オープン・ダイバシティ・ノベーション(1603）

残間光太郎の"闘うものの歌が聞こえるか" · Sep 11, 2025 · 18m

つい先ほど、第八回SEEを終えまして、正式な発表は、もう少し後に整理をして実施しますが、本イベントがどんな方針でベンチャー企業をセレクトしているのか？について改めて考えさせられました

以下の3つが思い浮かびました

1、新しい価値であること

2、そこにパッションが燃えてること

3、年齢、業種、フェーズの多様性

1、新しい価値であること

SEEの趣旨は、何度でも挑戦できる世界を、ということになるので、より人にフォーカスが当たっているオープンイノベーションイベントと言えると思います

そのため、その人自身が新しい価値を創れる人ではないと、成長産業であれば伸びるのかもしれせんが、応援すべきイノベーターとは言えない、ということなのかと思いました

その意味で、実現性やトラクションなどは、あまりセレクトの基準にはなく、これまでにない価値をなぜ作れたのか？ということにとても響く方を選定してるのかもなあと思いました

2、そこにパッションが燃えてること

もう一つは、そこを引っ張る人に、異常なパっションが炸裂しているかということがとても大切かと思ってます

Yコンビネーターの方が、ビジネスよりも人を見ると言われているのは、ある意味、ビジネスモデルはすぐに陳腐化するが、それでも諦めない心をもてるか、何度もピボットしながらも大義に到達しようとするか？…