
EP18|“我招人只看MBTI”,老板你清醒一点吧!——两个大厂前HR的真心话|串台【整点亮话】
🎤【本期介绍】
本期是「e来i去」首次与「整点亮话」的串台合作!临近“爆槽季”,我们请来了前HR、现自媒体人杨爸,和你我一样在职场中摸爬滚打的“职场茶水间八卦小房间”主理人,一起聊聊MBTI到底该怎么用、不该怎么用。
从MBTI的本质是“性格倾向”还是“绝对标签”,到企业里的真实用法——为什么招聘不用它、但团队建设却离不开它?从杨爸从ENFJ“变”成ENFP的故事,到Luna在家躺三天躺出低血压的E人实证……这场对话,干货也许不多,但扎心又真实,就像职场茶水间里你端着咖啡听到的那段对话。
⌚️【时间线】
00:01:24 开场:串台整点亮话,杨爸来了!00:05:02 灵魂拷问:暑假作业先做还是后做?——Luna的J人测试题00:08:12 上海封城团购群:I人连蹲群都觉得是能量损耗00:12:47 “快乐小狗”和“小蝴蝶”——MBTI在小红书上火了,但专业的人怎么看?00:14:21 中国企业的能力模型缺失:从能力模型开始做招聘的公司有几家?00:18:40 团队诊断案例:电商团队全员变“小蝴蝶”是什么信号?00:20:56 测评工具的本质:帮大家看见自己的隐秘区00:21:49 写在简历里的MBTI?不专业,也不好用00:23:36 MBTI会变吗?——25岁后核心偏好基本恒定00:26:26 论年轻人的宜人性00:29:15…
The skinny
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