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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第261回「労使慣行は認められにくい?就業規則や雇用契約書に記載のない手当の取り扱い」

従業員から「社長これは労使慣行ですよね?」と聞かれたらどうする?

裁判例から労使慣行の線引きについて解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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