代に「暗黙知」はどう育つ？AIとリアルを行き来する力 【AIとのおしゃべり 03】
写経してエラーと格闘する中で育った、他人のコードの違和感に気づく「暗黙知」。AIに頼めば一瞬でコードも修正も手に入る今、その感覚はどう身につくのか。ChatGPT（Maple）との対話で、手触りがないまま進むことの3つのリスクを整理し、AIとのやり取り自体で育つ新しい勘所と、AIを使うほど価値が上がる「リアルの経験」に…
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#0222 直したはずが直ってない？ AIのコピペ増殖を防ぐ「DRY原則」 【隣のバイブコーディング05】
AIに修正を頼んだのに古いルールのまま動く「モグラ叩き」は、AIが目の前の作業を優先して同じ処理をコピペ増殖させることで起こります。GitClear社の調査が示す、AI普及後のコピペ急増と片付け作業の激減を紹介しつつ、設計の第3原則「DRY原則」を解説。見た目ではなく知識の重複を避ける考え方と、AIに業務知識の正本を守…
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#0221 AIコードのツギハギを防ぐ！ 一貫性を保つ「意図の明示」と設計メモ 【隣のバイブコーディング04】
AIに指示を重ねるうちにコードがツギハギになるのは、AIが人間のように暗黙知で前提を補えないからです。チャットが長くなるほど初期の前提は埋もれ、言葉・ルール・置き場所の一貫性が崩れていきます。設計の第2原則「意図の明示」として、コードの中での命名と、コードの外に置く「1枚の設計メモ」の5項目、メモをAIに守らせる2つの…
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#0220 週刊Work&Techニュース 2026/10/16版: Gemini Agent発表でClaudeも利用可能に／Gemini 4 Argon一般提供開始ほか
※収録時は「Gemini 4 Argon」のGoogle Antigravityでの利用は「Google AI Ultra」のみでしたが、収録後に「Google AI Pro」でも利用可能となりましたので、こちらで補足させていただきます。※ 今週のワークとテックの主なニュースをピックアップ！Google「Gemini…
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#0219 なぜ経営者はAIを使いづらいと感じるのか？「総合窓口」から「執務室」へのシフトと設計の違い 【リーダーからはじめるAI 02】
「AIを試したけれど、自分で考えた方が早いので使わなくなった」と離脱する経営者が少なくありません。その原因は、チャットAIが自社のことを知らない「総合窓口」だからです。単発タスクと経営判断で求められる文脈の深さの違いを紐解き、あらかじめ自社資料が揃った「執務室」にAIを招き入れるエージェント型の設計についてお話しします…
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#0218 AIで「作る側」が楽になった分、確認コストは誰が引き受けるのか？ 【AIとのおしゃべり 02】
技術同人誌の表紙デザインをクラウドソーシングで募集したところ、応募の約8割が生成AI利用。作る側が効率化する一方で、発注側の確認コストや責任が増えているという逆転現象について、相棒Mapleとリアルタイムに対話しました。職場の資料作成でも起きる「受け手への負担転嫁」を見つめ直し、大量生成時代に問われる「何を作らないか決…
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#0217 「1回動いた」を疑え──AI時代にテストが最強の命綱になる理由 【隣のバイブコーディング03】
AIを使って一度画面で動いたツールも、空欄や想定外の入力による「データの壁」や、機能追加時の巻き添え破壊という「変更の壁」によって現場で破綻することがあります。こうしたリスクを防ぐ鍵となるのが、設計の第1原則である「テスト」です。テストコードの役割と、AIに「テストケース ➔ テストコード ➔…
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#0216 週刊Work&Techニュース 2026/10/09版: Google ドライブ・ドキュメントがMarkdown対応／バイブコーディングアプリ9割に脆弱性ほか
今週のワークとテックの主なニュースをピックアップ！Googleドライブ・ドキュメントのMarkdown対応とAI協働への示唆、中国Moonshot…
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#0215 AIは先生ではなく壁打ち相手。日常のちっちゃい違和感を思考に変える技術 【AIとのおしゃべり01】
水・木の柔軟な枠として、懐かしの「AIとのおしゃべり」シリーズが復活！今回はキックオフとして、ChatGPTのボイスモードの相棒Mapleと「どんな番組にしていくか」を対話しながら企画相談した録音をそのままお届けします。AIに正解を求めるのではなく「答えのない問いを壁打ちする」という立ち位置や、日常のちっちゃい違和感を…
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#0214 なぜAI導入は効果が出ないのか？リーダーからAIを使い倒すべき理由【リーダーからはじめるAI01】
新シリーズ「リーダーからはじめるAI」が開幕！「AIを導入したけれど期待したほどの効果が出ない」という悩みの正体は、現場への丸投げと、上流の意思決定の断絶にあります。現場の孤立とリーダーの孤独という構造的なすれ違いを紐解きながら、なぜ「リーダーから使い倒すべきなのか」、月々数千円で手に入る思考パートナーとしてのAI活用…
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#0213 育つほど直せなくなるAIで作ったツール──コード急増に耐える「設計」の正体 【隣のバイブコーディング02】
AIで作った自分専用のツールが、周囲に使われ育つにつれて直せなくなってしまう現象。利用者・データ・機能が広がる中でコードが急増し、巻き添え破壊やブラックボックス化に直面します。この破綻を防ぐ鍵となるのが「設計」です。国際規格ISOでも言われる「コードの構造」と「言葉の見取り図（ドキュメント）」の両輪について解説します。…
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#0212 「動いてしまう」が一番危ない？バイブコーディングに潜む2つの地雷【隣のバイブコーディング01】
新シリーズ「ノンプログラマーのための隣のバイブコーディング」が開幕！自然言語で誰でも本格的なツールが作れる時代、最も危ういのは「動かないこと」ではなく「中身がわからないのに動いてしまうこと」です。かつての野良マクロの悲劇を振り返りながら、AI時代に桁違いの規模で潜む「コードが腐る地雷」と「社会的に爆発する地雷」の正体、…
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#0211 週刊Work&Techニュース 2026/10/02版: Excel 40年の常識打ち破る新機能／OpenAI常時稼働「dots」ほか
今週のワークとテックの主なニュースをピックアップ！米中首脳会談での「SI（超知能）」呼称合意、Excel40年の常識を覆す「1セル＝複数値」新機能、AnthropicがIPO目論見書で警告したAIの人類存亡リスク、OpenAIのクラウド常時稼働エージェント「dots」、Googleの新モデル「Gemini 4…
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#0210 「リモートvsオフィス」となぜ白黒つけたがるのか？「認知のけち」から抜け出す実験思考 【コミュニケーション構造学25】
「リモートか出社か」「人間かAIか」など、なぜ世の中は白黒の二項対立に溢れ、僕たちも決めつけに飛びついてしまうのか？全25回でお届けしてきた『AI時代のコミュニケーション構造学』の最終回。かつてリモート至上主義だったタカハシ自身の告白と、1984年に提唱された社会心理学の概念「認知のけち」から二元論の構造を解剖。「決め…
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#0209 なぜコミュニケーションでは自分や相手を責めてしまうのか？「根本的な帰属の誤り」と構造の複雑化 【コミュニケーション構造学24】
ツールが進化して便利になったはずのこの10年ほどで、なぜ私たちは自分や相手を責めてしまいやすくなったのか？心理学者アドラーの洞察と、リー・ロスらが提唱した「根本的な帰属の誤り」を手がかりに、人間関係の摩擦の裏にある構造の力学を解剖。全体チャットの無反応に悩む「自責の罠」や、電話をかけてくる相手に苛立つ「他責の罠」から心…
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#0208 AI情報に振り回されない！「神プロンプト」の罠と、情報との“しなやかな間合い” 【コミュニケーション構造学23】
「神プロンプト」や新ツールのTipsを追いかけても、仕様変更やエラーが出た瞬間に手詰まりになっていませんか？かつてプログラミングの世界で繰り返された「コピペの罠」を手がかりに、小手先の技に頼る危うさを解剖。数週間で廃れるTips（魚）を手放し、年単位で変わらない仕組み（釣り方）に錨を下ろす「賞味期限」の物差しを提示しま…
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#0207 AI情報の激流に感じる不安や焦りの正体とは？技術の速さと「AI Slop」の二重の罠 【コミュニケーション構造学22】
SNSを開くたびに溢れる「乗り遅れるな」「最新AIモデル徹底解説」といった投稿。有益そうに見える情報を追いかけているだけで1日が終わり、注意資源が使い果たされていませんか？心理学が解き明かす「FoMO（取り残される恐怖）」の歴史と自己決定理論を手がかりに、AI時代の焦りが「市場価値の危機」という生存不安に直結している構…
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#0206 週刊Work&Techニュース 2026/09/25版: DeNAも悩むAI効率化の壁／Meta新AI「Muse」首位ほか
今週のワークとテックの主なニュースをピックアップ！工数を最大9割減らしても早く帰らない「AI効率化の壁」、話題の「AIなりすまし面接」と採用のあり方、Googleの新規格PC「Googlebook」正式発表、MetaのAIエージェント「Muse」米首位獲得、OpenAIの新モデル「GPT-6 Sol」「GPT-6…
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#0205 なぜ人は言えない悩みをAIに話せるのか？CASA理論と「評価不安」の構造 【コミュニケーション構造学21】
人に質問しようとすると「こんな初歩的なことを聞いて呆れられないか」「時間を取らせて申し訳ない」と躊躇してしまうのに、なぜChatGPTなどのAIには深夜でもまとまらない愚痴やエラーをすんなり話せてしまうのか？スタンフォード大学の「CASA理論」と社会心理学の「評価不安」をレンズに、対話相手としての成立と評価不安ゼロが奇…
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#0204 週刊Work&Techニュース 2026/09/18版: 最先端AI開発の減速呼び掛け／AI上司が「人間を解雇」ほか
今週のワークとテックの主なニュースをピックアップ！Anthropicらによる最先端AI開発の減速呼び掛け、サンフランシスコで起きたAI上司による解雇勧告、1200体のAIによる想定外の協調暴走、成果を隠す「AI版静かな退職」の実態など、時流をつかむ5本のニュースを解説します。…
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#0203 AIが書いてAIが読む「AI対AI」の職場で露見した「仕事ごっこ」の正体 【コミュニケーション構造学20】
メールの返信作成や会議のAI要約が日常化する職場。送信側はAIで長文を書き、受信側はAIで3行要約して読む「AI対AI」のやり取りに、不思議な虚無感を覚えたことはありませんか？スタンフォード大学ジェフリー・ハンコック教授らの「AI媒介コミュニケーション」研究をレンズに、速度や洗練の裏で失われる真正性の揺らぎと、AIによ…
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#0202 完璧な文章ほど怪しまれる？AI時代に受け手が見抜く本物のシグナル 【コミュニケーション構造学19】
ChatGPTなどの普及により、誰もが文法的に整った文章を瞬時に量産できる時代になりました。しかし、完璧な文章ほどなぜか心に響かず、スルーされてしまうのはなぜでしょうか？ノーベル経済学賞受賞者マイケル・スペンスの「シグナリング理論」をレンズに、整った文章がチープトーク化する構造と、受け手が本当に求めている「模倣困難な一…
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#0201 AI時代の情報爆発と沈黙：メッセージが増えるほどなぜ反応が消えるのか？ 【コミュニケーション構造学18】
生成AIやチャットツールの普及で「書くコスト」が激減した一方、社会全体に投下される情報量が爆発し、受け手のアテンション（注意資源）が枯渇しています。重要なお知らせにスタンプすらつかない「沈黙」はなぜ起きるのか？ノーベル賞学者ハーバート・サイモンが1971年に提唱した「情報の豊かさは注意の貧困を生む」という洞察をもとに、…
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#0200 AIが「書くこと」を変えた日 〜ChatGPT登場からの激変と関係性の地殻変動 【コミュニケーション構造学17】
2022年末のChatGPT登場からわずか数年、仕事で「書く作業」はAIへの依頼へと急速に移り変わりました。画像や音声の模倣技術が進化し、バイデン氏の偽音声事件やOpenAIの「Sky」音声騒動などを経て「言葉や存在の信頼」が揺らぐ時代へ。さらに、作成コストゼロによるコンテンツ氾濫と読む時間の枯渇、タカハシ自身が直面し…
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#0199 週刊Work&Techニュース 2026/09/11版: OpenAI、次世代モデル「GPT-6 Astra」を発表／Anthropic研究者が超知能開発競争を猛批判ほか
今週のワークとテックに関する主なニュースをコンパクトにお届けする「週刊Work&Techニュース 2026/09/11版」です。OpenAIの次世代主力モデル「GPT-6…
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#0198 リアルで会うと一瞬で打ち解けるのはなぜ？身体的同調と熱量の秘密 【コミュニケーション構造学16】
オンラインで普段からよく話している相手なのに、リアルで顔を合わせた瞬間、一気に打ち解けて距離が縮まるのはなぜでしょうか？42の実験研究を統合したメタ分析から、動作や呼吸が無意識に同期する「身体的同調（Interpersonal…
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#0197 リモートが発言できないのはなぜ？ハイブリッド会議を分断する3つの壁 【コミュニケーション構造学15】
出社組とリモート組が混ざり合うハイブリッド会議で、なぜ画面越しの参加者は置いてけぼり感を抱いてしまうのか。同じ資料を見て同じ会議にいるはずなのに会議室側だけで話が進んでしまう正体を、2020年の映像分析研究が明らかにした「3つの非対称性」から紐解きます。個人の積極性を責めるのではなく、出社組も自席からPCで入る「ワンパ…
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#0196 接続しているのにそこにいない？「出席」と「参加」を分ける社会的存在感 【コミュニケーション構造学14】
作業はオンラインでできる時代に、なぜ企業は再びオフィス回帰を進めるのか。その大きな要因となっているのが、オンライン会議で直面する「黒い画面」への手応えのなさです。なぜ接続しているのに相手がそこにいないように感じてしまうのか。1976年に提唱された「社会的存在感」の理論と最新の社会心理学実験から、出席と参加を分断する構造…
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#0195 なぜ再び「集まる意味」に迷うのか？オフィス回帰と現場の違和感【コミュニケーション構造学13】
作業はオンラインで十分できる時代に、なぜ企業は再び出社を求め、僕たちはその「集まり」に迷ってしまうのか？正社員のテレワーク率が21.4%まで低下する中、特性理解のない出社号令が現場に生むモヤモヤの正体を整理。学習コミュニティの完全オンライン化とリアル合宿（ノンプロキャンプ）の体験から、第4章「身体と集まりの再定義」で見…
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#0194 週刊Work&Techニュース 2026/09/04版: 「AIエージェント」登場でネット通販激変／OpenAI、Cursorへのモデル提供終了ほか
今週のワークとテックに関する主なニュースをコンパクトにお届けする「週刊Work&Techニュース…
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#0193 なぜテキストの「了解です」は冷たく見えるのか？すれ違いを防ぐメディア同期性【コミュニケーション構造学12】
丁寧に送ったチャットに「了解です。」の短文だけが返ってきて不安になったり、長文のやり取りでかえって話がこじれてしまったりした経験はありませんか？第3章「テキスト化する労働」の締めくくりとなる今回は、「メディア同期性理論」をもとに、情報の伝達と意図の収束（すり合わせ）におけるメディアの適切な使い分けを解き明かします。…
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#0192 なぜ社長はチャットを嫌い、電話を好むのか？～ITリテラシーや世代で終わらないその理由とは 【コミュニケーション構造学11】
チャットツールを導入したのに、役職者ほどチャットを無視して電話をかけてくる。この「電話への巻き戻し」は、単なるITリテラシーや世代の差ではなく、テキストによって肩書や権威が薄まる「地位の平等化」という構造が原因です。今回は、電子テキストと対面の力学を解き明かした学術実験をもとに、相手の安心感を尊重しつつチャットの良さを…
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#0191 なぜ全体チャットに投げると誰も答えないのか？ 〜「無反応」の心理構造 【コミュニケーション構造学10】
チームの全体チャンネルに質問や連絡を投げても、既読スルーされて誰も答えてくれない。この「チャットの無反応」は、相手のやる気や冷たさではなく、社会心理学の「傍観者効果（責任の分散）」という構造が原因です。今回は、メールやチャットの実証実験をもとに無反応が生まれるメカニズムを解き明かし、相手にプレッシャーを与えずに協力を引…
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#0190 テキストが職場を飲み込んだ日 〜チャット普及と「見えない摩擦」 【コミュニケーション構造学09】
2021年以降、オフィスとリモートが混ざり合う働き方の変化や同期の限界を背景に、チャットは職場の必須インフラとなりました。定型挨拶の省略やスタンプによるスピード感に熱狂した一方で、「全体の沈黙」「ツールの分断」「文字の冷たさや深読みの気疲れ」といった新たな摩擦も生じました。今回は第3章の見取り図として、テキスト化する労…
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#0189 週刊Work&Techニュース 2026/08/28版: AIを「こっそり使う」優秀な社員たち／塩野義製薬が「定年」を実質廃止ほか
今週のワークとテックに関する主なニュースをコンパクトにお届けする「週刊Work&Techニュース…
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#0188 通勤が消えて仕事が終わらない？「境界理論」でつくる切り替えのスイッチ【コミュニケーション構造学08】
在宅勤務やリモートワークで通勤がなくなったはずなのに、「夕方になっても仕事が終わらない」「退勤した感覚が掴めない」と感じてしまうのはなぜでしょうか。その原因を、組織行動論の「境界理論（Boundary…
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#0187 オンラインで失われた「ちょっとした会話」の価値とは？「弱い紐帯」が運ぶチャンスと偶然【コミュニケーション構造学07】
リモートワークの普及で予定された会議は回るようになった一方で、すれ違いざまの立ち話やちょっとした相談といった「用件のない会話」が職場の日常から消えてしまいました。その背景にある構造を、社会学者マーク・グラノヴェッターの「弱い紐帯の強み」理論とMicrosoft社の大規模実証研究をもとに解き明かします。出社強制や精神論に…
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#0186 Zoom会議はなぜドッと疲れるのか？画面越しの疲労を生む「4つの構造」【コミュニケーション構造学06】
自宅のデスクで座ってZoom会議をしていただけなのに、なぜか夕方になると対面以上にドッと疲れてしまう――。その正体は、スタンフォード大学のジェレミー・ベイレンソン教授が提唱した「非言語的過負荷理論」で説明できます。「過剰な視線」「自己映像の常時監視」「身体拘束」「過剰な非言語表現」という4つの構造を解き明かし、自責を手…
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#0185 2020年、オフラインが消えた激動の3ヶ月で何が変わったのか 【コミュニケーション構造学05】
2020年春、突如として日常と空間が消え去った激動の3ヶ月。ノンプロ研の存続危機とZoom完全移行の舞台裏を振り返りながら、オンラインシフトがもたらした「距離の消滅・イベントの民主化（光）」と、引き換えに生じた「予定の過密化・雑談の消失（影）」を整理します。僕たちが空間の解放と引き換えに失った「余白」の正体を紐解く、第…
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#0184 週刊Work&Techニュース 2026/08/21版: Google「Gemini 3.7 Flash」公開／AI採用ツール導入率約5割ほか
今週のワークとテックに関する主なニュースをコンパクトにお届けする「週刊Work&Techニュース 2026/08/21版」です。GoogleのGemini 3.7…
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#0183 悪気のない一言がなぜ批判されるのか？SNSの「文脈崩壊」と対処法 【コミュニケーション構造学04】
何気なく投稿したポストが見知らぬ人に批判され、「自分の言葉選びが悪かったのか」と自責に陥った経験はありませんか？その背景には、異なる前提を持つ人々が単一空間に集まることで起きる「文脈崩壊（Context…
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#0182 なぜタイムラインはトゲトゲしく見えるのか？批判が増幅されるSNSの構造 【コミュニケーション構造学03】
なぜSNSのタイムラインは批判や強い断定ばかりが目立ってしまうのでしょうか。「世の中には怒っている人ばかりなのではないか」と感じてしまいますが、その背景には「道徳的感情の伝染」という心理と、エンゲージメントを最大化するプラットフォームの設計という共犯関係があります。構造を客観的に理解し、感情の波に巻き込まれずに心地よい…
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#0181 投稿ボタンが重いのはなぜ？SNSで疲弊する構造と自己呈示 【コミュニケーション構造学02】
なぜ私たちは、たった1つの投稿ボタンを押すのにこれほど緊張してしまうのでしょうか？新シリーズ『AI時代のコミュニケーション構造学』第1章「可視化される自己」。今回は、社会学者アーヴィング・ゴッフマンの自己呈示理論（劇場モデル）を手がかりに、評価が数値化され楽屋が侵食される「現代の舞台装置（SNS）」の構造を解き明かしま…
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#0180 自分も他者も責めないための「コミュニケーション構造学」始まります！【コミュニケーション構造学01】
オンライン、リアル、AIが入り混じる現代、なぜ話すだけで心が疲れてしまうのでしょうか？新シリーズ『AI時代のコミュニケーション構造学』が開幕！「自分のコミュ力不足」「相手の配慮不足」といった自責・他責から抜け出し、マクルーハンのメディア論を手がかりに、道具や場の「構造」から心をラクにする視座をお届けします。…
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#0179 週刊Work&Techニュース 2026/08/14版: OpenAIの新端末はドーナツ型／NEC、部長も部下も「すべてAI」の新部門ほか
今週のワークとテックに関する注目のニュース5本をピックアップして解説します！OpenAIのドーナツ型新AI端末構想、次期モデルAstraの開発一時停止、政府の能動的サイバー防御へのAI活用、NECの全員AI新部門、そして中国AIスタートアップManusのMeta独立まで、働き方とテックの時流をつかむヒントをお届けします…
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#0178 AI時代だからこそ強まる「共に学ぶ仲間」の価値とオフライン回帰への決意【ノンプロキャンプおすそ分け19】
2026年のAIシフト推進の中で直面した「取り残される不安（FOMO）」と、それを解きほぐしてくれた「共に学ぶ仲間」の存在。そして8月2日東京イベントで再確認した「昔のノンプロ研みたいだ」というリアルの圧倒的な熱量について語ります。未知のテクノロジーを乗りこなす「AIシフト」と、人と人との繋がりを深める「オフライン回帰…
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#0177 人を責めるのをやめると見えてくる〜「オフライン回帰」とシステム思考の仮説 【ノンプロキャンプおすそわけ18】
ノンプロキャンプ2026の振り返りシリーズ第18回。イベント準備での巻き込みの葛藤と、当日のサイボウズ7Fで感じた圧倒的な熱量のコントラストから見えてきた「システム思考」について語ります。他責（相手のやる気）でも自責（自分の力不足）でもなく、問題の原因を「置かれている構造」として捉え直す視点や、ピーター・センゲ『学習す…
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#0176 初心者でも2年で本格アプリ開発へ！AIゲームづくりから始める「安全で挫折しない」生成AI学習法 【ノンプロキャンプおすそ分け17】
ノンプロキャンプ2026おすそ分けシリーズ第17弾。今回は山口さんによるセッション「AIゲームの作り方…
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#0175 週刊Work&Techニュース 2026/08/07版: AI、再び不正動作／Google AI部門刷新ほか
1週間分のワークとテックに関する主なニュースについてちょっと詳しく知り、毎週聴くことでその時流をつかむことができるシリーズです。今週は「就活のSNS活用と裏取り検索」「防衛情報の民間クラウド移行」「SpaceX決算」「AIモデルの自律的暴走」「Google AI部門刷新」の5つのニュースを解説します。…
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#0174 「ひとりAI企業」構築術：効率化の先にある「価値創造」と「美意識」の探求 【ノンプロキャンプおすそ分け16】
ノンプロキャンプ2026のセッション振り返り第16弾！ワインインポーターのFkeyさんとタカハシが登壇した【後半…
- いつも隣におしごとラジオ
#0173 脱・一問一答！5人の実践事例に学ぶAIエージェント活用のリアルと仲間と歩む成長【ノンプロキャンプおすそ分け15】
今回はノンプロキャンプ2026のセッション3「脱・一問一答！ノンプログラマーのためのAIエージェント活用事例報告」の模様をお届けします。チャットAI（総合受付）からAIエージェント（執務室）への思考の転換をはじめ、5人の登壇者が実践した50日学習、失敗事例のガードレール化、専門業務や振り返りでのAIとの役割分担など、リ…
- いつも隣におしごとラジオ
#0172 kintone×AIで実現する「安全な業務改善」と組織自走への道【ノンプロキャンプおすそ分け14】
ノンプロキャンプおすそわけシリーズ、今回はkintoneエバンジェリストの二河等さんをお迎えしたハンズオンセッションの振り返りをお送りします。「SaaS is…
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#0171 社長自ら使い倒せ！Claude Codeが中小企業を劇的に変えたAI×上流思考のリアル 【ノンプロキャンプおすそわけ13】
満足度4.76を記録し立ち見が出るほど大盛況となったフロント・ワークス社のセッションを振り返ります。未経験インターン生によるAIツール内製化や、経営会議に第2の社長AI（ふわい社長）を投入して実現したダイアローグと心理的安全性。「AIを現場に使わせる」のではなく、経営トップ自らが圧倒的に使い倒して意思決定の質を上げる「…