第199回「懲戒処分をしようとしたらパワハラ主張」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 · Aug 25, 2022 · 15m

度重なる遅刻を理由として懲戒処分をしようとしたところ、その社員から「上司からパワハラを受けた」と申し出がありました。懲戒処分とパワハラ相談が重なった場合、処分してよい？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/