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医療現場の生産性向上を実現する3つの戦略 - 看護職員確保・ICT導入・タスクシフト推進

医療現場では深刻な人手不足と業務負担増大という構造的課題に直面している。令和8年度診療報酬改定に向けた議論では、看護職員の働き方改革、ICT活用による業務効率化、タスクシフト・シェアの推進という3つの戦略的アプローチが検討されている。本稿では、令和7年度第11回診療報酬調査専門組織入院・外来医療等の調査・評価分科会で示された最新データを基に、持続可能な医療提供体制の構築に向けた具体的な施策と課題を明らかにする。

分析の結果、看護職員の夜勤負担軽減と処遇改善が喫緊の課題であることが判明した。ICT活用については約7割の医療機関で導入が進んでいるものの、維持管理コストと人材育成が新たな課題として浮上している。特定行為研修修了者は13,887人に達し、タスクシフト・シェアは72.6%の医療機関で実施されているが、更なる推進には組織的な取組強化が必要である。令和8年度診療報酬改定では、これらの取組を評価する新たな加算の創設や既存加算の充実が検討されており、医療機関の経営戦略に大きな影響を与えることが予想される。

看護職員の確保と働き方改革の現状…

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