Latest / Te Invito un Cafe |- Desarrollo Personal, Autoayuda, Mente, Dudas, Inspiracion en Dosis Diaria / ¿Es posible ser IRREMPLAZABLE en mi trabajo?

Transcript

¿Es posible ser IRREMPLAZABLE en mi trabajo? · Te Invito un Cafe |- Desarrollo Personal, Autoayuda, Mente, Dudas, Inspiracion en Dosis Diaria

• 0:00
  Speaker 2: La expresión popular o la frase que dice por ahí
• 0:04
  Speaker 2: que nadie es indispensable en un trabajo es cierta hasta
• 0:09
  Speaker 2: cierto punto, valga la redundancia.¿ Qué sería de un dueño
• 0:14
  Speaker 2: de empresa sin sus empleados?¿ Podría un dueño de empresa
• 0:21
  Speaker 2: de una empresa de 20 personas hacer su trabajo sin esas 20 personas?
• 0:28
  Speaker 2: Entonces yo quiero hoy desmitificar un poco esa idea y
• 0:33
  Speaker 2: invitarte a partir de este episodio a una serie de
• 0:36
  Speaker 2: episodios que van a tocar directamente al área laboral. Pero
• 0:42
  Speaker 2: no te voy a dar muchos detalles. Vamos a comenzar
• 0:44
  Speaker 2: con el tema de hoy. Despierta
• 0:45
  Speaker 3: es hora de avanzar en este viaje sin cesar. El
• 0:54
  Speaker 3: café nos llena de energía. Para alcanzar nuestras metas cada día.
• 1:00
  Speaker 3: El desarrollo
• 1:01
  Speaker 4: personal, nuestro ideal. La motivación nos hace volar. Emprendimiento, nuestro
• 1:10
  Speaker 4: camino a seguir. Juntos vamos a conquistar el porvenir. Te
• 1:19
  Speaker 4: invito a un café, a soñar sin parar. Te invito
• 1:23
  Speaker 4: a un café, a creer en tu potencial. Juntos podemos
• 1:29
  Speaker 4: llegar hasta el final. En este podcast lleno de inspiración
• 1:35
  Speaker 4: sin igual. Sin igual.
• 1:44
  Speaker 5: Y ahora contigo, Robert Sasuki. Consultor en Desarrollo Humano y Emprendimiento.
• 1:57
  Speaker 2: Hola,¿ qué tal? Con esa energía positiva, esos aplausos y
• 2:00
  Speaker 2: aquí tu bebida favorita. Espero que la disfrutes. Damos inicio
• 2:04
  Speaker 2: a este nuevo episodio del programa del podcast Te Invito
• 2:07
  Speaker 2: a un Café. Yo soy Robert Sasuki y estaré compartiendo
• 2:09
  Speaker 2: este rato contigo, ayudándote y motivándote para que puedas tener
• 2:12
  Speaker 2: un día recargado positivamente y con buen ánimo. Esto es
• 2:16
  Speaker 2: un podcast y la ventaja es que lo puedes escuchar
• 2:18
  Speaker 2: donde quieras, cuantas veces quieras, como quieras, sin ver una pantalla,
• 2:21
  Speaker 2: mientras realizas la actividad que quieras. Solo tienes que suscribirte
• 2:26
  Speaker 2: en tu reproductor de podcast favorito para que no te
• 2:29
  Speaker 2: pierdas de cada nueva entrega. Grabamos y publicamos desde Santo Domingo,
• 2:33
  Speaker 2: República Dominicana y para todo el mundo. Y hoy un
• 2:35
  Speaker 2: episodio que espero que te sea de muchísima utilidad. Este
• 2:41
  Speaker 2: ha sido un tema, este y otros temas únicos. del
• 2:45
  Speaker 2: área laboral ha sido una demanda fue una demanda constante
• 2:49
  Speaker 2: en la última encuesta que hicimos en te invito a
• 2:51
  Speaker 2: un café y aquí estoy yo satisfaciendo peticiones antes de
• 2:55
  Speaker 2: profundizar si este episodio si al finalizar este episodio tú
• 3:01
  Speaker 2: te sientes con más claridad y esa claridad entiendes que
• 3:06
  Speaker 2: la necesitabas en el día de hoy considera invitarme a
• 3:10
  Speaker 2: un café de vuelta¿ por qué no?¿ por qué no? ¿dónde?
• 3:14
  Speaker 2: En sasuke.es barra valor puedes hacerlo con el monto que quieras.
• 3:20
  Speaker 2: Si quieres, te puedes unir al Café Sasuki de manera gratuita,
• 3:23
  Speaker 2: pero tenemos ahí una suscripción mensual de unos 6 dólares, creo
• 3:28
  Speaker 2: o menos, que también que es un aporte mensual recurrente
• 3:32
  Speaker 2: que nos ayuda a mantener encendida esta cafetera y este
• 3:37
  Speaker 2: espacio de reflexión. Y yo te lo agradezco un montón,
• 3:40
  Speaker 2: como agradezco de corazón a todas las personas que ya
• 3:43
  Speaker 2: lo hacen. Vamos a dar inicio al tema central de
• 3:47
  Speaker 2: este episodio, que es ciertamente polémico.¿ Se puede ser indispensable
• 3:53
  Speaker 2: en el trabajo? Yo soy yo. A ver, yo tengo
• 3:57
  Speaker 2: mis dos misíminos. Ya está. Y de hecho he hablado
• 4:03
  Speaker 2: de eso. He hablado más de no. Nadie es indispensable
• 4:06
  Speaker 2: en un trabajo. Pero bueno, yo yo tengo derecho a.
• 4:11
  Speaker 2: pensar en el contexto de manera más amplia o tener
• 4:15
  Speaker 2: más perspectiva y darme cuenta de que tal vez sí.
• 4:20
  Speaker 2: Pero bueno, vamos al caso. Vamos a imaginar a Andrés. Sí, Andrés.
• 4:26
  Speaker 2: Andrés llega a su oficina a las 8 de la mañana.
• 4:31
  Speaker 2: Cumple con cada tarea, responde cada mensaje y jamás dice no.
• 4:36
  Speaker 2: Sin embargo, cada noche al apagar la computadora, lo invade
• 4:41
  Speaker 2: una tristeza silenciosa. Siente que es una pieza de una
• 4:46
  Speaker 2: maquinaria que no lo conoce, que su esfuerzo es invisible
• 4:50
  Speaker 2: y que en la próxima reducción de personal, su nombre
• 4:54
  Speaker 2: será solo un dato en una hoja de cálculo. Este
• 4:59
  Speaker 2: sentimiento no es falta de autoestima, es una respuesta lógica
• 5:02
  Speaker 2: a un sistema que nos ha enseñado a ser estándar.
• 5:07
  Speaker 2: Psicológicamente nos refugiamos en la invisibilidad porque ser promedio nos
• 5:13
  Speaker 2: hace sentir a salvo del juicio. Si no destaco, no
• 5:18
  Speaker 2: me equivoco. Si no me equivoco, no me despiden. Pero
• 5:23
  Speaker 2: ese refugio es en realidad una celda. El miedo a
• 5:28
  Speaker 2: no ser suficiente nos lleva a actuar como robots y
• 5:33
  Speaker 2: a los robots se les reemplaza por versiones. más baratas
• 5:38
  Speaker 2: y efectivas. Sentir que no importas en tu entorno laboral
• 5:44
  Speaker 2: drena tu energía vital. No es solo cansancio físico, es
• 5:49
  Speaker 2: un estancamiento del propósito. Cuando tu trabajo no tiene tu
• 5:53
  Speaker 2: sello personal, dejas de ser un creador para convertirte en
• 5:57
  Speaker 2: un procesador de datos. Y ahí es donde nace la
• 6:00
  Speaker 2: crisis de identidad que muchos comparten. Aquí es donde quiero
• 6:07
  Speaker 2: desafiar la lógica, nuestra lógica. El mercado y las empresas
• 6:12
  Speaker 2: suelen decir, y no solamente las empresas, coaches, psicólogos, cualquiera,
• 6:18
  Speaker 2: un amigo te lo diría, que en un trabajo nadie
• 6:22
  Speaker 2: es indispensable. Y en un sentido biológico o estructural es cierto,
• 6:30
  Speaker 2: porque igual si yo me muero ya, la gente se muere.
• 6:36
  Speaker 2: Es cierto también que la empresa no dejará de existir
• 6:39
  Speaker 2: si tú te vas como empleado. Si tú eres un empleado,
• 6:43
  Speaker 2: la empresa va a seguir sin ti. Sin embargo, existe
• 6:47
  Speaker 2: una especie de indispensabilidad parcial. Un espacio donde el costo
• 6:55
  Speaker 2: de reemplazarte puede ser tan alto, tan doloroso y tan
• 6:58
  Speaker 2: complejo para una empresa que tu permanencia se vuelve la
• 7:02
  Speaker 2: prioridad número uno de la organización. Esto yo lo he vivido.
• 7:07
  Speaker 2: No se trata de trabajar más horas, se trata de
• 7:12
  Speaker 2: la calidad que tú pones en cada hora que trabajas.
• 7:16
  Speaker 2: Y en este caso, como siempre, la efectividad emocional y
• 7:21
  Speaker 2: el valor estratégico que tú le brindas a la empresa
• 7:25
  Speaker 2: donde trabajas. Hay dos autores que hablan mucho de esto.
• 7:31
  Speaker 2: Y que tienen dos libros que valen oro. y que
• 7:34
  Speaker 2: sobre eso vamos a cimentar algo que te voy a
• 7:36
  Speaker 2: mencionar más adelante. Uno de ellos es Seth Godin, autor
• 7:41
  Speaker 2: de muchísimos libros, mercadólogo, con muchísima experiencia en temas de negocios.
• 7:48
  Speaker 2: Él tiene un libro que se llama Cómo ser indispensable. Bueno,
• 7:55
  Speaker 2: el nombre exacto no lo tengo aquí, es la verdad,
• 7:58
  Speaker 2: pero por ahí va. En ese libro él desarrolla el
• 8:02
  Speaker 2: concepto de Linchpin o el eje. En este concepto, el
• 8:11
  Speaker 2: mundo laboral está cambiando. Las tareas mecánicas las va a
• 8:15
  Speaker 2: hacer la inteligencia artificial, pero la capacidad de conectar personas,
• 8:20
  Speaker 2: de resolver problemas humanos complejos y de aportar una humanidad
• 8:25
  Speaker 2: que nadie más puede replicar es lo que te puede
• 8:29
  Speaker 2: convertir en una pieza clave o que ya te convierte.
• 8:33
  Speaker 2: Ser indispensable no es ser un esclavo del reloj, es
• 8:37
  Speaker 2: ser el puente que nadie más sabe construir. Y por
• 8:41
  Speaker 2: otro lado está Carl Newport, que nos habla de la
• 8:45
  Speaker 2: importancia de Deep World y del capital de carrera. Tiene
• 8:50
  Speaker 2: un libro que se llama Hazlo Tan Bien Que No
• 8:52
  Speaker 2: Puedan Ignorarte. Él sostiene que la seguridad laboral no se pide,
• 9:00
  Speaker 2: se construye. No, no calentando sillas, no cumpliendo con horarios exactos. No,
• 9:07
  Speaker 2: es que yo nunca llego tarde. Yo cumplo mis ocho horas.
• 9:10
  Speaker 2: Pero estás haciendo el trabajo que tienes que hacer. Estás
• 9:13
  Speaker 2: siendo proactivo. Estás dando incluso un poquito más.¿ Por qué no?
• 9:17
  Speaker 2: De valor durante el mismo tiempo. Cal Newport sostiene que
• 9:22
  Speaker 2: la seguridad laboral se construye acumulando habilidades que son raras
• 9:27
  Speaker 2: y valiosas. Si la que no te pidieron es la misma. Robert,
• 9:32
  Speaker 2: es que tú inventas mucho, porque tú ahora te inventas
• 9:35
  Speaker 2: de que unas aplicaciones con inteligencia artificial para hacer nuestro trabajo,
• 9:38
  Speaker 2: pero eso no es parte del rol del orientador y psicólogo.
• 9:42
  Speaker 2: A mí no me importa que no sea parte del rol.
• 9:44
  Speaker 2: Es algo que es valioso, que es útil.¿ Y por
• 9:48
  Speaker 2: qué no?¿ Y por qué no? Si tú haces lo
• 9:51
  Speaker 2: que cualquiera puede hacer en un trabajo, vas a ser reemplazado.
• 9:56
  Speaker 2: Pero si tú cultivas una maestría, es decir, un dominio
• 9:59
  Speaker 2: que requiere profundidad y enfoque, Te vuelves un activo por
• 10:03
  Speaker 2: el que las empresas están dispuestas a luchar. Quizás la
• 10:07
  Speaker 2: tuya no la vea y te deje ir o te
• 10:10
  Speaker 2: saque porque hay estúpidos en el mundo. Pero habrán otras
• 10:16
  Speaker 2: que van a pelear para que te quedes. Repito, esto
• 10:19
  Speaker 2: yo lo he vivido y no solo conmigo, con otras
• 10:21
  Speaker 2: personas también. La posibilidad de ser indispensable reside en tu
• 10:26
  Speaker 2: capacidad para dejar de ser un recurso Y empezar a
• 10:31
  Speaker 2: ser un artista de tu propia disciplina. Es pasar del cumplimiento,
• 10:37
  Speaker 2: yo hago lo que me piden, a la contribución. Hacer
• 10:40
  Speaker 2: lo que solo tú con tu historia, tu perspectiva y
• 10:44
  Speaker 2: tu ética puede aportar. Aunque hoy no te daré tips
• 10:49
  Speaker 2: de productividad convencional, quiero que o te sugiero dar estos
• 10:54
  Speaker 2: pasos mentales para empezar a transformar tus realidades. En el
• 10:58
  Speaker 2: área laboral, paso número uno, haz una auditoría de singularidad.
• 11:03
  Speaker 2: Identifica esa habilidad o en plural habilidades o rasgo de
• 11:08
  Speaker 2: tu personalidad que tus compañeros siempre buscan en ti cuando
• 11:13
  Speaker 2: las papas se están quemando. No es una tarea técnica, repito,
• 11:17
  Speaker 2: es un rasgo humano y anótalo. Paso número dos. Pregúntate honestamente,
• 11:24
  Speaker 2: si me fuera hoy,¿ qué proceso humano se detendría? En
• 11:28
  Speaker 2: mi trabajo. Si la respuesta es nada, bueno, es momento
• 11:34
  Speaker 2: de empezar a construir tu capital de carrera, como sugiere
• 11:38
  Speaker 2: Newport en su libro. Paso número tres. Deja de decir
• 11:44
  Speaker 2: tengo que trabajar y empieza a observar dónde puedes aportar
• 11:48
  Speaker 2: un diferencial. El cambio empieza en la intención con la
• 11:53
  Speaker 2: que te sientas frente al escritorio. Claro, recuerda que si
• 11:58
  Speaker 2: el peso de tu situación laboral está afectando tu salud
• 12:02
  Speaker 2: mental de forma profunda, siempre es valioso buscar el acompañamiento
• 12:06
  Speaker 2: de un profesional. ¿Dónde? En miconsulta.net. Ok, este episodio es
• 12:11
  Speaker 2: solo la punta del iceberg. Con este tema damos apertura
• 12:17
  Speaker 2: a una nueva serie de 20 episodios titulada Alquimia Profesional, el
• 12:24
  Speaker 2: renacimiento de tu carrera. No te asustes, no te voy
• 12:28
  Speaker 2: a vender nada. Es parte de los episodios de Te
• 12:31
  Speaker 2: Invito a un Café. Durante los próximos 20 jueves vamos a
• 12:36
  Speaker 2: explorar temas poco tradicionales y en ocasiones polémicos del área laboral.
• 12:42
  Speaker 2: Desde cómo gestionar jefes difíciles hasta el arte de decir
• 12:47
  Speaker 2: no sin sentir culpa y cómo navegar la migración profesional.
• 12:51
  Speaker 2: Esta serie de episodios no va a estar disponible completamente
• 12:56
  Speaker 2: en abierto en todas las plataformas. Esto es un regalo
• 13:01
  Speaker 2: para los comensales, los amigos que están en el Café Sasuki. Claro, repito,
• 13:08
  Speaker 2: es gratuito. Unirte al Café Sasuki es gratuito y esperar
• 13:13
  Speaker 2: la notificación cada jueves de ese episodio completo sobre Mejor
• 13:18
  Speaker 2: en el Área Laboral también. Y las discusiones también son gratuitas.
• 13:24
  Speaker 2: Y muchas otras cosas más. Y tenemos aplicaciones gratuitas. Entonces,
• 13:28
  Speaker 2: si tú quieres transformar tu relación con el trabajo y
• 13:31
  Speaker 2: dejar de ser un espectador de tu propia carrera, únete
• 13:34
  Speaker 2: ya en café.sazuke.es. Allí te espero para que sigamos la conversación.
• 13:43
  Speaker 2: Espero que el tema de hoy te haya servido de inspiración,
• 13:47
  Speaker 2: como mínimo de utilidad. Me encantaría saberlo. El mejor espacio
• 13:51
  Speaker 2: para debatir sobre la indispensabilidad del empleado actual. es en
• 13:57
  Speaker 2: el Café Sasuke, así que te espero por allá y
• 13:59
  Speaker 2: nada más. Desearte un feliz día, que te vaya súper bien.
• 14:02
  Speaker 2: No quiero finalizar este episodio sin antes recordarte que el
• 14:05
  Speaker 2: mejor día de tu vida es hoy y el mejor
• 14:07
  Speaker 2: momento es ahora. Nos escuchamos mañana en un nuevo episodio. Chao.
• 14:13
  Speaker 4: Te invito a un café, a soñar sin parar. Te
• 14:17
  Speaker 4: invito a un café, a creer en tu potencial. Juntos
• 14:23
  Speaker 4: podremos llegar hasta el final. En este podcast lleno de
• 14:29
  Speaker 4: inspiración sin igual. Sin igual.