第110回「セクハラをした部長を出勤停止１０日の懲戒処分に！」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 · Dec 10, 2020 · 17m

処分した事実を会社で一番目立つところに張り出しました。 あわせて別の部署に異動させました。 ところがこれは報復人事だといって争ってきました。 何か問題でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/