組織とは個人の自己実現のための手段であるノベーション（1578回）

残間光太郎の"闘うものの歌が聞こえるか" · Aug 16, 2025 · 16m

世界的な名著であるピータードラッカーさんの、"マネジメント'から改めて学びをいただきました。

曰く

"自立的なマネジメント、すなわち自らの組織に奉仕することによって、社会と地域に奉仕するというマネジメントの権限が認知されるには、組織なるものの本質に基盤を置く正統性が必要とされる。

そのような正統性の根拠は一つしかない。すなわち、人の強みを生産的なものにすることである。これが組織の目的である。したがって、マネジメントの権限の基盤となる正統性である。

組織とは、個としての人間一人ひとりに対して、また社会を構成する一人ひとりの人間に対して、何らかの貢献を行わせ、自己実現させるための手段である。"

中略

"社会的な目的を達成するための手段としての組織の発明は、人類の歴史にとって一万年前の労働の分化に匹敵する重要さを持つ。

組織の基礎となる原理は、「私的な悪徳は社会のためになる」ではない。「個人の強みは社会のためになる」である。

これがマネジメントの正統性の根拠である。そして、マネジメントの権限の基盤となりうる理念的原理である。"

ここから私は思いました

1、組織は仲間の一形態

2、個人の力（パッション）と大義（社会へのミッション）を繋ぐのが組織（仲間）

3、組織は個人の自己実現のためにある

1、 組織は仲間の1形態である

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