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【建設業を持ち上げろ！】立入禁止の向こう側
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、6年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ぜひコメント下さい！ ◆建築セコカンのeラーニング【Edu建（エデュケン）】 施工管理者に必要なスキルを動画で学べる革新的な教育サービスです。 https://genbalab-c.com/eduken/ ◆メールマガジンをスタートしました◆ 「教育」「改革」をテーマに、メディアで話せないことも発信します！ ＜メルマガの登録はこちら＞ https://krs.bz/safety_qr/m/registration ◆【建築施工管理の新人研修】 2026年度も募集中！！ 実践力と考える力を育てる研修を、1～2年生を対象に子なっております。 オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください！ https://genbalab-c.com ◆【新規入場者教育ビデオ制作】 朝の時間をラクに！説明を自動化！…
Episodes
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#940 ◇匿名攻撃ができるSNSの、違和感。
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#939 ◇｢つなぐたすける土木株式会社｣松岡さん登場！
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#938 ◇施工管理は、検索AIを使え！
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#937 ◇Eラーニング(動画)で部下を成長させる仕組みを紹介！
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#936 ◇鉄骨造が、ＲＣ造より工期が短いのはなぜですか？
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#935 ◇中小ゼネコン『DX化までの５段階』
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#934 ◇【自分で稼ぐなら】ホームページは自分でさらっと作れ！
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#933 ◇アルバイトの正社員の根本的な違い
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#932 ◇無意味な安全書類にDX！
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#931 ◇学びを続ける訓練。それがあなたの力になる。
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#930 ◇知らないから進まない。効率化の持つ『2つのパワー』
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#929 ◇効率化を進めるなら『移動時間』から考えろ！
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#928 ◇情報発信で、絶対にやるべきこと
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#927 ◇安全DX商品『現場セーフコード』って、実際どうなん？
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#926 ◇僕が研修講師をやっていて感じること
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#925 ◇『愚痴』の破壊的影響力を知ってほしい
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#924 「信じること｣と「信じてもらうこと｣
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#923 ◇すべてのことに意味を持たせよう
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#922 ◇僕が副業成功させた秘訣
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#921 ◇若手を辞めさせてしまう『教え方』
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#920 『老害』の定義。経験は大切なのか？
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#919 ◇小さな領域で「1番」になれ！
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#918 ◇YouTubeで稼ぐ方法は2つある
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#917 ◇倍速で成長する｢年初めの目標｣の立て方
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#916 ◇2025年の目標と抱負！
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#915 ◇2024年『現場ラボ』の総括！
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#914 ◇身近にも、知らない世界はたくさんある。
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#913 ◇結局やるかやらないか。
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#912 ◇『意味』と『必要性』を切り分けられない人が大半
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#911 ◇未来に向かってを「知識を投げろ」！
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#910 ◇施工管理のための『新人スキルアップ研修』を紹介！
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#909 ◇新聞掲載のご報告。新規入場者教育動画の破壊力！
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#908 ◇会社に提案するなら、相手のメリットを考えよ
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#907 ◇｢ラクして稼ぐ｣はあり得るのか？
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#906 ◇「建設ディレクター」なる仕事の魅力と課題
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#905 ◇ AI会社はなぜ儲かっているのか？
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#904 ◇自信を手に入れる「当たり前」の方法
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#903 ◇｢まぁいいか｣は必ず後悔するの法則
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#902 ◇残業規制と副業禁止のミスマッチ
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#901 ◇挑戦する心構え
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#900 ◇新聞取材を受ける方法！プレスリリースとは？
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#899 ◇建物の修繕対応手順『基本の４段階』
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#898 ◇成長を続けたいなら『絶対評価』をしろ！
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#897 ◆質問も意見もない若者。｢やる気がない｣わけじゃない
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#896 ◇新商品『セーフティーQR』で安全DX、建設業1歩リード！
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#895 ◇現場にいないと理解できない、美しい瞬間8選
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#894 ◇『心配する』という余裕が、あるかないか。
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#893 ◇時給1500円のインパクト、わかってますか？
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#892 ◇仕事のできる人が、教え上手とは限らない
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#891 ◇技術者の部下育成は、｢完璧」を教えるべき！
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#890 ◇【超簡単】AIを使った議事録の作成方法
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#889 ◇たけだ流！継続のモチベーション
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#888 ◇『ブルーカラークール』時代が再評価する【職人】という働き方
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#887 ◇副業の「準備｣から進めない人へ
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#886 ◇「与えられる幸せ」と「つかみ取る幸せ」の違い
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#885 ◇「頑張るか」「諦めるか」の判断基準
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#884 ◇起業したいなら『仕事以外』を見よ！
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#883 ◇ こんな人に仕事は任せられない【5選】
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#882 ◇成長を『エスカレート』させる方法
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#881 ◇【実例】企業PRは、やっただけ効果が上がる！
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