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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第398回「部下からの残業拒否に会社はどう対応すべきか?」

部下から「予定がある」と残業を断られた場合、会社は残業を強制できるのでしょうか?

残業命令を出すための法的根拠と、適法性を判断する3つの軸について解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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