155.障害者雇用で現場がすれ違う瞬間 【人事担当者向き】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Jun 3, 2026 · 13m

障害者雇用の現場では、本人・人事・現場の上司が

それぞれ異なる期待を持っています。

本人は「理解してほしい」、

現場は「戦力として活躍してほしい」、

人事は「制度を適切に運用したい」。

誰も悪気はないのに、

なぜすれ違いが生まれるのでしょうか。

障害者雇用の現場で起きる認識のズレの構造

についてお話しします。

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