Latest / M365.FM – podcast o Microsoft 365, Copilot i AI po polsku / Microsoft Viva Learning w prostych słowach: wszystkie szkolenia firmy w jednym miejscu w Microsoft Teams (Dubbing AI)

Transcript

Microsoft Viva Learning w prostych słowach: wszystkie szkolenia firmy w jednym miejscu w Microsoft Teams (Dubbing AI) · M365.FM – podcast o Microsoft 365, Copilot i AI po polsku

• 0:00
  Gotowi na 10 dni z Microsoft 365, Kopilotem, Azure i ludźmi kształtującymi przyszłość pracy? W styczniu konferencja M365 powraca, a my stawiamy na jeszcze większą skalę.
• 0:12
  Dołącz do nas na sesje na żywo, pokazy praktyczne i wiedzę od MVP oraz ekspertów z całego świata. Żadnych ogólnych slajdów, żadnego żargonu bez końca.
• 0:22
  Stawiamy czoła prawdziwym wyzwaniom Kopilot Studio agentom, a i Fabric, bezpieczeństwu, ładzie korporacyjnym i automatyzacji.
• 0:29
  Niezależnie od tego, czy jesteś informatykiem, programistą czy liderem biznesowym, przygotowaliśmy sesję dla Ciebie.
• 0:35
  Przez 10 pełnych dni możesz zgłębiać różne technologie i łączyć się z globalną społecznością.
• 0:40
  Oglądaj na żywo i zabierz praktyczne wnioski do swojej organizacji.
• 0:44
  Styczeń 2027 roku, 10 dni, jedna społeczność Microsoft. Rejestracja jest już otwarta.
• 0:51
  Wejdź na m365.con.net i zarezerwuj swoje miejsce już dziś.
• 0:56
  To m365.con.net
• 0:58
  Dołącz teraz na m365.net i do zobaczenia na żywo w styczniu.
• 1:04
  Witamy w kolejnym odcinku Microsoft Knowledge Nugget tutaj w M365 FM.
• 1:08
  Nazywam się Loic Peters i jestem Waszym gospodarzem.
• 1:10
  Kiedy ostatnio Twoja firma poprosiła Cię o ukończenie szkolenia?
• 1:13
  I gdzie musiałeś się udać, żeby to zrobić?
• 1:14
  Czy był to link w mailu, folder SharePoint, którego nikt nie aktualizuje,
• 1:17
  czy stary portal z hasłem zapomnianym lata temu?
• 1:19
  Ta fragmentacja to główny powód, dla którego programy szkoleniowe zawodzą nie treść,
• 1:23
  a chaos wokół nich. Dzisiejsza pigułka wiedzy dotyczy czegoś,
• 1:27
  co prawdopodobnie już masz w swojej licencji Microsoft 365.
• 1:30
  Viva Learning – jedno miejsce w Teams, gdzie znajduje się cała nauka
• 1:34
  bez dodatkowej konfiguracji i kosztów dla większości z Was.
• 1:37
  Wyjaśnimy, czym to jest, skąd pochodzi zawartość
• 1:39
  i jak możesz zacząć z tego korzystać już dziś.
• 1:42
  Problem szkoleniowy. Oto problem.
• 1:44
  W większości organizacji materiały szkoleniowe są rozproszone wszędzie.
• 1:48
  Foldery SharePoint ze starymi PDF-ami, system LMS,
• 1:50
  do którego nikt nie wie, jak się zalogować, załączniki z linkami do YouTube
• 1:53
  i może dysk współdzielony z folderem szkolenia 2023,
• 1:56
  którego nikt nie tknął od 2022 roku.
• 1:59
  Pomyśl o tym, jak o materiałach szkoleniowych
• 2:01
  rozrzuconych po różnych pokojach w budynku.
• 2:02
  Nigdy nie wiesz, które drzwi otworzyć.
• 2:04
  Efektem jest bałagan.
• 2:05
  Pracownicy tracą czas na polowanie na odpowiedni kurs.
• 2:08
  Menedżerowie nie mogą śledzić postępów,
• 2:09
  a dział HR nie ma pojęcia, jakie umiejętności posiadają pracownicy.
• 2:13
  Stary model wygląda mniej więcej tak.
• 2:15
  Wejdź w ten link.
• 2:15
  Obejrzyj to wideo.
• 2:17
  Wyślij mi zrzut ekranu, jak skończysz.
• 2:18
  To ręczne, chaotyczne i niedziałające rozwiązanie.
• 2:21
  I tu właśnie tkwi problem.
• 2:22
  Treść sama w sobie jest zazwyczaj w porządku.
• 2:24
  Problem nie polega na tym, że szkolenia są słabe,
• 2:26
  ale na tym, że nikt nie może ich znaleźć.
• 2:28
  Kiedy musisz otwierać osobny portal,
• 2:29
  pamiętać o osobnym haśle
• 2:30
  i poruszać się po osobnym interfejsie tylko po to,
• 2:32
  by obejrzeć 10-minutowy film,
• 2:33
  większość ludzi po prostu zrezygnuje.
• 2:34
  Odkładają to na później i zapominają.
• 2:36
  W końcu mija termin i nikt o niczym nie wspomina.
• 2:39
  To rozproszenie jest prawdziwym powodem,
• 2:41
  dla którego programy szkoleniowe zawodzą.
• 2:43
  Niejakość kursów, nietrafność tematów,
• 2:45
  ale czysta trudność w dotarciu do nich.
• 2:47
  Co by było, gdyby nauka odbywała się tam,
• 2:49
  gdzie już pracujesz?
• 2:49
  Co by było, gdybyś nie musiał opuszczać
• 2:51
  swoich codziennych narzędzi,
• 2:52
  aby znaleźć potrzebne szkolenie?
• 2:53
  Właśnie tę lukę wypełnia Viva Learning.
• 2:55
  Zbiera wszystko w jednym miejscu,
• 2:56
  więc nie musisz niczego szukać.
• 2:57
  Czym właściwie jest Viva Learning?
• 2:59
  Czym więc dokładnie jest Viva Learning?
• 3:01
  Przejdźmy do konkretów.
• 3:02
  Viva Learning to centrum szkoleniowe
• 3:04
  wbudowane bezpośrednio w Microsoft Teams.
• 3:06
  To nie jest osobna witryna,
• 3:07
  nowy login, ani kolejna karta w przeglądarce,
• 3:08
  którą musisz trzymać otwartą.
• 3:10
  Otwierasz Teams, klikasz aplikację Viva Learning
• 3:12
  i masz wszystkie swoje kursy w jednym widoku.
• 3:13
  To wszystko.
• 3:14
  Pomyśl o tym, jak o cyfrowej szafce
• 3:16
  na dokumenty ze szkoleniami.
• 3:17
  Tyle, że zamiast szuflad opisanych działami lub rocznikami
• 3:19
  wszystko jest przeszukiwalne i uporządkowane
• 3:21
  według tego, co jest dla Ciebie istotne.
• 3:22
  Nie musisz przekopywać folderów
• 3:24
  ani pytać o odpowiedni link.
• 3:25
  Po prostu otwierasz aplikację i gotowe.
• 3:27
  Oto w czym rzecz.
• 3:28
  Viva Learning nie tworzy własnych treści.
• 3:30
  Gromadzi kursy z wielu źródeł.
• 3:32
  Biblioteki Microsoftu, LinkedIn Learning,
• 3:34
  jeśli masz licencję folderów SharePoint Twojej firmy,
• 3:37
  a nawet systemów szkoleniowych innych firm.
• 3:39
  Wszystkie te źródła pojawiają się w jednym,
• 3:41
  ujednoliconym katalogu wewnątrz Teams.
• 3:43
  Nie musisz niczego budować.
• 3:44
  Jeśli Twoja organizacja korzysta z Microsoft 365,
• 3:47
  Viva Learning jest już dostępne w Twoim środowisku.
• 3:49
  Po prostu nie jest jeszcze włączone.
• 3:51
  Większość ludzi nie zauważa,
• 3:52
  że funkcja ta czeka tylko na administratora,
• 3:53
  który ją uruchomi.
• 3:54
  Karuana z Microsoftu potwierdziła to w prezentacji.
• 3:56
  Powiedziała, że wielu klientów nie zdaje sobie sprawy,
• 3:59
  że Viva Learning jest w ich licencji.
• 4:00
  To coś, co wiele zespołów pomija.
• 4:02
  Prawdziwa różnica w porównaniu ze starymi portalami szkoleniowymi
• 4:04
  polega na tym, że Viva Learning żyje w Twoim codziennym workflow.
• 4:06
  Nie opuszczasz Teams, aby się uczyć.
• 4:08
  Nie otwierasz osobnej przeglądarki,
• 4:09
  ani nie logujesz się do innego systemu.
• 4:11
  Materiały szkoleniowe znajdują się tuż obok Twoich czatów,
• 4:13
  spotkań i plików.
• 4:14
  To tak, jakby mieć bibliotekę w swoim biurze,
• 4:15
  zamiast jeździć przez całe miasto za każdym razem,
• 4:17
  gdy potrzebujesz książki.
• 4:18
  Większość ludzi uważa naukę za oddzielną aktywność.
• 4:20
  Viva Learning czyni ją częścią Twojego dnia pracy.
• 4:22
  Potwierdzają to oceny.
• 4:24
  W serwisie G2 Viva Learning zdobywa 9,7 na 10 punktów za łatwość obsługi.
• 4:27
  To zauważalnie więcej niż 9,2 w przypadku LinkedIn Learning.
• 4:30
  Prowadzi również pod względem kompatybilności mobilnej
• 4:31
  z wynikiem 9,4 do 8,8.
• 4:33
  Powód jest prosty.
• 4:35
  Gdy nie zmieniasz narzędzi, nauka dzieje się sama.
• 4:37
  Nie musisz jej planować ani pamiętać, by do niej wracać.
• 4:39
  Jest dostępna w aplikacji, którą i tak masz otwartą przez cały dzień.
• 4:42
  Podsumowując, Viva Learning to centrum wewnątrz Teams,
• 4:45
  które gromadzi kursy z Microsoft, LinkedIn Learning oraz treści Twojej firmy.
• 4:49
  Jest już zawarta w Twojej licencji i sprawia,
• 4:51
  że nauka jest tak prosta jak sprawdzenie czatu.
• 4:53
  Pierwsze źródło treści – własna biblioteka Microsoft.
• 4:56
  To pierwsze źródło treści jest również najłatwiejsze do włączenia.
• 4:59
  Własna biblioteka Microsoft.
• 5:01
  Viva Learning posiada wbudowany katalog od Microsoft.
• 5:04
  Mówimy o tysiącach kursów, ścieżek edukacyjnych
• 5:06
  i akademii gotowych do użycia od razu po włączeniu funkcji.
• 5:09
  Obejmuje to materiały Microsoft Learn, szkolenia Microsoft 365
• 5:12
  oraz specjalistyczne akademie jak Copilot Akademii.
• 5:15
  To nie są godzinne wykłady.
• 5:17
  To krótkie, przystępne moduły trwające od 5 do 15 minut.
• 5:20
  To zamierzone działanie.
• 5:21
  Microsoft zaprojektował je z myślą o nauce w trakcie pracy,
• 5:24
  a nie rezerwowaniu całego popołudnia.
• 5:25
  Oglądasz moduł, stosujesz to, czego się nauczyłeś
• 5:27
  i wracasz do swoich zajęć.
• 5:28
  Co najlepsze, nie wymaga to dodatkowych licencji.
• 5:31
  Jeśli Twoja organizacja posiada kwalifikującą się licencję Microsoft 365,
• 5:35
  większość planów E3, E5 i Biznes Premium spełnia ten wymóg.
• 5:38
  Biblioteka jest w cenie.
• 5:39
  Nie płacisz więcej ani nie musisz wykupować osobnej subskrypcji.
• 5:42
  Jest już dostępna.
• 5:43
  Weźmy za przykład Copilot Akademii.
• 5:45
  Przeprowadzi Cię przez używanie Copilota w Wordzie, Excelu,
• 5:47
  Teams i innych aplikacjach Microsoft 365.
• 5:50
  To nauka praktyczna, nie teoretyczna.
• 5:52
  Uczysz się poprzez działanie.
• 5:53
  A ponieważ Microsoft regularnie aktualizuje te treści,
• 5:55
  za każdym razem, gdy pojawia się nowa funkcja Copilota,
• 5:57
  nie musisz tworzyć własnych materiałów szkoleniowych,
• 5:59
  aby być na bieżąco.
• 6:00
  Akademia aktualizuje się sama.
• 6:01
  Administrator może włączyć konkretnych dostawców,
• 6:03
  ale domyślna biblioteka jest gotowa do pracy od razu.
• 6:06
  Bez konieczności konfiguracji.
• 6:07
  Bez konieczności tworzenia treści.
• 6:09
  Wystarczy jeden przełącznik,
• 6:10
  a Twoi pracownicy zyskują dostęp do tysięcy kursów.
• 6:13
  Drugie źródło treści – LinkedIn Learning.
• 6:15
  Ale co, jeśli chcesz czegoś więcej niż tylko treści od Microsoft?
• 6:18
  Tutaj do gry wkracza LinkedIn Learning.
• 6:20
  LinkedIn Learning daje dostęp do ponad 16 tysięcy kursów
• 6:22
  prowadzonych przez ekspertów,
• 6:24
  obejmujących biznes, technologie i umiejętności kreatywne.
• 6:26
  Pomyśl o zarządzaniu projektami,
• 6:27
  Pythonie czy wystąpieniach publicznych.
• 6:29
  Viva Learning przenosi to wszystko bezpośrednio do Teams,
• 6:31
  więc nie potrzebujesz osobnego logowania.
• 6:33
  Jeśli Twoja firma ma już licencję LinkedIn Learning,
• 6:35
  połączenie ich z Viva Learning,
• 6:36
  to tylko proste kliknięcie administratora.
• 6:38
  Nic nie musisz przebudowywać.
• 6:40
  Nie musisz migrować treści.
• 6:41
  Wystarczy połączyć oba systemy
• 6:43
  i nagle wszystkie te kursy z LinkedIn Learning
• 6:45
  pojawiają się obok treści Microsoftu
• 6:47
  w jednym, ujednoliconym katalogu.
• 6:48
  Pracownicy widzą wszystko w jednym miejscu,
• 6:50
  więc nie muszą pamiętać,
• 6:51
  która platforma zawiera dany kurs.
• 6:53
  I właśnie tak wygląda spójność.
• 6:55
  Menedżerowie mogą przypisywać kursy z LinkedIn Learning
• 6:57
  swojemu zespołowi
• 6:58
  i śledzić postępy wszystko z poziomu aplikacji Teams.
• 7:00
  Ten sam interfejs, którego używają do kursów Microsoftu,
• 7:03
  te same raporty, ten sam przepływ pracy.
• 7:04
  LinkedIn Learning przestaje być oddzielną subskrypcją,
• 7:07
  a staje się budowanym zasobem szkoleniowym.
• 7:09
  Spójrz na oceny w serwisie G2.
• 7:10
  Viva Learning uzyskuje wynik 9,7
• 7:12
  pod względem łatwości obsługi
• 7:13
  w porównaniu do 9,2 dla LinkedIn Learning.
• 7:15
  Ta różnica wynika z wyeliminowania trudności
• 7:17
  związanych z przełączaniem się między platformami.
• 7:19
  Jakość treści jest taka sama.
• 7:21
  Obie platformy uzyskują wynik 8,9
• 7:23
  za jakość biblioteki treści,
• 7:25
  ale korzystanie z nich i ich wyszukiwanie
• 7:27
  jest znacznie płynniejsze w Viva Learning.
• 7:29
  Jeśli więc Twoja organizacja płaci już
• 7:31
  za LinkedIn Learning, tracisz potencjalne korzyści,
• 7:33
  jeśli go nie połączysz.
• 7:35
  Kursy są już dostępne.
• 7:36
  Licencje zostały już opłacone.
• 7:38
  Wystarczy tylko połączyć te elementy.
• 7:40
  Trzecie źródło treści – Twoje własne zasoby,
• 7:42
  czyli SharePoint.
• 7:43
  Jednak najpotężniejszym źródłem treści
• 7:44
  mogą być Twoje własne materiały,
• 7:46
  szkolenia, które firma już stworzyła.
• 7:47
  Większość organizacji posiada wewnętrzne materiały szkoleniowe,
• 7:50
  które gdzieś zalegają przewodniki wdrożeniowe,
• 7:51
  dokumenty z polityką firmy,
• 7:53
  filmy instruktażowe, szkolenia BHP,
• 7:54
  na których przygotowanie ktoś poświęcił tygodnie.
• 7:56
  Problem polega na tym,
• 7:57
  że te treści zazwyczaj znajdują się w folderze na SharePoint,
• 7:59
  do którego nikt nie pamięta ścieżki
• 8:00
  albo są pogrzebane w łańcuchu e-maili sprzed trzech lat.
• 8:03
  Viva Learning integruje się bezpośrednio z SharePointem,
• 8:05
  aby rozwiązać ten problem.
• 8:06
  Wskazujesz folder, a zawartość staje się dostępna
• 8:08
  jako obiekty szkoleniowe wewnątrz aplikacji Teams.
• 8:10
  Bez migracji, bez zmiany formatowania,
• 8:12
  wystarczy folder SharePoint i odpowiednie uprawnienia.
• 8:14
  Podam Ci szczegóły.
• 8:15
  Możesz dodać do tysięcznego roku plików
• 8:17
  bez żadnych dodatkowych licencji.
• 8:18
  Wystarczy folder na SharePoint,
• 8:20
  kilka kliknięć w centrum administracyjnym
• 8:22
  i cała Twoja wewnętrzna biblioteka szkoleniowa
• 8:24
  pojawia się w Viva Learning.
• 8:25
  Metadane, takie jak opis, czas trwania i tagi umiejętności
• 8:28
  synchronizują się w ciągu 24 godzin.
• 8:30
  Jeśli więc masz folder z filmem orientacyjnym
• 8:32
  dla nowych pracowników,
• 8:33
  przewodnikiem po konfiguracji IT
• 8:34
  i rocznym plikiem PDF o zgodności z przepisami,
• 8:36
  wszystko to pojawi się w Teams,
• 8:37
  będzie uporządkowane i łatwe do wyszukania.
• 8:38
  Oznacza to, że dokumenty wdrożeniowe HR,
• 8:41
  filmy instruktażowe IT i szkolenia BHP,
• 8:42
  wszystko to znajduje się wewnątrz Teams.
• 8:44
  Koniec z wysyłaniem linków w e-mailach,
• 8:46
  załączaniem plików do wiadomości w Teams
• 8:48
  czy tekstami typu chyba jest na wspólnym dysku.
• 8:50
  Pracownicy znajdują wszystko w jednym miejscu.
• 8:53
  Prawdziwa siła pojawia się,
• 8:54
  gdy połączysz wszystkie trzy źródła.
• 8:55
  Bibliotekę Microsoftu, LinkedIn Learning
• 8:57
  oraz własne treści z SharePointa.
• 8:59
  Nie konkurują ze sobą,
• 9:00
  lecz tworzą jeden wspólny katalog.
• 9:02
  Nowy pracownik loguje się do Teams,
• 9:04
  otwiera Viva Learning
• 9:04
  i widzi film powitalny oddziału HR,
• 9:06
  przegląd świadczeń z LinkedIn Learning
• 9:08
  oraz wymagane szkolenie zgodności
• 9:09
  z przepisami od Microsoftu,
• 9:11
  wszystko bez opuszczenia aplikacji.
• 9:12
  To właśnie takie doświadczenie sprawia,
• 9:14
  że ludzie rzeczywiście korzystają z tego narzędzia.
• 9:16
  Perspektywa menedżera, przypisania i monitorowanie.
• 9:18
  Treści są więc dostępne i gotowe do użycia.
• 9:21
  Ale jak menedżerowie faktycznie z tego korzystają?
• 9:23
  Viva Learning to nie tylko biblioteka,
• 9:25
  w której pracownicy błądzą z nadzieją
• 9:26
  na znalezienie czegoś przydatnego.
• 9:28
  Menedżerowie mogą przypisywać kursy
• 9:29
  konkretnym osobom lub całym zespołom.
• 9:32
  Z poziomu Teams Manager przegląda katalog,
• 9:34
  wybiera kurs, ustawia termin realizacji
• 9:36
  i to wszystko trzy kliknięcia.
• 9:37
  Pracownicy widzą przypisane szkolenia w zakładce
• 9:39
  Moja Nauka wewnątrz Viva Learning
• 9:40
  bez konieczności wysyłania osobnych e-maili
• 9:42
  z przypomnieniami i niezręcznych pytań typu
• 9:44
  Hej, widziałeś już ten film?
• 9:45
  Czad.
• 9:46
  Zadanie pojawia się w tej samej aplikacji,
• 9:47
  której używają do spotkań i wiadomości,
• 9:49
  więc trudno je przeoczyć.
• 9:50
  Menedżerowie mogą śledzić status ukończenia,
• 9:52
  kto skończył, kto jest w trakcie,
• 9:53
  a kto jeszcze nie zaczął.
• 9:54
  Zastępuje to stare podejście
• 9:55
  polegające na wysyłaniu e-maila
• 9:57
  z linkiem i liczeniu na najlepsze.
• 9:58
  Teraz naprawdę wiesz,
• 9:59
  na jakim etapie jest Twój zespół.
• 10:01
  Podam Ci rzeczywisty przykład.
• 10:02
  Globalna firma z sektora oszczędności i inwestycji
• 10:04
  zatrudniająca około 15 tysięcy pracowników
• 10:06
  wdrożyła Viva Learning.
• 10:07
  Pierwszego dnia pilotażu
• 10:08
  wskaźnik ukończenia obowiązkowych szkoleń
• 10:10
  wzrósł o 3000% w porównaniu z poprzednim kwartałem
• 10:12
  i to nie jest literówka 3000%.
• 10:14
  Usunęli wszelkie przeszkody.
• 10:16
  Szkolenia stały się łatwe do znalezienia i przypisania,
• 10:18
  więc wskaźniki ukończenia gwałtownie poszybowały w górę.
• 10:20
  Menedżerowie mogą również udostępniać kursy
• 10:21
  bezpośrednio na czatach lub kanałach w Teams.
• 10:23
  Jeśli ktoś zapyta, jak użyć danej funkcji,
• 10:25
  Menedżer może od razu wkleić link do odpowiedniego kursu.
• 10:28
  Nauka staje się naturalną częścią rozmów zespołowych,
• 10:30
  a nie osobnym zadaniem, które jest planowane
• 10:32
  i szybko zapominane.
• 10:33
  Kluczowy wniosek jest prosty.
• 10:34
  Gdy szkolenia są łatwe do znalezienia i przypisania,
• 10:37
  wskaźniki ukończenia rosną.
• 10:38
  Nie dlatego, że treści są lepsze,
• 10:40
  ale dlatego, że system przestaje stanowić przeszkodę.
• 10:42
  Jak to wszystko łączy się w jeden system?
• 10:44
  Spójrzmy więc z szerszej perspektywy na całość.
• 10:47
  Viva Learning to nie jest pojedynczy produkt,
• 10:49
  który się instaluje.
• 10:50
  To warstwa łącząca treści, ludzi i narzędzia.
• 10:52
  Trzy źródła treści Biblioteka Microsoftu, LinkedIn Learning
• 10:55
  oraz Twoje foldery w SharePoint
• 10:56
  stają się jednym, ujednoliconym katalogiem.
• 10:59
  Pracownicy nie widzą trzech różnych zakładek
• 11:00
  czy pasków wyszukiwania,
• 11:01
  widzą jedną listę kursów,
• 11:03
  wyszukują raz i znajdują to, czego potrzebują.
• 11:05
  Źródło nie ma dla nich znaczenia.
• 11:06
  Liczy się to, że kurs jest dostępny
• 11:08
  i można go rozpocząć jednym pliknięciem.
• 11:10
  Integracja z Teams jest tym, co sprawia, że to działa.
• 11:12
  Masz dostęp do wszystkiego z jednej aplikacji,
• 11:14
  jednego interfejsu i jednego logowania.
• 11:15
  Bez zmiany kontekstu, bez pamiętania,
• 11:17
  która platforma ma potrzebny Ci kurs.
• 11:18
  Twoja nauka znajduje się w tym samym miejscu,
• 11:21
  co spotkania, czaty i pliki.
• 11:22
  To nie jest oddzielne zajęcie,
• 11:23
  które trzeba planować,
• 11:24
  to część Twojej pracy.
• 11:26
  Funkcje menedżerskie zmieniają naukę
• 11:27
  z pasywnej biblioteki w aktywne narzędzie.
• 11:29
  Zamiast liczyć na to,
• 11:30
  że pracownicy sami znajdą odpowiednie kursy,
• 11:32
  menedżerowie mogą je przypisywać,
• 11:33
  śledzić i polecać.
• 11:34
  Widzą, kto robi postępy,
• 11:35
  a kto potrzebuje zachęty,
• 11:36
  więc nauka staje się czymś, czym zarządzasz,
• 11:38
  a nie tylko coś, co oferujesz.
• 11:39
  Efektem jest system,
• 11:40
  w którym nauka przestaje być przykrym obowiązkiem
• 11:42
  i staje się częścią codziennej pracy.
• 11:43
  Nie rezerwujesz całego popołudnia na szkolenie,
• 11:45
  tylko poświęcasz 10 minut między spotkaniami
• 11:47
  na obejrzenie modułu.
• 11:48
  Udostępniasz kurs na czacie zespołu,
• 11:49
  bo ktoś zadał pytanie.
• 11:50
  Kończysz przypisany kurs,
• 11:51
  bo pojawił się w Twojej zakładce nauki,
• 11:53
  a nie dlatego, że dostałeś e-mail z przypomnieniem,
• 11:54
  który zignorowałeś.
• 11:55
  Pomyśl o tym, jak o serwisie streamingowym ze szkoleniami.
• 11:58
  Nie obchodzi Cię, które studio stworzyło program,
• 12:00
  po prostu chcesz go obejrzeć.
• 12:01
  Viva Learning robi to samo dla szkoleń w Twojej firmie.
• 12:03
  Źródło jest niewidoczne, liczy się treść.
• 12:06
  Właśnie tak większość organizacji ma już treści i licencje.
• 12:09
  Muszą tylko połączyć te kropki.
• 12:11
  Biblioteka Microsoft jest zawarta,
• 12:13
  LinkedIn Learning jest prawdopodobnie już opłacony,
• 12:15
  a Twoje foldery SharePoint już istnieją.
• 12:17
  Wszystkie elementy są na miejscu.
• 12:19
  Viva Learning to spoiwo, które je łączy.
• 12:21
  Gdy spojrzysz na to jako nasz system,
• 12:22
  wartość staje się oczywista.
• 12:24
  Mniej szukania, więcej nauki,
• 12:25
  lepsze śledzenie, a całość działa w aplikacji,
• 12:27
  której pracownicy używają przez cały dzień.
• 12:29
  Twoje kolejne kroki, więc co powinieneś zrobić dalej?
• 12:31
  Pozwól, że przedstawię pięć kroków, aby zacząć.
• 12:34
  Krok pierwszy. Sprawdź, czy Viva Learning jest już dostępny w Twoim środowisku.
• 12:37
  Otwórz Microsoft Teams, kliknij trzy kropki na dole lewego paska nawigacji
• 12:40
  i wpisz Viva Learning w polu wyszukiwania.
• 12:42
  Jeśli się pojawi, wszystko w porządku.
• 12:44
  Jeśli nie, poproś administratora o jego włączenie.
• 12:46
  To zajmuje około 30 sekund.
• 12:48
  Krok drugi. Połącz swoje źródła treści.
• 12:50
  W zakładce administratora Viva Learning włącz Microsoft Learn.
• 12:53
  Jest to darmowe i natychmiastowe.
• 12:55
  Jeśli Twoja organizacja posiada licencję LinkedIn Learning, również je włącz.
• 12:58
  Następnie wskaż swój folder szkoleniowy na SharePoint,
• 13:01
  a system pobierze do tysięcznego roku plików bez dodatkowych licencji.
• 13:04
  Synchronizacja metadanych trwa do 24 godzin.
• 13:06
  Krok trzeci. Przypnij Viva Learning w aplikacji Teams.
• 13:09
  Kliknij prawym przyciskiem ikonę aplikacji i przypnij ją do lewego paska.
• 13:11
  Dzięki temu uzyskasz dostęp jednym kliknięciem po każdym otwarciu Teams.
• 13:14
  Koniec z szukaniem. Aplikacja jest zawsze pod ręką.
• 13:16
  Krok czwarty. Zacznij od małych kroków.
• 13:18
  Nie próbuj tworzyć pełnego programu szkoleniowego pierwszego dnia.
• 13:21
  Przypisz swojemu zespołowi jeden kurs w tym tygodniu.
• 13:24
  Coś prostego, jak go Pilot Academy, co jest praktyczne i krótkie,
• 13:27
  lub moduł wdrożeniowy dla nowych pracowników, jeśli go masz.
• 13:30
  Celem jest zachęcenie ludzi do korzystania z narzędzia,
• 13:32
  a nie omówienie wszystkiego naraz.
• 13:34
  Krok piąty. Buduj nawyk.