032.全体像をわかってもらう ～入社時ガイダンスの実施～

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Jan 24, 2024 · 15m

木を見て森を見ず。全体像をわかってるのとそうでないのとでは、

その後の業務理解や人材としての成長に差が付きます。

さらに、入社後の経過期間や季節的な変化でのメンタルの浮き沈みも

業務に影響を及ぼします。

今回は、障害者社員に事前に伝えておいたほうがいい情報についてお話し、

入社者の不安の減らし方についてお伝えします。

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