162.管理職が部下を辞めさせる瞬間 【経営者・人事担当者向き】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Jul 22, 2026 · 15m

部下を辞めさせようと思っている管理職は、

ほとんどいません。

それでも、管理職の何気ない言葉や態度が、

部下の退職を後押ししてしまうことがあります。

指示が分からない。

何を期待されているのか分からない。

相談したいけれど、声をかけにくい。

こうした状態が続くと、

部下は仕事そのものよりも、

職場で孤立することに疲れてしまいます。

部下を迷わせる「5つの不」と、

それを安心して働ける職場に変える「5つの明」。

管理職の関わり方を見直すきっかけとなる回です。

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