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#Folge9: KI im Recruiting. Wer entscheidet wirklich über Bewerber?

KI im Recruiting klingt nach Effizienz, Objektivität und besseren Entscheidungen.Aber ist das wirklich so?In dieser Folge von Friss oder Stirb sprechen Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus darüber, was passiert, wenn KI im Personalgewinnen eingesetzt wird und wo aus Unterstützung plötzlich eine gefährliche Entscheidungsmacht wird.Denn KI kann Bewerbungen schneller sichten.KI kann Prozesse skalieren.KI kann Muster erkennen.Aber KI erkennt keinen Menschen.Sie sieht Daten, Lebensläufe, Formulierungen und Profile. Was sie nicht sieht: Haltung, Lernfähigkeit, Belastbarkeit, Persönlichkeit und…

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