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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第237回「4月に入社した新入社員の勤務態度に問題が…。」

5月中旬に多いご相談。試用期間中の新入社員の勤務態度が1か月経っても改善されません。会社側はどう対応すべきなのでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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