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【建設業を持ち上げろ！】立入禁止の向こう側
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Episodes
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#1120 ◆安心は継続から、信頼は解決から生まれる
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#1119 ◆会社員のうちに「売る力」を身に付けろ！
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#1118 ◆40代起業の武器は『失うものがある』こと
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#1117 ◆ AIを使うほど、人間の必要性が見えてくる
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#1116 ◆おじさまたち。チャット導入の意味、わかってませんね？
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#1115 ◆電子書籍出版しました！『40代の起業論』的な本です。
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#1114 ◆「挨拶」に理屈なんていらない
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#1113 ◆そもそも「やりがいのある仕事」なんて存在しない
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#1112 ◆仕事ができる人は『分解力』が強い
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#1111 ◆『自動化』には2種類ある。効率化だけじゃない！
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#1110 ◆施工管理という仕事は、これから二極化していく
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#1109 ◆勉強続ける人と、止めたの『決定的な差』
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#1108 ◆施工管理としての仮設照明の計画とコツ
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#1107 ◆「6割の出来ででいいから一回見せて」の勘違い
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#1106 ◆建築の不具合を8割理解できる『建築基礎知識5選』
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#1105 ◆頭ひとつ抜けたいなら。上の上の目線で仕事せよ！
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#1104 ◆「教えるより自分でやった方が早い」本当に？
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#1103 ◆図面を描ける若手を増やす方法
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#1102 ◆ 『レターの返事』建設業×ポッドキャストの始め方
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#1101 ◆若手が育たないのは、「意欲」じゃなく会社の「空気」
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#1100 ◆施工管理は減り、職人は増える未来線
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#1099 ◆『努力は全員しんどい』という、現実を受け止めよ
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#1098 ◆今年も『現場ラボ』は、建設業を底上げしていきます！
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#1097 ◆新年のご挨拶
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#1096 ◆現場の長期休暇前『4つのチェックポイント』
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#1095 ◆凡人の勝ち方
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#1094 ◆AIで「生きた文章」を生成するコツ
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#1093 ◆「忙しさ」を可視化すれば、有給は取れる！
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#1092 ◆人前でうまく話せる！僕が学んできたコツ
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#1091 ◆『標準仕様』は安っぽい、というウソ
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#1090 ◆ウソとミスは、蓄積される
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#1089 ◆中堅の残業が、業界の未来を奪っている
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#1088 ◆仕事が面白くなる方法
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#1087 ◆建築屋なら。カビを発生させない『理屈』を理解せよ
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#1086 ◆「教えてあげる」ことの残酷さ
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#1085 ◆【若手施工管理必見】工期を短縮させるテクニック！
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#1084 ◆【建築知識】濃い色のクロスが、薄くなる！？
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#1083 ◆工事現場の囲いに、絵を描く理由
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#1082 ◆誰にも気付かれないカッコよさ
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#1081 ◆「明日からやろう」を本当にできるコツ
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#1080 ◆「挨拶なんていらなくね？」とかいう前に。
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#1079 ◆職場の空気を重たくしているのは『あなた』です
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#1078 ◆まずは『できる風上司』になろう
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#1077 ◆すごさがわかる、というすごさ。成長のサイン
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#1076 ◆手を出す優しさより、手を離す勇気
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#1075 ◆『起業』は、損なのか得なのか
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#1074 ◆「会社に居続けること」は、損か得か
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#1073 ◆成果=自分の能力× IT倍率(今は3倍)？
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#1072 ◆『副業』は、損なのか得なのか。判断基準！
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#1071 ◆『転職』は、損なのか得なのか。その判断基準！
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#1070 ◆現場『次席』ポジションの醍醐味！
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#1069 ◆【初心者向け】見積書と実行予算書の違いとは？
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#1068 ◆大規模アンケートで見えた！現場の価値観はここまで変わった
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#1067 ◆【Eラーニング導入会社へ】成長が加速する『活用方法2選』
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#1066 ◆なぜ『現場だけの教育』では限界が来ているのか？
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#1065 ◆『大工』には種類がある。
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#1064 ◆勝つ方法は２つある。勝ち方を間違えるな！
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#1063 ◆効率化は「仕事を減らす」ではなく「意味を減らす」
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#1062 ◆分業化は、仕事の「切り分け方」で決まる
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#1061 ◆「誰が言うか」で伝わり方は変わる問題
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