第294回「メンタル疾患の従業員に対して退職勧奨や懲戒処分をしてよい？」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 · Jun 20, 2024 · 15m

退職勧奨や懲戒処分を検討していたところメンタル疾患を発症したとの申し出が。

そのタイミングで退職勧奨や懲戒処分を実施してよいでしょうか？

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