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¿Quieres trabajar desde casa? Estas son las posibilidades · Te Invito un Cafe |- Desarrollo Personal, Autoayuda, Mente, Dudas, Inspiracion en Dosis Diaria

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Speaker 2: Te gustaría trabajar desde casa y disfrutar de más tiempo libre?¿
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Speaker 2: Te gustaría tener más ingresos y más flexibilidad? Si la
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Speaker 2: respuesta es sí, este episodio es para ti. Hoy conversamos
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Speaker 2: sobre las posibilidades que existen para trabajar desde casa, ya
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Speaker 2: sea como empleado, como independiente o como emprendedor. Porque mientras
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Speaker 2: las empresas presionan para volver al trabajo presencial, el remoto
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Speaker 2: llegó para quedarse. Así que prepara tu café y ponte
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Speaker 2: cómodo porque ya comenzamos. Cantemos.
0:29
Speaker 3: Sí. Lo puedes lograr El mejor día de tu vida
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Speaker 3: es hoy Disfruta cada oportunidad Es el momento, aprovechalo Te
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Speaker 3: invito a un café
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Speaker 5: Y ahora contigo, Robert Sasuki, consultor en desarrollo humano y emprendimiento. ¡Bien!
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Speaker 2: Hola,¿ qué tal? Con esa energía positiva, esos aplausos y
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Speaker 2: aquí tu bebida favorita. Espero que la disfrutes. Damos inicio
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Speaker 2: a este nuevo episodio de Te Invito a un Café.
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Speaker 2: Yo soy Robert Sasuki y estaré compartiendo este rato contigo,
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Speaker 2: ayudándote y motivándote para que puedas tener un día recargado
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Speaker 2: positivamente y con buen ánimo. Esto es un podcast y
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Speaker 2: la ventaja.¿ Ya las conoces? Suscríbete o síguenos en tu
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Speaker 2: reproductor favorito para que no te pierdas de cada nueva entrega,
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Speaker 2: porque grabamos y publicamos lunes, miércoles y viernes desde Santo Domingo,
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Speaker 2: República Dominicana y para todo el mundo. Y hoy un
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Speaker 2: tema que, como siempre, me parece propicio. Ya estoy recibiendo
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Speaker 2: propuestas de temas. Muchas gracias, Ana. Ya tengo anotado el
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Speaker 2: que propusiste en nuestro grupo de Sasuki Network. Y estoy
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Speaker 2: a la espera de que se sigan proponiendo más temas
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Speaker 2: para trabajar en este podcast. Pero mientras tanto, tenemos un
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Speaker 2: banco como de dos millones de temas ahí que creo
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Speaker 2: que pueden ser interesantes para ti
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Speaker 2: Vamos a comenzar inmediatamente el episodio, el tema central que
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Speaker 2: he titulado¿ Quieres trabajar desde casa? Estas son las posibilidades. Ok,
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Speaker 2: vamos a hablar de esto y esto no puede ser nuevo,
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Speaker 2: no es nuevo para nada. A ver, el tema del
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Speaker 2: trabajo remoto, el trabajar desde casa siempre ha existido, fíjate.
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Speaker 2: O sea, no es la tecnología la que nos ha
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Speaker 2: puesto a trabajar desde casa. O sea, desde los tiempos del,¿
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Speaker 2: cómo es que se llama esto? Del trueque, pues la
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Speaker 2: gente tenía cosas en su casa y desde su casa intercambiaba.
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Speaker 2: Valor por valor. El trabajo en casa no es nuevo.
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Speaker 2: Claro que en nuestra sociedad, cuando comienza a industrializarse la
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Speaker 2: era industrial, estamos hablando de inicios de los 1900 del siglo pasado,
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Speaker 2: pues se normaliza el trabajo en oficina, el trabajo en
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Speaker 2: la empresa tal, en la manufactura era tal, en la etcétera, etcétera.
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Speaker 2: Y por ahí comienza una normalización de que, bueno, el
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Speaker 2: hombre tiene que trabajar y bueno, que vaya a trabajar
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Speaker 2: y después la mujer también tiene que trabajar, pues que
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Speaker 2: vayan a trabajar y la casa que se quede sola
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Speaker 2: y los hijos que los crían no sabemos quién, déjenlo
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Speaker 2: en una guardería. Y todo eso se ve como que normal, ¿ya?
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Speaker 2: O sea, normal. Bueno, hay que trabajar, hay que salir
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Speaker 2: a trabajar, hay que dejar los muchachos aquí, hay que
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Speaker 2: dejar los muchachos allá. Pero como tú bien me conoces,
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Speaker 2: sabes que yo creo que las cosas pueden ser diferentes
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Speaker 2: aunque todo el mundo haga lo mismo. Y que para
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Speaker 2: mí un parámetro, un criterio de hacer algo, el peor
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Speaker 2: criterio para yo hacer algo es porque lo hace todo
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Speaker 2: el mundo. Porque yo creo que si queremos saber qué
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Speaker 2: tan efectivo es hacer, qué tan positivo en nuestra vida
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Speaker 2: es hacer lo que hace todo el mundo, bueno, vamos
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Speaker 2: a estudiar los efectos que tiene en todo el mundo
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Speaker 2: eso que hace de manera masiva Entonces es ahí donde
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Speaker 2: tú te das cuenta de que todo el mundo hace eso,
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Speaker 2: pero no quiere decir que todo el mundo está bien
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Speaker 2: porque haga eso. Porque las culturas de masa a veces
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Speaker 2: no piensan mucho, la masa no piensa y eso está
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Speaker 2: estudiado y muchos empleadores se aprovechan de eso y el
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Speaker 2: marketing se aprovecha de eso para meternos ideas de de
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Speaker 2: que todo el mundo está trabajando de... Pero no es cierto.
5:11
Speaker 2: No es cierto. Los trabajos han existido en todas las formas, variedades,
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Speaker 2: sabores y colores. Y estamos en una época tecnológica donde
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Speaker 2: se agrega el trabajo remoto desde casa a través de
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Speaker 2: un computador y conectado a Internet. Desde hace 15 años o
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Speaker 2: más atrás, que el trabajo remoto en Internet existe, ojo
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Speaker 2: con esto, y el trabajo desde casa tiene diferentes variedades.
5:41
Speaker 2: Hoy me voy a referir específicamente al trabajo desde casa
5:45
Speaker 2: en un computador en Internet, conectado a Internet. No estoy
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Speaker 2: hablando de hacer manualidades desde mi casa y tener un
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Speaker 2: negocio o tener una cafetería o un comedor o un
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Speaker 2: restaurante desde la cocina de mi casa. No, no, estoy
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Speaker 2: hablando de... emprendimientos o negocios o trabajos o empleos desde
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Speaker 2: casa utilizando el Internet. Eso no es nuevo. Ahora bien,
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Speaker 2: la pandemia adelantó, le dio un empujón a la humanidad,
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Speaker 2: sobre todo aquellos que entendían que el trabajo que hay
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Speaker 2: que hacer es el que hace todo el mundo en
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Speaker 2: una oficina y que hablaba de todos esos grandes beneficios.
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Speaker 2: Pues la pandemia nos aceleró 10 años y nos mostró que¿
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Speaker 2: Es posible trabajar desde casa? Que es cierto, es cierto
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Speaker 2: que habrán trabajos, siempre habrán trabajos que no son posibles
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Speaker 2: desde casa. Pero yo no me voy a referir a
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Speaker 2: eso porque eso es obvio. Yo no voy a decir
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Speaker 2: todos los trabajos se pueden hacer remoto. Eso es un absurdo.
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Speaker 2: Hay trabajos que no se pueden hacer desde casa. Creo ya,
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Speaker 2: pero yo me voy a centrar en todos los que sí,
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Speaker 2: que son muchos también. Entonces llega la pandemia, nos trancan,
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Speaker 2: estamos trabajando desde casa. Con muchas limitaciones, es cierto, la
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Speaker 2: gente aprendió a usar Zoom en pandemia, la gente aprendió
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Speaker 2: a cobrar y usar el internet banking, la pasarela de
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Speaker 2: pago tal, aprendió a montarse una página web, aprendió, aprendió, aprendió,
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Speaker 2: aprendió a la mala. A la mala. El tema es
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Speaker 2: que mucha gente logró restablecer su vida, renovar su vida
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Speaker 2: o reinventar su vida sabiendo que podía seguir trabajando desde casa.
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Speaker 2: Mucha gente comenzó a dedicar tiempo de calidad a sí mismo,
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Speaker 2: a sus hijos, a sus parejas, por tener tiempo en
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Speaker 2: la casa. Mucha gente comenzó a conectar con la naturaleza
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Speaker 2: Mucha gente comenzó a tener verdadera calidad de vida trabajando
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Speaker 2: desde casa. Yo sé que hubo gente que el trabajo
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Speaker 2: desde casa fue un infierno.¿ Por qué? Porque tenían jefes ineptos,
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Speaker 2: irrespetuosos e irresponsables que los cargaron todavía más. Eso es cierto.
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Speaker 2: Pero si quitáramos de la ecuación a ese jefe, hacer
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Speaker 2: el trabajo desde casa tiene muchísimas más ventajas. que el
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Speaker 2: trabajo presencial. Repito, muchas más ventajas. Entonces, fíjate qué pasó.
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Speaker 2: En el 2021, cuando las empresas empiezan a decir vuelvan a
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Speaker 2: las oficinas porque ya el COVID está bajando, muchos empleados
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Speaker 2: se dieron cuenta que no querían volver a retroceder. Que
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Speaker 2: volver a la oficina era un retroceso. No era una
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Speaker 2: vuelta a la normalidad. No, era... Y renunciaron. Y fue
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Speaker 2: donde se dio la llamada gran renuncia. En Estados Unidos,
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Speaker 2: más de 5 millones de personas renunciaron porque les exigieron volver
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Speaker 2: a oficina y otros porque se dieron cuenta de que
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Speaker 2: del desastre donde estaban trabajando y de la inconformidad y
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Speaker 2: de los jefes ineptos, etcétera, y del ambiente laboral y
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Speaker 2: renunciaron por eso. Cinco millones, poquito más. Al punto que
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Speaker 2: las empresas comenzaron a darse cuenta de el importante valor
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Speaker 2: que era, que lo importante que era retener al talento,
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Speaker 2: a la gente que sí agregaba valor en las empresas.
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Speaker 2: Y entonces comenzaron a flexibilizar. Bueno, pues vamos a hacerlo híbrido.
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Speaker 2: Un tiempo aquí, en la oficina, otro tiempo. Todavía hay
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Speaker 2: gente negada. Entonces hoy vemos, hoy en 2023, vemos como dos
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Speaker 2: años después se sigue motivando, dando bonos, creando controversia, inventándose datos.
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Speaker 2: Sobre todo las grandes empresas de tecnología en Estados Unidos
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Speaker 2: para convencer a sus empleados. de que vuelvan a la
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Speaker 2: oficina con unos argumentos que nadie les cree. No, porque
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Speaker 2: uno es más productivo en la oficina. Eso es mentira.
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Speaker 2: Y la evidencia está ahí. Tú te vas, mira, te
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Speaker 2: voy a decir cómo buscarlos rápido. Ve a Bean Chat,
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Speaker 2: escribe en Google, Bean Chat o Bean.com y ve a
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Speaker 2: la sección de chat, que es una nueva inteligencia artificial
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Speaker 2: basada en ChatGPT, que te da datos precisos Si tú
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Speaker 2: lo pones así, que te dé datos precisos, conectado a
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Speaker 2: internet y actualizado. Y tú le preguntas, o tú le dices,
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Speaker 2: dame estudios sobre la efectividad del trabajo remoto a partir del 2020,
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Speaker 2: que fue la pandemia. Y aquí yo tengo cuatro estudios.
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Speaker 2: Y te voy a decir rápidamente, rápidamente. La realidad estudiada,
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Speaker 2: no lo que diga un jefe, no lo que diga
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Speaker 2: una compañía sobre el trabajo remoto o el trabajo en oficina.
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Speaker 2: Un estudio de The Great Place to Work, Grandes Lugares
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Speaker 2: para Trabajar, que midió la productividad de los colaboradores desde
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Speaker 2: marzo hasta agosto 2020, plena cuarentena, y la comparó con el
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Speaker 2: periodo de 2019, un año antes de la cuarentena. mostró que
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Speaker 2: la productividad había mejorado desde que se trabaja desde casa.
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Speaker 2: Y miren, en un contexto de pandemia donde hay ansiedad,
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Speaker 2: donde hay mucho estrés, donde hay depresión, porque la pandemia
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Speaker 2: trajo otras pandemias. Otro, un informe de la OIT que
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Speaker 2: estimó que unos 23 millones de personas teletrabajaron en América Latina
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Speaker 2: y el Caribe durante la pandemia y que esta modalidad
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Speaker 2: contribuyó a la preservación de millones de empleos y a
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Speaker 2: la adaptación al futuro del trabajo. Tres, un artículo de
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Speaker 2: Mercado que señaló que el trabajo remoto puede incrementar la
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Speaker 2: productividad entre un 15% y un 40% y disminuir el
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Speaker 2: ausentismo en un 40%. Bien. Un documento del Ministerio de Trabajo,
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Speaker 2: Empleo y Seguridad Social de Argentina que analizó la evolución
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Speaker 2: del trabajo remoto en el país desde la pandemia destacó
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Speaker 2: los beneficios y los desafíos, claro, de esta modalidad para
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Speaker 2: las y los trabajadores y las empresas. O sea, hay
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Speaker 2: pruebas documentales de que se puede ser mucho más efectivo,
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Speaker 2: se puede trabajar mucho mejor desde casa Desde casa. Lo
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Speaker 2: que está pasando hoy con la presión de las empresas
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Speaker 2: para volver a las oficinas para mí es puro capricho.¿
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Speaker 2: Por qué? Claro, yo sé que hay excepción donde hay
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Speaker 2: empresas que sí han medido y se han dado cuenta
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Speaker 2: de que hay una baja de la productividad y de
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Speaker 2: la efectividad porque los empleados están en remoto y volviendo
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Speaker 2: a lo físico y a las oficinas demuestran de manera
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Speaker 2: observable y medible es mucho mejor bueno pues ahí yo
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Speaker 2: me callo porque yo creo más en los datos que
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Speaker 2: en lo que diga un jefe y una empresa pero
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Speaker 2: para mí lo que dicen los jefes y empresas que
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Speaker 2: están creando controversia argumentando que no que la gente no
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Speaker 2: puede ser productiva si no está en su oficina dame
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Speaker 2: datos porque lo que yo tengo dicen lo contrario entonces
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Speaker 2: el trabajo remoto llegó para quedarse y para aumentar y
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Speaker 2: yo creo que el futuro del trabajo es en casa Repito,
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Speaker 2: hay trabajos que no se pueden hacer desde casa. Hay
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Speaker 2: otros trabajos que ameritan que se vaya, pero hay muchos
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Speaker 2: otros trabajos que se pueden hacer desde casa. Y en
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Speaker 2: esta época también contamos con plataformas que nos ayudan a
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Speaker 2: conseguir trabajo remoto, ya sea como empleo, ya sea por proyecto,
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Speaker 2: ya sea yo mismo. dando mis servicios, ofreciendo mis servicios
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Speaker 2: de las habilidades que tengo, de mis cualidades por hora,
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Speaker 2: o ya sea creando mi propio negocio. El Internet hoy
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Speaker 2: te da todas esas posibilidades. Hay mucha gente que todavía
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Speaker 2: no cree que en Internet se puede hacer dinero, pero
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Speaker 2: es que el Internet que tú conociste en los años 90,
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Speaker 2: es más, en la década del 2000, 2010, no es el Internet
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Speaker 2: que tenemos hoy. El Internet que tenemos hoy fue el
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Speaker 2: que te mantuvo trabajando en pandemia y que gracias a
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Speaker 2: eso cobraste y no te cancelaron. ¿Ya? Ese es el
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Speaker 2: Internet de ahora. El Internet donde tú haces transferencias bancarias,
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Speaker 2: donde tú recibes dinero, donde tú puedes ofrecer tus servicios,
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Speaker 2: donde psicólogos como yo, que en el año 2008 comencé a
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Speaker 2: dar consultas en línea y fui altamente criticado porque eso
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Speaker 2: no era posible, dar terapia online online. Todos los colegas
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Speaker 2: se montaron en la terapia online en pandemia. Oh,¿ y ahora?¿
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Speaker 2: Ahora sí es posible? ¿Ya?¿ El internet lo hizo posible?
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Speaker 2: Y es cierto. Y qué bueno. Y hoy hay colegas
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Speaker 2: que solo ofrecen terapia online. ¿Ya? Ah, sí, Robert, pero
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Speaker 2: es que hay cosas que no se pueden tratar online.
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Speaker 2: Es verdad, pero ellos tratan lo que se tratan. ¿Listo?
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Speaker 2: Yo estoy obligado como psicólogo, si ofrezco terapia, a hacerlo
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Speaker 2: presencial si no quiero. Por tanto, el que yo no
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Speaker 2: estoy ofreciendo terapia, pero si tú vas a donde un psicólogo,
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Speaker 2: si tú contactas a un psicólogo que solo ofrece terapia
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Speaker 2: presencial en línea y tú lo quieres presencial, ese no
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Speaker 2: es tu psicólogo. Es tan simple como eso. Se llama
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Speaker 2: libertad de mercado. No hay ningún problema. Busca otro. Entonces,
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Speaker 2: si tú fuiste de esas personas que disfrutó, que constató
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Speaker 2: los beneficios de teletrabajar, y has vuelto a la oficina
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Speaker 2: y te sientes frustrado o frustrada, te puedo decir que
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Speaker 2: todavía tienes la oportunidad y la vas a seguir teniendo
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Speaker 2: de cambiar de trabajo. ¿Ya? Y conseguir trabajo desde casa. Entonces,
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Speaker 2: para eso hay plataformas que te pueden ayudar. En el caso,
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Speaker 2: vamos a mencionar, te voy a mencionar plataformas en las
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Speaker 2: tres categorías. Empleo, que es trabajo remoto como empleado. Plataformas
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Speaker 2: donde tú puedes trabajar de manera independiente sin ser empleado
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Speaker 2: y recibir paga por servicios, por desarrollo, por hora. Y
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Speaker 2: la categoría de crear tu negocio y generar ingresos desde
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Speaker 2: casa con tu propio negocio digital. Vamos con la primera categoría,
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Speaker 2: la categoría de empleado. Tú quieres ser empleado, pero quieres
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Speaker 2: trabajar desde tu casa. Hay varias plataformas. Está la plataforma remote.com.
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Speaker 2: Está la plataforma WeWorkRemote. Nosotros trabajamos remoto.com. Está la plataforma
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Speaker 2: LinkedIn o LinkedIn, que tiene una bolsa de empleo con
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Speaker 2: de todo. Ahí tú puedes filtrar y decir yo estoy
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Speaker 2: buscando trabajo remoto en esta área. Punto. Solamente dame ofertas
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Speaker 2: de trabajo en esa área. Habrá muchísimas otras más. Yo
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Speaker 2: te estoy dando las que conozco y naturalmente en esa
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Speaker 2: plataforma tú tienes que vaciar tu currículum ahí y aplicar
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Speaker 2: a trabajos que tengan que ver con tu área. Y
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Speaker 2: habrán áreas donde quizás tú no tienes tanto dominio, pero
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Speaker 2: quizás no se requiere que tú tengas ni titulaciones, ni
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Speaker 2: dominios especializados. Aplica esos trabajos sin miedo. Habrá cosas que
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Speaker 2: las vas a aprender en el camino. Hoy está muy
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Speaker 2: de moda, muy en tendencia, el trabajo de asistente virtual.
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Speaker 2: Personas que asisten a otras personas en cualquier parte del
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Speaker 2: mundo o a empresas para hacer trabajos muy puntuales. Por ejemplo,
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Speaker 2: yo vivo en Australia y Soy una persona muy ocupada,
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Speaker 2: con dos o tres trabajos, me va bien económicamente, pero
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Speaker 2: se me hace difícil llevar mi agenda solo. Yo voy
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Speaker 2: a contratar una persona que me asista directamente para que
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Speaker 2: me lleve la agenda. Y no importa en qué parte
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Speaker 2: del mundo está, porque se va a comunicar conmigo a
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Speaker 2: través de Telegram, de WhatsApp, del sistema de mensajería que sea.
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Speaker 2: Hoy hay gente haciendo eso, contratando, buscando mensajería. Y hay
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Speaker 2: personas ofreciendo ese servicio de asistente virtual. Y digo asistente
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Speaker 2: virtual porque es un tipo de trabajo donde nadie te
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Speaker 2: va a pedir un título. No tienes que ser un
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Speaker 2: súper experto en todo. Hay personas que hasta para arreglar, revisar,
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Speaker 2: maquetar bases de datos en Excel. Mira, tengo muchos datos aquí.
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Speaker 2: Necesito que me lo organice por columna.¿ Cuánto tú cobras? Mira, 10
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Speaker 2: dólares la hora, 15 dólares la hora, 20 dólares la hora. Ah,
19:41
Speaker 2: pues te voy a contratar para que trabajes para mí 30
19:43
Speaker 2: horas a la semana. Y ese tipo de trabajo incluso
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Speaker 2: te da para tener dos o tres al mismo tiempo
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Speaker 2: con diferentes compañías o con diferentes personas. Siempre y cuando
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Speaker 2: tú rindas y hagas lo que tienes que hacer, te
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Speaker 2: puedes sacar un sueldo por encima del tuyo. Tú dirás,
20:01
Speaker 2: pero no hay beneficios como seguro social, no hay beneficios
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Speaker 2: como la seguridad social, no habrán beneficios como pensiones. Bueno,
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Speaker 2: Te voy a hablar desde la realidad de mi país.
20:12
Speaker 2: En mi país tú puedes contratar un servicio privado de
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Speaker 2: seguro médico y pagarlo anual, trimestral, semestral o mensual. La
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Speaker 2: seguridad social de mi país y el tema de fondos
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Speaker 2: de pensión es una mierda. O sea, aquí nadie tiene
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Speaker 2: garantizada una pensión digna a través de las asociaciones o
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Speaker 2: las AFP, ¿no? Las asociaciones de fondos de pensiones, creo
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Speaker 2: que se llama, ¿no? Nadie la tiene garantizada. Por tanto,
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Speaker 2: no te pierdes de mucho, por lo menos en mi país.
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Speaker 2: Si en tu país tú quieres eso, pues busca trabajo
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Speaker 2: remoto desde tu casa en tu país para que puedas
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Speaker 2: cotizar en la seguridad social, si eso es lo que
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Speaker 2: te preocupa. Pero si yo voy a ganar, si tú
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Speaker 2: me dices a mí que yo, que estoy ganando, qué
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Speaker 2: sé yo, vamos a poner una cifra, dos mil dólares
21:01
Speaker 2: mensuales en mi empleo y trabajando en internet y consiguiendo
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Speaker 2: tres proyectos donde yo me puedo ganar cuatro mil o
21:11
Speaker 2: cuatro mil quinientos dólares. Yo necesito, yo necesito cotizar en
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Speaker 2: la seguridad social porque yo puedo invertir más de la
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Speaker 2: mitad de mis ingresos teletrabajando desde casa. Yo lo puedo
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Speaker 2: invertir y ponerlo a producir y hacerlo crecer, hacer inversiones
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Speaker 2: en bolsa de valores, hacer inversiones en bienes raíces y
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Speaker 2: estoy asegurándome un verdadero futuro y una verdadera pensión. Pero bueno,
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Speaker 2: no me voy a meter más profundo por ahí. Tenemos
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Speaker 2: esa categoría de empleo desde casa. Tenemos la segunda categoría,
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Speaker 2: que es la de independiente o freelance o autónomo, como
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Speaker 2: dirían en España. Es una persona que tiene habilidades y
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Speaker 2: cualidades y quiere ofrecer esas cualidades o habilidades por hora,
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Speaker 2: por proyecto, pero sobre todo por hora. Entonces hay plataformas
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Speaker 2: como Fiverr, se escribe F-I-V-E-R-R.com. Tenemos plataformas como Upwork, U-P-W-O-R-K.com.
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Speaker 2: Tenemos plataformas como Workana, W-O-R-K-A-N-A.com, donde tú creas un perfil ahí,
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Speaker 2: describes cuáles son tus cualidades, tus habilidades, en qué categoría
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Speaker 2: te gustaría trabajar. Y en el caso, por ejemplo, de Upwork,
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Speaker 2: Tú puedes aplicar a propuestas de trabajo que entren en
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Speaker 2: tu categoría. En el caso de Fiverr, la gente va
22:41
Speaker 2: a buscar expertos o gente que le pueda ayudar con
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Speaker 2: algo y tú vas a aparecer y entonces esas personas
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Speaker 2: van a cotizar contigo cómo hacer el trabajo, dónde te pago,
22:52
Speaker 2: cómo te pago, etcétera, etcétera. Esas son posibilidades. Repito, bueno,
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Speaker 2: está LinkedIn. Volvemos. LinkedIn es muy, muy completa en ese
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Speaker 2: sentido y habrá muchas otras también. Entonces, claro, sé honesto
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Speaker 2: en tus perfiles, en esas plataformas de lo que verdaderamente
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Speaker 2: sabes hacer. Tan sencillo como eso. Y entonces está la
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Speaker 2: categoría número tres de emprendedor. Crear tu propia marca personal
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Speaker 2: por un lado y a partir de tu marca personal.
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Speaker 2: sin tener que registrar una empresa necesariamente, porque te puedes
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Speaker 2: registrar como autónomo, o como freelance, o como trabajador independiente,
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Speaker 2: o como persona física en mi país, generar ingresos siendo tú,
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Speaker 2: con lo que tú sabes hacer. Entonces, claro, ya esto
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Speaker 2: es un poquito más largo, porque hace falta que tú crees,
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Speaker 2: generes tus propios medios, tus propias plataformas en internet, que
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Speaker 2: esos medios... pueda la gente buscarlo y encontrarlos, que tú
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Speaker 2: puedas demostrar el dominio que tú tienes sobre diferentes temas
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Speaker 2: y tú elijas canales o formas de presentar ese dominio,
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Speaker 2: que puede ser en artículos, puede ser en libros, puede
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Speaker 2: ser en videos, puede ser en podcast en audio, por ejemplo, manuales, guías,
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Speaker 2: que se demuestre que tú tienes el dominio ofrecerlo en
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Speaker 2: Internet a través de redes sociales, de plataformas que sí
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Speaker 2: funcionan y que tienen alcance y eventualmente crear un servicio
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Speaker 2: o un producto digital que puede ser un curso online,
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Speaker 2: que puede ser un libro, que puede ser una guía,
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Speaker 2: ponerle un precio y decirle a la gente luego de
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Speaker 2: presentar tu contenido cierto tiempo y tener gente que ya
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Speaker 2: te está consumiendo, que ya te está conociendo, tengo esto
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Speaker 2: para ofrecerles. Y sí, hay personas pagando en Internet Porque
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Speaker 2: tu clave de Netflix, si tú pagas Netflix, lo haces
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Speaker 2: por Internet. Si tú pagas Disney, tú lo haces por Internet.
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Speaker 2: Si pagas Amazon, tú lo haces por Internet. Entonces tú dices,
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Speaker 2: yo quiero aprender tal cosa y encontré un curso bueno
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Speaker 2: de una persona que ha demostrado tener dominio de eso.
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Speaker 2: Y de verdad me interesa ese curso. Y el curso
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Speaker 2: cuesta 100 dólares y yo creo que puedo pagar esos 100 dólares.
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Speaker 2: Lo pago y punto. Todo el mundo está comprando por Internet. Bueno,
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Speaker 2: sé que es una generalización, pero Amazon es el mejor
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Speaker 2: ejemplo de eso. Todo se hace por internet en Amazon. Entonces, repito,
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Speaker 2: ese es un camino un poquito más largo, la marca personal,
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Speaker 2: pero es igual de posible. Si tú quieres todavía aprender
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Speaker 2: un poquito más de marca personal, tenemos el curso en
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Speaker 2: Kaizen de marca personal, pero incluso tengo una charla gratuita
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Speaker 2: que di en la universidad hace unos años que se
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Speaker 2: llama Potencia tu marca personal. Tú escribes potencia tu marca
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Speaker 2: personal en YouTube y vas a ver esa charla que
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Speaker 2: di yo en el año 2017 que sigue vigente y que
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Speaker 2: te puede motivar si quieres a salir del esquema tradicional
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Speaker 2: de yo soy empleado. Yo soy una persona que tiene
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Speaker 2: estos valores, que tiene estos principios y que puede hacer
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Speaker 2: esto y yo voy a cobrar por esto. Y si
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Speaker 2: también es posible que Si ante todas estas posibilidades, lo
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Speaker 2: primero que llega a tu mente es un no o
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Speaker 2: es un sí, pero o es un sí, pero esa
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Speaker 2: es la parte bonita. Pero lo que tú no sabes
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Speaker 2: es que hay, pero y la gente que pero y
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Speaker 2: los vende humo. O sea, te estás autosaboteando. Date la
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Speaker 2: oportunidad de acallar esas voces que ya te están creando
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Speaker 2: una barrera para que tú ni mires para este tema.
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Speaker 2: Date la oportunidad de acallar esas voces. Y de sumergirte
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Speaker 2: en cualquiera de estas tres categorías, investigar por tu cuenta
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Speaker 2: los pro y los contra, porque todo en la vida
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Speaker 2: tiene su pro y su contra. Claro que sí, no
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Speaker 2: todo es bonito. Todo esto que yo te he presentado
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Speaker 2: no es tan fácil como así me voy a registrar aquí,
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Speaker 2: voy a conseguir trabajo. No, no es tan fácil como
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Speaker 2: no es tan fácil cambiar de trabajo presencial. Ya. Pero
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Speaker 2: hay gente que ha hecho cosas, hay gente que va
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Speaker 2: a ser honesta, hay gente que te va a querer engañar,
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Speaker 2: hay gente que te va a decir mentiras. Te toca
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Speaker 2: a ti hacer un juicio crítico y un análisis crítico.
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Speaker 2: Si tú dices yo me quiero, yo quiero ser empleado remoto,
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Speaker 2: déjame buscar videos en YouTube, preguntarle a Bing Chat, buscar
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Speaker 2: en Google.¿ Qué se dice sobre esto?¿ Quién está trabajando
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Speaker 2: en esto?¿ Cómo lo está haciendo?¿ Cuáles son las posibilidades?¿
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Speaker 2: Quién los está ofreciendo?¿ Dónde está el truco? Porque yo
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Speaker 2: no te estoy vendiendo esto como que esto es fácil.
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Speaker 2: Yo te lo estoy vendiendo como algo que es posible.
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Speaker 2: Porque lo es. Porque lo es. Y que sea fácil
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Speaker 2: para mí es una desventaja. Porque uno suele valorar más
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Speaker 2: lo que a uno le cuesta realmente. Entonces, si tú
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Speaker 2: quieres cambiar tu estilo de vida porque diste una probadita
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Speaker 2: en cuarentena del estilo de vida de pero yo estoy
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Speaker 2: ganando dinero desde mi casa, comienza a trabajar para volver
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Speaker 2: a esa realidad si te obligaron a volver al trabajo presencial.
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Speaker 2: Comienza a trabajar. Puede que pasen tres años, pero¿ valdrá
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Speaker 2: la pena o no pasar un año, dos años, tres
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Speaker 2: años para conseguir eso? Esos ingresos a través de Internet,
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Speaker 2: trabajando desde tu casa y luego pasar años generando riqueza,
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Speaker 2: poniendo a multiplicar parte de ese dinero y vivir bajo
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Speaker 2: tus propios términos.¿ De verdad tú piensas que vas a
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Speaker 2: ser eterno en el empleo que estás?¿ De verdad?¿ De
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Speaker 2: verdad tú vas a tener una pensión digna? Por lo
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Speaker 2: menos aquí en mi país, soñar con eso es utópico. Entonces.
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Speaker 2: Yo soy responsable de mi vida. Yo soy responsable de
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Speaker 2: mi futuro. Yo soy quien tiene que tomar las riendas.
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Speaker 2: Y qué mejor momento que este donde hay más posibilidades
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Speaker 2: de las que antes había. Te lo dejo ahí para
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Speaker 2: que reflexiones. Espero que te sirva este tema. Si estás
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Speaker 2: suscrito al grupo de Telegram de Sasuki Network, seguimos ahí
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Speaker 2: la conversación. Así que nada más. Que pases feliz día.
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Speaker 2: Te vaya súper bien. No olvides que la vida es una.
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Speaker 2: La vida es una Y nosotros la vivimos. Nos escuchamos
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Speaker 2: en el próximo episodio. Chao.