#131 普段着の交渉学②「世代間ギャップを越える『マンガシェア』の力」　 星野良太

人をつなぐ、未来をつなぐ。 トレードオンの交渉学 · Apr 9, 2026 · 7m · transcript

星野良太による、身近な交渉学「普段着の交渉学」をお届けします。

4月を迎え、新入社員研修や若手のマネジメントにおいて「世代が違うのでコミュニケーションが難しい」「価値観が違う」と悩む方も多いのではないでしょうか 。

今回は、星野自身の「元教え子とのマンガシェア」の体験を題材に、相手の世界観にアクセスし、信頼関係を築くためのアプローチをお届けします 。マイクロソフトのサティア・ナデラCEOも実践した「コンテンツの共有」が、なぜ交渉やコミュニケーションに有効なのか？ 交渉学の観点からお伝えします。

◎星野良太の経歴

・日本交渉協会 理事／人まず株式会社 代表取締役／コピーライター

【TODAY’S TOPICS】

◎星野の実体験：Z世代の元教え子との「マンガシェア」

・相手のおすすめコンテンツから見えてくる、思考のプロセスと影響

・お互いのマンガを宅急便で送り合うことで生まれた「共通言語」

◎交渉学の視点とマイクロソフトの事例

・ポジション（主張）だけでなく、背景にある「事情や価値観」を理解する重要性

・サティア・ナデラCEOが組織のパラダイムを変えるために、幹部全員に本（マインドセット）を配った理由

・同じコンテンツを共有し、無意識の価値観や世界観に届く手法

◎若手との信頼関係を築く「背景のトレードオン」

・若手の好きなマンガやYouTubeチャンネルを本気で見てみる…