
Bien-être mental au travail (3/5)
Que faire face au désengagement des salarié·es ?
En France, seulement 6% des salarié·es seraient véritablement engagé·es dans leur travail. Mais peut-on pour autant parler de désenchantement ou de rejet du monde professionnel ? Pas vraiment puisque les Français·es restent attaché·es à leur emploi et souhaitent simplement l’exercer dans de meilleures conditions afin d’y trouver du sens. Alors comment faire en tant que manager pour accompagner ses équipes au quotidien ? Au-delà de la politique salariale, quelles sont les bonnes pratiques pour garantir une forte implication des salarié·es, de…
The skinny
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