Shows / ajeerang อจีรัง
ajeerang อจีรัง
อจีรังแปลว่าไม่ยั่งยืน ในโลกนี้ทุกอย่างเกิดขึ้น เปลี่ยนแปลง แล้วก็หายไป เป็นธรรมชาติ มนุษย์มีเวลารู้เห็นความอจีรังนี้ประมาณ 80 ปี จะดีไหมถ้าเราทำให้ช่วงชีวิตนี้เกิดคุณค่า ด้วยกันเรียนรู้ที่จะไหลตามกระแสของกาลเวลาพร้อมกับสิ่งต่างๆ เรียนรู้ที่จะสร้างดอกผลให้โลกนี้เติบโตเปลี่ยนแปลงด้วยพวกเรา เพื่อส่งต่อให้คนรุ่นต่อไป อจีรังพอดแคสต์เลยรวบรวมเรื่องราวที่หลากหลาย ซีเรียสบ้าง เบาสมองบ้าง มาแชร์ เพื่อเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกันบนโลกใบนี้ เพราะไม่มีอะไรจีรังยั่งยืน การทำความเข้าใจสิ่งต่างๆผ่านกาลเวลา…
Episodes
- ajeerang อจีรัง
[Ep184] ทำไมบางคนถึงโกหกจนเป็นนิสัย
ในโลกจะมีคนแบบนึงที่โกหกแทบทุกเรื่อง โกหกจนเราก็เริ่มเชื่อว่าเป็นเรื่องจริง ชีวิตเขาอยู่ยังไง ทำไมเขาต้องโกหกเพราะบางเรื่องมันก็ไม่ได้ประโยชน์อะไรเลย
- ajeerang อจีรัง
[Ep183] Roughly Right vs Precisely Wrong แบบไหนดีกว่ากัน
ในการนำเสนอข้อมูล บางครั้งเราก็ต้องการนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้อง เป๊ะๆแบบทศนิยมหลายๆตำแหน่ง เพื่อให้ดูเป็นคนแม่นยำ จริงจัง ละเอียด แต่คำถามคือมันจำเป็นแค่ไหน…
- ajeerang อจีรัง
[Ep182] Social Withdrawal งอแง หรือควรใส่ใจ
ในบางวันที่เพื่อนของเราเงียบๆไป หายไปจากกลุ่ม จนเป็นที่กังวลในหมู่เพื่อนๆ เขากำลังเรียกร้อความสนใจ หรือเขามีปัญหาอะไรที่เราใส่ใจและหาวิธีดูแลกันแน่
- ajeerang อจีรัง
[Ep181] พนักงานที่ Best Before กับพนักงาน Expired ต่างกันยังไง
บันทึกเสร็จก็คิดว่าเป็นการเปรียบเทียบที่แปลกมาก 555 แต่ลองนึกดูนะครับว่า ถ้าสองคำนี้ Best Before กับ Expired ต่างกัน พนักงานแบบไหนที่เทียบกับสองอย่างนี้ได้บ้าง…
- ajeerang อจีรัง
[Ep180] ทำไมเราใจเย็นลงได้ เมื่อได้ยินเสียงฝนตก
ความสงบ ความสบายแบบผ่อนคลาย มันมักจะมาพร้อมบรรยากาศของฝนเสมอ ทำไมฝนตกถึงช่วยให้เราช้าลง และรู้สึกอยากจะพักผ่อนมากกว่าคิดไปทำกิจกรรมต่างๆ
- ajeerang อจีรัง
[Ep179] เสียงจาก Linkin Park ที่เราไม่ได้ยิน
Linkin Park เป็นวงนูเมทัลรุ่นแรกๆที่มีผู้ติดตามจำนวนมาก ในยุคของเขา ผู้ฟังต่างชื่นชอบและสนุกไปกับเพลงตามประสา…
- ajeerang อจีรัง
[Ep178] รักชาติแบบสะใจ แล้วชาติได้อะไร
เวลาเราเห็นคนพูดไม่ดีเกี่ยวกับประเทศของเรา หรือแค่คิดต่างจากเราในเรื่องรักชาติ เรามักจะเปิดโหมดอารมณ์เข้าใส่ ดุเดือดรุนแรง…
- ajeerang อจีรัง
[Ep177] Chronos / Kairos กับการบริหารเวลา
เรามักจะชินกับการที่เวลาเดินไปข้างหน้า จนใส่แต่ใจแต่กับความเร็วในการทำกิจกรรมต่างๆให้ทัน ให้ไว ให้ได้มากๆ ซึ่งแท้จริงแล้ว มันยังมี "เวลาเชิงคุณภาพ"…
- ajeerang อจีรัง
[Ep176] Ichigo-Ichie วันนี้คือวันนี้ วันหน้าคือวันหน้า
เรามักคาดหวังให้ทุกอย่างเหมือนเดิม แต่เราก็มักผิดหวังเพราะมันไม่มีทางเป็นไปได้เลย เมื่อเหตุการณ์เดิมจะกลับมาเหมือนเดิมทุกประการ ซึ่งปรัชญาญี่ปุ่น ที่ชื่อ…
- ajeerang อจีรัง
[Ep175] Fake Remorse คำขอโทษที่ไร้ประโยชน์
คนไทยติดนิสัยอยู่อย่างคือ ชอบขอโทษแบบขอไปที เหมือนกับเป็นท่าไม้ตายที่จะหลุดพ้นความผิดพลาดไปในแต่ละครั้ง ซึ่งเอาจริงๆมันไม่ได้มีประโยชน์อะไรเลย
- ajeerang อจีรัง
[Ep174] คนเก่งคือคนที่รู้จังหวะซูมเข้าซูมออก
ในออฟฟิศจะมีคนเก่งรายละเอียด และคนเก่งภาพใหญ่ เอาจะว่าไปสองอย่างนี้ก็ควรมีอยู่ในตัวคนเดียวกัน คนที่รู้ว่าจะใช้ภาพขนาดไหน ในเวลาที่แตกต่างกัน
- ajeerang อจีรัง
[Ep173] ทำไมผู้บริหารระดับสูงถึงเลื่อนนัดบ่อย
ใครอยู่ออฟฟิศน่าจะเคยเจอว่าผู้บริหารระดับสูงนี่นัดยากมาก พอนัดได้ก็มีโอกาสโดนเทสูงอีกต่างหาก เพราะอะไรตารางของผู้บริหารถึงเปลี่ยนไปเปลี่ยนมา…
- ajeerang อจีรัง
[Ep172] Quiet Cutting เครื่องมือจัดการบุคลากรรูปแบบใหม่
ในยุคข้าวยากหมากแพง การจัดการองค์กรจึงอาจเน้นไปที่ความคุ้มค่า โดยเฉพาะการจัดการพนักงานที่ไม่ต้องการ ที่สมัยก่อนก็ใช้วิธีจ้างออกซึ่งสิ้นเปลือง…
- ajeerang อจีรัง
[Ep171] อย่าดูแลคนอื่น จนลืมดูแลตัวเอง
เราเก่ง เรามีน้ำใจ เรามีความสุขในการช่วยเหลือคนอื่น จนบางทีอาจจะลืมไปว่าคนสำคัญที่สุดในชีวิตเรา เขารอความสนใจจากเราอยู่ ไม่ใกล้ไม่ไกล
- ajeerang อจีรัง
[Ep170] ทำไมถึงคิดว่าคนรุ่นใหม่ ไม่อดทน
ทำไมคนรุ่นก่อนๆอย่าง Baby Boom หรือ X มองว่าการลาออกของคนรุ่นใหม่ คือการไม่อดทน หรือจริงๆน้องๆแค่ไม่ได้ทำตามปรัชญาการทำงานของคุณ…
- ajeerang อจีรัง
[Ep169] ทำไมคนไทยถึงบูลลี่กันแล้วไม่ค่อยโกรธกัน
การบูลลี่โดยเฉพาะรูปร่างลักษณะ มีในไทยมานาน แต่ทำไมหลายคนมองว่ามันเป็นเรื่องธรรมดา เพราะมันมีมานาน หรือจริงๆเราที่พูดติดปาก คิดไปเองว่ามันเป็นเรื่องธรรมดา
- ajeerang อจีรัง
[Ep168] ทำไมคนไทยถึงไม่ใส่ใจกติกาเล็กๆน้อยๆ
คนไทยมักจะละเลยกติกาเล็กๆน้อยๆ เช่นการเดินชิดทางใดทางหนึ่ง การห้ามเดินบนบันไดเลื่อน หรือการขับรถบนไหล่ทาง เพราะกติกามันไม่มีประโยชน์หรือเปล่า…
- ajeerang อจีรัง
[Ep167] ทำงานก็งั้นๆ แต่ทำไมได้ดีกว่าเรา
หลายครั้งที่ผลการประเมินประจำปีในที่ทำงานมันมักจะค้านสายตาเรา เป็นเพราะระบบองค์กรไม่ดี หรือเราที่มองบางอย่างไม่เห็นกันแน่
- ajeerang อจีรัง
[Ep166] FOMO กับปัญหาสังคม
เรากำลังกลัวตกเทรนด์รึเปล่า เรากำลังคุยกับคนอื่นไม่รู้เรื่องจนต้องคอยหยิบมือถือขึ้นมาไถๆแบบไม่มีเหตุผลหรือเปล่า ถ้าใช่คุณกำลังเกิดสิ่งที่เรียกว่า FOMO…
- ajeerang อจีรัง
[Ep165] ถูกต้องและถูกใจ มายเซ็ทที่แก้ไม่หายในระบบราชการ
ถ้าให้นึกถึงคำที่ใช้อธิบายการทำงานของราชการ เราก็จะมีคำซ้ำๆกันเช่น ช้า ยุ่งยาก ซึ่งมันสะท้อนวิธีคิดที่ไม่ยอมเปลี่ยนแปลงในระบบ แล้วจริงๆมันแก้อะไรได้ไหม…
- ajeerang อจีรัง
[Ep164] วัฒนธรรม Dugnad ของนอร์เวย์กับสังคมไทย
วัฒนธรรมที่น่าสนใจของนอร์เวย์ที่อยากให้มีในสังคมไทย แต่จะเป็นไปได้ไหม ได้แค่ไหนกับสิ่งที่คนไทยเป็นอยู่ในทุกวันนี้
- ajeerang อจีรัง
[Ep163] ความสุขที่ควรระวัง
ความสุขที่เรามีเป็นความสุขแบบไหน เกิดขึ้นบ่อยไหม อยู่นานหรือเปล่า หรือคำถามที่ชวนคิดกว่านั้น คือมันใช่ความสุขจริงๆเหรอ
- ajeerang อจีรัง
[Ep162] ทำไมคนยังขอความเห็นใจ ทั้งที่ตัวเองทำผิด
เรามีนิสัยแปลกอยู่อย่าง คือไม่ค่อยยอมรับผิดเวลาทำผิด แล้วหนักกว่านั้นคืออีกฝ่ายก็คล้อยตามและสงสาร มันเกิดขึ้นได้ยังไง แล้วบ้านเมืองเราจะสงบสุขได้ไหม…
- ajeerang อจีรัง
[Ep161] ถ้าลูกน้องมี Passion หัวหน้าก็ไม่ต้องบริหารเวลา
ทำไมหัวหน้างานหลายคนถึงยังเลือกใช้วิธีจ้ำจี้จ้ำไชให้ลูกน้องทำงาน แล้วสังเกตมั๊ยวิธีนี้ไม่ทำให้ลูกน้องเปลี่ยนแปลงได้เลย หรือจริงๆมันมีวิธีที่ดีกว่าวิธีอื่น
- ajeerang อจีรัง
[Ep160] ทฤษฎีป่ามืดในที่ทำงาน
ทฤษฎีป่ามืดเป็นทฤษฎีที่อธิบายเกี่ยวกับ"ความระแวง"ระหว่างอารยธรรมต่างๆในจักรวาล ต่างคนต่างอยู่ ต่างคนต่างเงียบ เพราะไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากได้เชิญหน้ากัน…
- ajeerang อจีรัง
[Ep159] ความงมงายยังจำเป็นอยู่ไหมในปัจจุบัน
ยุคที่อะไรๆก็ AI แต่ทำไมเรื่องงมงายปาฏิหารย์ก็ยังคงมีคู่ขนานกันไปได้
- ajeerang อจีรัง
[Ep158] ดูละครแนวตั้ง แล้วย้อนดูสังคมไทย
ละคนจีนแนวตั้งทำไมมันถึงฮิตกัน และการที่คนไทยติดดูละครแบบนี้มันสะท้อนอะไรบ้างในสังคมเรา
- ajeerang อจีรัง
[Ep157] สุขจากการซื้อของ มันสุขจริงๆเหรอ
บางคนมีความสุขที่ได้ซื้อของใหม่ แต่พอได้มาจริงๆเหมือนมันก็สุขอยู่แป้บเดียวจากนั้นก็เข้าวังวนซื้อของอีก ตกลงเราสุขที่ได้ของหรือสุขที่อยากได้ไปเรื่อยๆกันแน่
- ajeerang อจีรัง
[Ep156] ทำยังไงถ้าลูกน้องบอกว่า ไม่อยากโต
เป็นหัวหน้าก็อยากส่งเสริมลูกน้อง แต่ก็มักจะเจอโจทย์ยาก อย่างลูกน้องที่ไม่อยากจะโต เจอแบบนี้หัวหน้าบางคนก็ไปไม่เป็นแล้วก็ไม่รู้จะทำยังไงต่อ…
- ajeerang อจีรัง
[Ep155] สิ่งที่พระพุทธเจ้าบอกว่าอย่าไปสนใจ
วันๆเรามีเรื่องมากมายให้เครียด บางเรื่องเอาจริงๆก็ไม่จำเป็น และเรื่องพวกนั้นพระพุทธเจ้าก็บอกเรามากว่าสองพันปีแล้วว่าอย่าไปคิด
- ajeerang อจีรัง
[Ep154] ทำไมออฟฟิศคนอื่นดีกว่าออฟฟิศเราเสมอ
เวลาเราเห็นออฟฟิศคนอื่น มันมักจะดูดีดูน่าอยู่กว่าออฟฟิศของเราตลอด แล้วทำไมออฟฟิศที่เราเลือกมาทำงานเองแท้ๆวันนี้ กลายเป็นออฟฟิศที่เราไม่ชอบซะงั้น
- ajeerang อจีรัง
[Ep153] การเมืองสะท้อนนิสัยคนไทย
หลายคนเบื่อการเมือง เบื่อปัญหาสังคมวนเวียนซ้ำซาก โดยไม่เคยคิดเลยว่าเราเองก็มีสาเหตุของสิ่งเหล่านั้น
- ajeerang อจีรัง
[Ep152] ทำยังไงเมื่อเพื่อนบอกว่าไม่อยากมีชีวิตอยู่แล้ว
วันนึงคุณอาจจะเป็นคนสุดท้ายที่เพื่อนอยากปรึกษาด้วย แต่คนสุดท้ายนี่แหละที่มักจะอึดอัดเสมอว่าควรต้องทำยังไง เมื่อเจอเหตุการณ์คอขาดบาดตายแบบนี้…
- ajeerang อจีรัง
[Ep151] บริหารทีมแบบ Sir Alex Ferguson
Sir Alex Ferguson เป็นผู้จัดการทีมฟุตบอลที่โลกยกย่อง หลายอย่างที่เขาทำสามารถนำมาปรับใช้กับการบริหารทีมในออฟฟิศได้
- ajeerang อจีรัง
[Ep150] ทำยังไงเมื่อมีลูกน้องเป็น Introvert
ถามไม่ตอบ พูดด้วยก็เงียบ ไปหาก็เดินหนี ถ้าคุณเจอลูกน้องแบบนี้ อย่าเพิ่งคิดไปเองว่าเขาไม่ชอบคุณ เพราะมันอาจจะเป็นแค่คาแรคเตอร์ที่เราต้องพยายามเข้าใจก็ได้
- ajeerang อจีรัง
[Ep149] ดูทีมอาร์เซนอลแล้วย้อนดูตัว
Ep นี้ไม่ได้ตั้งใจล้อชาวปืนใหญ่ แต่จากสถานการณ์ที่ทั้งโลกทำต่อทีมอาร์เซนอล อาจช่วยให้เราได้ฉุกคิดถึงตัวเราในที่ทำงานได้ว่า เราเป็นคนยังไง อะไรที่เราควรปรับปรุง…
- ajeerang อจีรัง
[Ep148] ทำยังไงเมื่อเจอหัวหน้างานที่เก่งแต่ปากไม่ดี
เรื่องน่าเบื่ออย่างหนึ่งคือเราเจองานดี เพื่อนดี สภาพแวดล้อมดี หัวหน้าก็เก่ง แต่เม้งแตก อารมณ์เสียง่าย แถมพูดจากไม่ดี เราควรอยู่ต่อหรือพอแค่นี้ดีกับอะไรแบบนี้
- ajeerang อจีรัง
[Ep147] ประโยชน์ของความเศร้า
ใครๆก็ต้องการมีความสุข จนลืมโฟกัสประโยชน์ของความเศร้าที่มันก็แอบมีโอกาสดีๆให้กับเราแบบไม่รู้ตัว
- ajeerang อจีรัง
[Ep146] อีโก้คุณใหญ่แค่ไหน เมื่อเทียบกับจักรวาล
ใครบางคนมองตัวเองคือผู้ยิ่งใหญ่เหนือคนอื่น มองทุกอย่างอยู่ภายใต้การสั่งการควบคุม มองชัยชนะเหนือคนรอบตัวเป็นความสำเร็จใหญ่โต จนลืมไปว่าตัวเรามีขนาดเท่าไหร่…
- ajeerang อจีรัง
[Ep145] งานเสร็จแล้วค่อยกลับ ปัญหาคลาสสิคของคนทำงาน
งานก็สำคัญ ชีวิตก็สำคัญ สองมุมมองระหว่างบริษัทและพนักงาน จะจบแบบ win-win ได้หรือไม่
- ajeerang อจีรัง
[Ep144] ความสำเร็จมาพร้อมความล้มเหลวเสมอ
คนที่ประสบความสำเร็จต่างมีสิ่งหนึ่งเหมือนกันทุกคนนั่นคือความล้มเหลวติดตัว เพราะมันคือของคู่กันอย่างเลี่ยงไม่ได้
- ajeerang อจีรัง
[Ep143] ทำไมขยายกรอบถึงดีกว่าออกนอกกรอบ
บางคนพยายามจะพัฒนาตัวเองด้วยการ "ออกนอกกรอบ" แต่ก็เจออุปสรรคมากมาย ลองวิธีใหม่ "ขยายกรอบ" อาจจะทำให้การพัฒนาง่ายขึ้น
- ajeerang อจีรัง
[Ep142] พันช์คุงและ Mindset ของเขา
พันช์คุง ลิงน้อยที่แม่ไม่รัก มีแค่ตุ๊กตากับหัวใจที่ไม่ยอมแพ้ ในการเผชิญโลกและเติบโตด้วยตัวเอง
- ajeerang อจีรัง
[Ep141] ชวนเป็นคนมีจิตสาธารณะในปี 2569
เปิดปีใหม่ 69 ใคนยังไม่ได้ตั้งเป้าอะไรลองต้องเป้าเป็นคนมีจิตสาธารณะดูนะ
- ajeerang อจีรัง
[Ep140] คน reactive กับคน proactive
ถ้าเราอยากพัฒนาตัวเอง เราต้องเริ่มจากมองปัญหาเป็นสิ่งที่ต้องจัดการ ไม่ใช่สิ่งที่ฟ้าประทาน เพราะคนเก่งเขาไม่เสียเวลาโทษดินฟ้า…
- ajeerang อจีรัง
[Ep139] คนหกแบบในที่ทำงาน
ออฟฟิศคือสถานที่ของคนร้อยพ่อพันแม่ หลายแบบหลายคาแรคเตอร์ หัวหน้างานบางคนก็กำลังเชิญสิ่งเหล่านั้นอยู่กับลูกน้องในทีม ลองมาแยกแยะกันดีกว่าว่าพนักงานมีกี่ประเภท…
- ajeerang อจีรัง
[Ep138] แยกความรู้สึกจากตัวตนของเรา ชีวิตจะง่ายขึ้น
หลายครั้งที่เราจมกับความรู้สึกตัวเองแบบดำดิ่ง ใช้เวลานานกว่าจะกลับมาได้ ทั้งที่จริงๆแล้วความรู้สึกเหล่านั้น มันไม่ใช่ของเราเลย…
- ajeerang อจีรัง
[Ep137] หาคนยังไงให้อยู่กับบริษัทนานๆ
คนเกิดใหม่น้อยลง แรงงานในตลาดก็หายากขึ้น หาได้ก็ใช่ว่าจะอยู่กับเรานาน องค์กรควรทำยังไงถึงจะได้คนที่ตรงกับงานและอยู่กันไปได้นานๆ
- ajeerang อจีรัง
[Ep136] ทำยังไงเมื่อลูกเลือกคุยกับ Chat GPT
เข้าใจว่าพ่อแม่ยุคนี้มีเวลาน้อยในการอยู่กับลูก หลายบ้านใช้ short cut เวลาคุยกับเขา เช่นการตั้งกติกาเงื่อนไขต่างๆ โดยปราศจากความสนใจในสิ่งที่ลูกพยายามบอกเรา…
- ajeerang อจีรัง
[Ep135] สนทนาประสาหัวหน้าลูกน้อง ด้วย TAPS Model
การคุยกันเป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรในบริษัทอย่างนึง แต่การคุยกันมันมีได้หลายแบบ ขึ้นอยู่กับบริบท เงื่อนไข ข้อจำกัด ซึ่งจริงๆประเภทของการคุยเพื่อการพัฒนา…
- ajeerang อจีรัง
[Ep134] Team Building ไม่ได้ทำให้คนรักกัน
หลายบริษัทฯเข้าใจว่าการจัดกิจกรรมสนุกสนานแทรกสาระอย่าง Team Building จะช่วยให้พนักงานรักกันมากขึ้น ซึ่งจริงๆแล้วอาจจะไม่ใช่ แล้ว Team Building มีประโยชน์อะไร…
- ajeerang อจีรัง
[Ep133] Work like Vegita ทำงานให้เหมือนเบจิต้า
ตัวอย่าง role model ของการทำงานที่มีโอกาสประสบความสำเร็จคนหนึ่งคือเบจิต้า ผู้ร้ายกลับใจใน Dragonball Z…
ajeerang อจีรัง[Ep132] Progress Talk อยากคุยต่อต้องทำไง
บ่อยครั้งที่เราอยากชวนคู่สนทนาคุยต่อ แต่ก็นึกไม่ออกว่ามีวิธีไหนบ้าง เลยขอแชร์ 8 วิธีให้บทสนทนาเกิดอย่างต่อเนื่อง เผื่อจะได้คุยกันมากขึ้นครับ
ajeerang อจีรัง[Ep131] บันไดหกขั้นในการสร้างวัฒนธรรม (องค์กร)
จะทำให้วัฒนธรรมเกิดต้องอาศัยทั้งกิจกรรม และการกระตุ้นพฤติกรรม อย่าคิดว่าสื่อสารให้คนเข้าใจแล้วจะทำให้สำเร็จได้…
ajeerang อจีรัง[Ep130] พฤติกรรม ค่านิยม วัฒนธรรม ต่างกันยังไง
ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะมีคำอยู่สองสามคำ อย่างพฤติกรรม ค่านิยม ซึ่งจริงๆแล้วถึงมันให้ความหมายที่แตกต่างกัน แต่ก็เชื่อมโยงกันและอธิบายวิธีการสร้างวัฒนธรรม…
ajeerang อจีรัง[Ep129] เราจะมีวัฒนธรรมองค์กรไปทำไม
องค์กรไหนที่พฤติกรรมของพนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ จะมีแนวโน้มเติบโตยั่งยืนได้ไม่ยาก แล้วอะไรที่จะกำหนดว่าพฤติกรรมใดที่พนักงานควรปฏิบัติ มาลองหาคำตอบกัน
ajeerang อจีรัง[Ep128] คุยกับคนน้ำเต็มแก้วยังไงดี
คนน้ำเต็มแก้ว คือคนที่อีโก้สูง ไม่รับฟังหรือเรียนรู้อะไรใหม่ๆ จะพูดให้เขาลดน้ำเหลือครึ่งแก้วก็ยาก เลยมาเสนอวิธีใหม่ๆในการคุยกับคนเหล่านี้ดู
ajeerang อจีรัง[Ep127] Social Contagion ในสังคมไทย
เหตุการณ์รุนแรง เกิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า เช่นเดียวกับอารมณ์ร่วมของคนไทย ที่กระจายเหมือนน้ำกระเพื่อม กับคำพูดและพฤติกรรมที่แต่ละคนแสดงออกมาผ่านอารมณ์…
ajeerang อจีรัง[Ep126] People pleasure เอ็นดูเขา เอ็นเราขาด
ห่วงความรู้สึกคนอื่นนั้นดี แต่ต้องระวังอย่าให้ตัวเองลำบาก มาสังเกตอาการว่าเราเป็นคนที่เอาแต่สนใจความรู้สึกคนอื่นมากเกินไปหรือเปล่า ถ้าใช่ ต้องทำยังไง
ajeerang อจีรัง[Ep125] Truman Syndrome เพราะโลกนี้คือละคร
คุณรู้สึกว่าคนอื่นกำลังจ้องดุคุณไหมครับ หรือคุณกำลังกังวลว่าคนอื่นเขามองคุณยังไง การสร้างโลกในแบบที่เราเชื่อว่ามันเป็น…