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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第276回「休職あるある③~連続欠勤要件の場合に、断続的に休む場合は?~」

欠勤期間中に有給休暇をとった場合、連続欠勤要件には当てはまるのでしょうか?

休職事由の定め方や休職発令のタイミングついて解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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