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139.障害者雇用とメンタルリワーク① 〜リワークの課題〜

障害者雇用とメンタル不調① 〜リワークの課題〜

【経営者・人事担当者向き】

障害者雇用の考え方や実務知識は、

そのままメンタル不調者の復職支援に活かせます。

今回から4回に分けて、メンタル不調者の復職支援に

どのようにして障害者雇用の知識を活用するかを

お話いたします。

精神疾患による休職者の増加、そして復職支援の難しさ。

いまや「メンタル不調」は特別なケースではありません。

障害者雇用とメンタル不調者の復職支援の共通点をお伝えします。

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採用・定着・職場理解・経営者への説明までを

知る(制度理解)⇒理解(実務手順)⇒実践(書式活用)の

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info@lagrange-s.com

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※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。

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