175.そもそも、なぜ障害者を雇用するの？ 〜 いまさら聞けない「障害者雇用の基本」① 〜 【経営者・人事担当者向け】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Oct 21, 2026 · 10m

「法律で決まっているから」

「法定雇用率を達成しなければならないから」

障害者を雇用する理由を聞かれたら、

そう答える経営者も多いのではないでしょうか。

もちろん、それも大切な理由の一つです。

でも、雇用率を達成することだけが目的になってしまうと、

障害者雇用が持つ本当の価値を見逃してしまうかもしれません。

実は、障害者雇用には、会社全体の働きやすさを変える力があります。

なぜ、わずか2.7％のための取り組みが、

残り97.3％の社員にもプラスの影響を与えるのでしょうか？

障害者雇用に取り組む企業を、もっと身近なところから支援したい。

そんな思いから、「障害者雇用相談援助事業」への参画に加え、

noteとYouTubeでの情報発信を始めました。

障害者雇用の実務から、人が生き生きと働ける組織づくりまで、

さまざまな角度からお伝えしていきます。

ぜひ、こちらもご覧ください。

障害者雇用の意味を、経営の視点から改めて考えてみます。