Latest / O Aviário Podcast · by PPGVET / Maria Inês Rodrigues da Cunha: Liderança Feminina na Avicultura | Ep. 68

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Maria Inês Rodrigues da Cunha: Liderança Feminina na Avicultura | Ep. 68 · O Aviário Podcast · by PPGVET

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Na verdade, realmente a gente é. Eu falo que eu fui fazer
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veterinária pra cuidar de animais, mas a gente nunca
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cuidou dos animais, né? A gente cuida das pessoas que
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cuidam dos animais, das pessoas que fazem o resultado, né?
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Da da, da da produção de de carne, de frango, de ovos, né?
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De de todas as proteínas animais, né?
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Bem-vindos ao podcast o aviário, as mentes mais brilhantes da
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agricultura no seu bolso. O podcast o aviário só é
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possível através do apoio de empresas inovadoras e que apoiam
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a educação continuada na avicultura brasileira.
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American nutrientes, solução é o nosso compromisso pegasus
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Science a solução inteligente e em tempo real para a
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interpretação de microtoxinas aquece ambiência ideal para a
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sua produção. Bom dia, boa tarde, boa noite.
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A hora que você tiver escutando a gente aí hoje a gente está
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aqui no aviário mais uma vez. É comemorando o dia das
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mulheres, a presença das mulheres.
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Eu tenho andado pelo mundo aí vendo quanto a participação
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feminina está sendo bastante importante em todas as áreas,
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principalmente no agronegócio. E hoje nós estamos aqui.
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Com a Maria Inês, Maria Inês, que é a é uma profissional da
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área da agricultura de muitos e muitos anos aqui No No Brasil,
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que na época que ela começou não tinha tanta mulher presente.
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Então a ideia hoje é saber um pouco da experiência dela nisso
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e também como ela tem uma empresa, é uma empresária, né,
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de sucesso. Aí uma empresária que trabalha
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nessa área fala para gente, como é que é a questão de gestão de
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pessoas? Então, bom dia, Maria Inês.
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Que prazer ter você aqui com a gente.
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Muito obrigada pelo teu tempo, pela tua disponibilidade aqui
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com a gente. OK, Beth, eu, eu que agradeço
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muito, né? Sempre gosto muito de te
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encontrar, né? É a minha sempre, da minha na
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minha carreira, né. A gente sempre esteve junto, né?
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Desde o início da sua carreira. Eu conheço o trabalho, admiro
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também muito seu trabalho e além dela, não liga.
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Bom, Beth, como você disse, né? Eu?
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Eu me formei em julho de 82. Era uma turma de 70 alunos, né?
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Da veterinária, é, eram 13 mulheres das 13 só. 66 ou 7 que
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terminaram o curso, as outras casaram, entraram para o Banco
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do Brasil ou desistiram, né? Do curso?
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E depois que eu me formei, né, eu, eu e eu fui para a faculdade
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para fazer agricultura, embora Goiás não tivesse nada, né?
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De de agricultura era pecuária, né?
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Era o sempre foi o grande e forte nessa época era o forte
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aqui eu queria fazer agricultura, porque eu era
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encantada com meu pai, né, quando ele IA para umas galinhas
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para chocar, e eu vendo, quando nasci o pintinho, como é que
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ele, como é que ele nascia sozinho, como é que ele sabia
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que era hora dele bicar o ovo e sair do ovo, né?
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Então eu eu era muito Encantado, então eu fui fazer veterinária,
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porque eu queria trabalhar com avicultura, eu queria fazer
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melhoramento genético e avicultura.
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Então assim, aquelas coisas de não conhecer a atividade da de
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não conhecer todas as opções que que que que tem, né, Na Na
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atividade. E aí quando me formei, goias
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ainda era, tinha muito pouco essas empresas que têm hoje aqui
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nenhuma delas existiam ainda, elas passaram a existir a partir
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de 9195, né? Existia assim algumas grandes de
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poedeiras, né? Somente pessoal.
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De São Paulo, que tinha vindo para Goiás, tinham montado
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granjas, né? E eu tentando buscar, né, AA uma
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vaga, né, uma oportunidade. Na avicultura eu procurei essa
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empresa de início, não quiseram me dar uma oportunidade, porque
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eu ainda não tinha muito jovem, né?
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Não tinha conhecimento da. Aí fiquei numa cooperativa de
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leite durante 6 meses esperando uma bolsa pra ir pra Embrapa.
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Eu queria então ir pro centro nacional de pesquisa de aves e
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suínos da Embrapa. É nesse tempo eles ficaram me
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observando e me convidaram pra ir trabalhar na empresa.
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Então lá eu fiquei 4 anos fazendo.
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É supervisão de, de, de de setores, né?
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Passei por todos os setores, cria, recria, produção, fábrica
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de ração sanitarista e sanidade, né?
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E fui aí eu nesse tempo atendia também Ibiúna e Avaré, né?
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Em São Paulo IA sempre. Até hoje eu fico pensando um
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pouco nisso, né? Das facilidades que o mundo tem
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hoje, né? E também se não tivesse, não
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teria AA velocidade para as coisas acontecerem, né?
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Mas aí eu IA de ônibus até São Paulo, aí pegava uma carona até
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Ibiúna, de Ibiúna, Ibiúna, eu IA no caminhão de ração até Avaré.
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Não tinha celular, eu não tinha nenhum telefone, não tinha como
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se comunicar, então é impressionante, né, como tudo
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mudou tão rápido, né? Assim, quando eu vejo assim
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esses 41 anos é é muito legal, né?
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De como tudo evoluiu muito e ainda não tá cada vez mais
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rápido, né? E a gente tem que que está muito
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ligado em tudo, né? Até eu comentava aqui no início
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contigo, né, que é. É muito bom esse trabalho do do
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aviário, né, porque ele tá sempre trazendo muita novidade.
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E muita inovação, né? Então, assim, hoje, aos 41 anos
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e meio de formado, ainda tem muita necessidade de estudar, de
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aprender, especialmente de relacionar, né, com a com as
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novas gerações. É, é ser o primeiro século, né,
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que as 5 gerações trabalham juntas, né?
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É, então assim é, é fantástico isso, né, você conviver com a
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pessoa de 90 anos e também ter um jovem, né, um jovem aprendiz
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na empresa de. 1415 16 anos. E também no, no, na, na, nas
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empresas, né? Que é que a gente assiste, né?
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Então assim, o meu mundo sempre foi um mundo mais masculino.
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Na minha infância eu brinquei mais com meu irmão, com meus
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irmãos que eram mais velhos do que eu, fui para a faculdade só
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homens, fui para trabalhar, só quase que só homens, né?
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Então muitas vezes alguém me perguntou assim, Ah, você não
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tem, não tinha você não, muito machismo, não tinha muito.
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Eu falei, olha, na verdade eu não olhava para isso, eu nunca
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olhei para isso, né? Eu, eu, eu na verdade é que a
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gente não tem que homem tem muita força física, né?
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Assim eu não conseguia pá. Para mim, trocar um pneu na
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estrada sempre foi muito difícil.
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Não era fácil. Então, assim, do restante tudo
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nós temos condições, né? Basta ter vontade de acreditar
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que a gente consegue é conduzir, consegue chegar lá na frente,
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né? Então.
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É uma mas, mas assim, olha só o que você disse, se chegasse eu
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já de ônibus, você pegava carona em caminhões de ração, é isso?
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Não é uma, não é uma, como é que assim não tem muito glamour
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nisso tudo, quando você pensa num médico veterinário que se
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forma, e principalmente naquela época, né, que poucas pessoas se
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formavam, né, Maria Inês, assim não era só as mulheres assim, na
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população em geral, pouca gente chegava num.
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Ensino superior é e você traz aí essas condições, assim como que
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como que a sociedade via essa veterinária que andava desse
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jeito? Você realmente conseguia
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expressar toda a tua feminilidade?
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Ou em alguns momentos você tinha que.
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Né não? Colocar uma roupa x ou y porque
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isso? Assim, às vezes o machismo ele é
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encarado ou feminismo é encarado de forma de assim.
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Eu não sou machista nem feminista.
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Eu acho que as 2 coisas são ruins.
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Mas eu acho, mas assim. Eu queria saber, às vezes a
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gente não tem ideia, mas eu mesma que vim depois é já tinha
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muito, muita preocupação com a roupa que eu usava para chamar
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atenção. E isso é é uma forma, né, de
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você também ser ser, né? É limitada dentro da tua
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profissão. Como é que você vê essa situação
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assim, do comportamento, das coisas que a gente tinha que
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tomar muito cuidado, porque tinha muito mais homens do que
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mulheres. É EE, isso antes era o mais
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grave, né? Assim de 111 homem, às vezes
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chegar e te fazer 11 assédio era muito mais.
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É tinha mais frequência do que tem hoje.
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Eles achavam como se fosse natural, né?
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Então. Assim, eu sempre procurava no
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local de trabalho, sempre usar meu jaleco, né?
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Até esses dias eu achei uma foto de 1983, eu fui magrinha, 47 kg
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com jalecão, então naquele ambiente eu sempre procurei, né?
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Ficar calça assim nada ma, mas mais discreto, né?
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E quando tinham acesso ou da da empresa?
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Nela da da da Granja, ou tinha um bailinho, alguma coisa eu IA
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de vestir, né? De saia, e lá ficava todo mundo
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olhando para minhas pernas, né? Falou, nossa, eu falo, gente, eu
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tenho pernas, né? Eu.
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Tenho. A cada um.
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Se não é só as pernas das, da, da, das calças, né?
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Então esse. Na verdade, eu eu tive sempre,
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né, que ter bastante atenção com isso, porque às vezes, mesmo eu,
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eu me lembro às vezes aí no sul que eu fui com um colega, o da
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empresa que eu trabalhava, e quando nós chegamos numa, numa
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numa Granja, eles perguntaram se eu era amante dele.
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Né? É porque assim o homo 11,
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viajando isso lá em 1993 por aí, viajando com um colega, né,
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passando uma semana inteira, né? Como que seria isso, né?
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Então é meus tios meio quando eu passava de viagem em Minas pra
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ir pro São Paulo de carro sozinha, né?
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Às vezes eu, eu, eu gastava que os meus tios assim e me chamavam
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de cigana e as minhas tias diziam assim, Ah, esse casamento
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seu não vai dar certo, porque olha só, você viajando sozinha,
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então isso sempre. Teve muito, mas uma coisa é que
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eu sempre comento, né Beth, que? Lá na minha família, nós somos 3
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homens e 3 mulheres, e meu pai e minha mãe nunca escolheram o
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serviço para menino ou para menina.
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Ah, vai tirar a Pedra do curral? Iam todos.
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Tem que lavar a louça, iam todos.
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E não acho que talvez por isso que.
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Que eu eu tenho também a cultura familiar que me ajudou com isso,
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né? É de estar sempre no meio de
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homens de tá tá fazendo esse trabalho na poeira, é no meio
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da. Por exemplo, teve uma época que
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eu tinha 111 enxadão dentro do meu Fiat, um no sem
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ar-condicionado pra poder, porque às vezes eu atolava e eu
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ficava e IA 3, 4 km poder achar alguém.
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Então eu falava, eu mesmo vou desatolar meu carro aqui, né?
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E vou embora, né? E.
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Então assim, EE, claro que diante disso, você muitas vezes
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pega o estigma, né? De que você tem mais um aspecto
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masculino, né, do que feminino, mas também eu nunca, nunca dei
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muita importância pra isso assim, sabe?
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É porque eu acho que eu nesse aspecto que vale o que você
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sente que você tem, as pessoas estão bem próximas, né?
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Eu acho que aí nesse aspecto são as pessoas são mais próximas de
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você que te conhecem verdadeiramente que que assim
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que dá pra. Fazer 11 juízo, né?
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De de você, então isso sempre teve de de assédio é de de às
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vezes achar que você tem um perfil mais masculino, né?
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É, mas eu, eu assim, eu nunca dei muita importância pra isso,
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mas sempre cuidei. Ah, vai pra onde tinha essas as
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festas, né? Da dos eventos da agricultura,
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eu sempre tova muito cuidado de ir um pouco embora, um pouco
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mais que eu dou, começar a ficar muita bebida, né, e passar um
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pouquinho, eu sempre cuidava de ir embora.
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Embora um pouco mais cedo de cuidar, né?
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Porque realmente era ambiente AAA.
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Os eventos que tinham antigo, da, da, da pimpo, né, que se
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chamava pimpa, tinham assim 150 pessoas.
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Tinha 2030 mulheres, né? Então é realmente foi um foi um
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momento distinto, né? É, eu acho que eu acho que é
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esse. Esse é o ponto que eu gostaria
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muito de de dizer assim o quanto vocês foram Fortes.
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Não é porque querendo ou não, assim, os melhores colegas,
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melhores profissionais, naquela época, com aquela cultura, foi
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muito difícil. Não é para você se chega falar
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que você andou de ônibus, daqui a pouco você já tem um Fiat Uno.
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Sem ar-condicionado, imagina isso?
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Já foi 11 avanço, né? De de ferramenta de trabalho,
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né? A gente não está falando aqui de
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ferramenta de trabalho mesmo. E então assim, olha, pessoal, às
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vezes tem um Monte de gente aí, um Monte de meninas chegando e
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dizendo assim, eu sou do agro, sou as mulheres do agro, coloco
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umas botinhas, se arruma e diz assim, eu sou do agro, do agro,
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mas é a Maria Inês que está aqui, que começou lá.
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E que fez toda essa, essa situação e aí assim, como que
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mudou? Vamos falar um pouco dessa
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questão de gestão de pessoas, né, Maria das, porque você você
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saiu, você trabalhava numa empresa, aí você virou é você
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decidiu que você abriu sua própria empresa, né?
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Porque a Maria Inês é uma empresária, né?
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É, você é a dona da nutririal, é, conta pra gente como é que
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surgiu essa empresária dentro de você, a veterinária, se
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transformando numa empresária. Então aí depois dessa, dessa
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empresa que eu trabalhei, né, na parte de produção, aí eu, eu, eu
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recebi 11 proposta pra trabalhar na área técnico, comercial, que
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aí sim deram mais preconceito ainda, né?
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Porque era aquela era aquela preconceito que IA pegar uma
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pastinha, né? IA ser um veterinário, vendedor,
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vendedor de remédio, vendedor de alguma coisa, né?
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EE, foi ótimo que nessa empresa, nessa época já fui pra empresa
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que tinha o conceito de casar nutrição com serviço, nutrição
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com resultado, né? Então eu tive essa grande, essa
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grande vantagem EOEOE Na Na Na empresa é, eu acabei recebendo
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um incentivo, né, que é uma pessoa que eu eu gostaria de
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citar o nome, que é o é o doutor Luciano roupa né, que eu fui
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trabalhar com ele, então ele vinha para Goiás e vinha falar
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assim, puxa, aqui só tem lojas dedicadas à à pecuária de
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bovinos de corte de leite, não tem nada para aves e suínos, eu
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venho aqui, a gente vai numa fase, vai numa Granja, eu vejo
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um problema de suínos e recomendo alguma coisa, não tem,
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não tem nada aqui, só que ninguém tem essa visão de montar
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alguma coisa aqui, né? Então.
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Foi aí que a minha irmã é formada em administração.
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Ela ela veio, né? Pra trabalhar junto.
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Ela Foi cuidando, mas eu todo esse tempo, eu, eu sempre estive
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à distância. Fui ajudando na gestão, na
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formação das pessoas, né, de pegar os estagiários, né EE.
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E conduzir, né? Na agricultura é.
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Mas assim, até 2011 eu eu trabalhava, eu trabalhava em
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outra empresa também, né? Eu, eu sempre estive ligado em
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outras empresas. Aí SIM, 2 1011 eu.
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Eu eu tive, eu tive câncer de mama, né nesse período e
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aproveitei para dar uma reformulada Na Na, na vida em
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tudo, né, e entender que um algum momento eu teria que vir
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para dentro da da da nutrial, né?
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Então e foi nesse momento que aconteceu também algumas
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mudanças, é na empresa que eu que eu estava, né?
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Ela Foi adquirida por um por um grupo, né, e mudou várias,
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várias questões, é de de parcerias, né, então foi daí que
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achei que eu aí sim eu fui direto Pra Ele, natural até
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então. Você você trabalhava?
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Qual que era a empresa? Você pode falar o nome do tempo?
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Na. Eu quando eu saí da site, eu fui
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pra mogiando alimentos. Aí depois um grupo da mogiana
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montou a nutron. Eu fui junto na pra nutron, né?
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Então eu fiquei. Você põe a você foi uma das
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poucas nutricionista que tinha na nutrron, né?
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Que era que prestava serviço externo?
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Você era uma das poucas nutrições ou a nutricionista
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mulher? Ah, não, eu fiquei não.
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Ficou bastante tempo assim que ficava no campo direto, ficou
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muito tempo. Aí depois vieram outras colegas,
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né? No nordeste.
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É, mas assim, durante muito tempo tinha as colegas do
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escritório, né? Que que, claro, amplo, dão
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apoio, né? Fazer a fazer a parte a parte
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técnica, né? Assim, ajudar a gente, mas assim
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no campo mesmo, de ir lá para as granjas, de de entrar na fábrica
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de ração, de entrar no cilo, de ver abrir o moinho, de subir num
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cilo para ver como é que se está limpo ou não está subindo a
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caixa dágua, fazendo necrópsia para ver como é que está
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intestino, né? As.
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Você é uma pessoa que eu sempre segui muito.
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O que você veio ensinando e mostrando pra gente nessa área
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de intestino, né? Você colaborou muito pra isso.
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Você você trouxe pra gente uma nova visão, né?
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Sobre sobre o intestino, né? Então assim, aí sim.
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Aí durante um bom tempo. Eu estive era no.
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Quando a gente fazia uma reunião da turma do campo, muitas vezes
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estava estava só eu, né? Aí depois vieram outras colegas,
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né? É, não?
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Eu, eu, eu lembro quando eu IA visitála lá assim, o respeito
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que todos os que todos os é, todos os produtores, os
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profissionais, enfim, com quem vai ser tratava é o respeito que
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eles tinham por você e que continuam tendo, né?
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Então, assim, AA forma o teu posicionamento como uma mulher
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nutricionista assim, foi muito importante.
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Eu acho que também trazia 111 diferencial de tratamento com
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eles, que era aquela coisa assim que traz Oo lado feminino.
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Você dizer que não, né? De você ir lá e conversar com
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eles e até puxar a orelha deles e dizer com carinho, né?
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E dizer assim, ó, a gente tem que melhorar aqui.
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Eu via muito isso acontecer. Então isso passa com a parte de
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gestão de pessoas, que é o que você fez ao longo desse tempo
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todo, né? Com nos, nos, em todos os os
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níveis que você passou, escritório, fábrica, desde o
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Granjeiro, o dono da Granja, você teve esse contacto com todo
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o mundo. É como é que foi essa
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experiência assim, com esses diferentes graus aí de é de
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administração, que você teve que lidar ao longo da tua vida e
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trazendo um pouco para hoje, né? Como é que está hoje?
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Você pode contar um pouquinho dessa história para a gente?
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Sim, então hoje o. Contacto já é também com os
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filhos desses granjeiros, né? EE assim, eu, eu, eu hoje eu me.
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Eu me emociono muito de de estar.
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É já nas empresas visitando aqueles meninos que eu conheci é
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de de calcinha. Vou dizer um exemplo, Hugo
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garrote, eu conheci ele de bermudinha, né, indo pra escola,
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eu chegava, pegava, IA vender frango né, pra na rua queria.
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E hoje é o CEO da da SSA, né? É, e isso aconteceu em várias,
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em várias empresas, na maioria delas aqui é o pessoal da
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nutriz, aqui hoje já tem a segunda geração né, que já já
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são os netos né, da da do senhor Francisco que estão ali né,
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trabalhando né na. Na Na, nas grandes.
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Postura também. Já vários, né?
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Que são os filhos que já estão cuidando.
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Então isso é isso, é assim. Eu me sinto muito privilegiada,
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sabe de. De poder estar, de de poder ter
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vivido tudo isso, né? EEE mais ainda por estar com
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muita energia, né? Eu falo, poxa, eu não sei o que
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que eu faço, o senhor tem que bater a cabeça para eu poder
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cair a ficha da idade que eu estou um dia desse problema.
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Vendo um silo, e aí quando eu estava na metade da escada, sem
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guardar corpo, eu falei, Deus, desce daí, que que você está
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fazendo aí? Pede alguém para subir e olhar
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para você, né? Então EE, então assim, na
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verdade, né Beth a gente é, eu falo que eu fui fazer
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veterinária para cuidar de animais, mas a gente nunca
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cuidou dos animais, né? A gente cuida das pessoas que
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cuidam dos animais, das pessoas que fazem o resultado, né, da,
20:37
da, da, da produção de de carne, de frango, de ovos, né, de de
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todas as proteínas animais, né, é.
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EE, isso é a nutricionar o mesmo desde 93.
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É até de vez em quando eu encontro alguns algumas meninas
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que eu chamo das minhas meninas que AA Fernandinha e a sandrinha
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que são nada da da da universidade estadual de Goiás.
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AA Michelle, né? Então a abraça, são minhas
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meninas que todas foram estagiárias da nutral, né?
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O estágio curricular é e eu eu estava fazendo a conta, acho que
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entre uns 25 a 28 é alunos, né? Principalmente da UFG, mas
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também da u, da PUC, da ueg, né? Foram nossos estagiários, né?
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EE, é muito bom, né? Quando você vê que essas pessoas
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cresceram, né? EEE permaneceram, né?
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Porque agora hoje está mais difícil de conseguir os
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estagiários para avicultura, né? Hoje.
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É essa, eu acho, das grandes mudanças da da geração é.
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E mesmo alguns que já vieram fazer o estágio que a gente em
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agricultura, os suínos depois foram para pet, né?
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E já aconteceram 3 casos desse com a gente de assim de veio fez
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estágio em aves, até chegou 2 começar a trabalhar com a gente
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na nutril, né? E depois acabaram indo para para
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para pet, né? O que que você acha que leva
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assim a esse desinteresse pela área de aves e suínos para para
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essa geração que está vindo? Porque eu insisto que isso é
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independente de. Homem ou mulher, né?
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É uma questão assim, de o que que está levando a gente ter
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mais dificuldade de encontrar profissionais que se interessem
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por essa área? Só essas mudanças que vieram
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acontecendo, né? Beth eu falo que a culpa não é
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deles, a culpa é nossa, dos pais, que não o soubemos
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conduzir, né? Pra isso, né?
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É que foi realmente assim. É uma é uma geração bem bem
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diferente, né, que que teve muito mais facilidades e hoje
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todo esse conceito, né, de, de. De vegetariano, de veganismo,
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né? Hoje mesmo Na Na, na
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veterinária, se tem mais de 30% dos alunos são vegetarianos ou
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veganos. É, então eu acho que são essas
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mudanças que vieram acontecendo e fizeram que que às vezes
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entende que embora não, não vamos, nós precisamos de
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proteína animal, né? Pra pra nos alimentarmos, né?
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É o é o principal alimento para nós humanos, né?
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Mas vem são conceitos, né, que vieram sendo pregados, né?
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EEE proclamados e que que está fazendo as pessoas mudarem.
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EE é e é mais difícil, né? Assim é, em termos de trabalho,
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ir pro campo, acordar de madrugada e acompanhar um lote
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de de frangos e fazer necropsia, sujar as botas de de de fezes,
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digo, de, de, de dos animais, né?
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A poeira então é mais difícil e então as pessoas estão se
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contentando de ficar na cidade com ganhos bem menores, né?
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Com com não sei o propósito, né que essa pessoa tem.
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Do que do que ir para o campo e fazer a produção animal?
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Né? Então assim, hoje mesmo a gente
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começa, tem, às vezes começam pessoas brilhantes, né?
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Na nossa atividade e passa um pouco.
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Ah, não é muito difícil isso aqui.
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É muito difícil lidar com integrado, é muito difícil lidar
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com os granjeiros. E desistem, né?
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Eu eu vejo que que mais foram essas mudanças mesmo de
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culturais, né? Que aconteceram na, na, na, nas
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gerações, né? É eu.
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Eu fico aqui pensando essa questão assim, das pessoas
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virarem veganas ou vegetarianas por causa dessa como?
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De como a gente cria os animais, né?
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E eu vejo isso assim. 11 força não, não falando em sexo
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masculino, para mim não, mas uma força feminina que que em 2
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muito essa questão assim há de cuidado, né?
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Do cuidado com a. O que você faz é, você acha que
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existe uma? Que que nós, na parte de
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produção animal, a gente tem que melhorar um pouco isso, não só
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para atender a esses profissionais, mas para atender
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o mercado como todo. Mostrar alguns pontos que a
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gente tem que são muito positivos na questão de produção
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animal e bem-estar animal. Se a gente ainda tem muito que
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trabalhar nisso, como é que você vê essa, essa questão?
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Porque do jeito que você está colocando aí, a gente vai ter
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que encarar um pouco de frente. Esse desafio também, né?
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Então? Eu, eu?
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Eu acho assim, que um dos culpados somos nós, que nós
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temos que falar mais da atividade, né?
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É essa semana mesmo, 111 colega que que formou na minha época,
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ele diz, Ah, não, porque você tem que comer.
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Eu, eu proclamo, programo o ovo caipira.
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Tem que comer o ovo caipira por causa de bem-estar da galera.
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Eu falei assim, olha, me diz qual galinha que que ela tiver?
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Então o teu desconforto, que ela bota 9397 por cento, então assim
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vocês precisavam conhecer, então assim, mas a culpa, eu entendo
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que um pouco é nossa. Nós precisávamos mostrar mais
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também como a gente faz a produção, né?
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Assim de como como os animais são tratados.
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Eu te dou um exemplo, quando a gente em 96, nós construímos
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Granja de frangos. Nós temos 3 irmãos com 3, cada
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um com a Granja. E aí nós fomos a primeira, é, é,
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nós fomos a primeira criação, impressão negativa no
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centro-oeste, foi a nossa Granja em Itaberaí, e aí eu, eu, eu, às
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vezes eu estava no carro, né? Eu ficava pensando, nossa, os
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frangos estão lá no ar-condicionado e eu não tenho
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ar-condicionado do meu carro, né?
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Então, assim, acho que nós precisávamos ter um programa
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também de de ensinar mais, de ir para as escolas, né,
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principalmente as crianças, ensinar como é feita a criação,
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porque hoje assim, se 11 colega minha que estava andando, ela
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postava lá ela com um leitãozinho na mão, aí depois o
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pessoal falava, nossa, mas como é que você trata o leitãozinho
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com carinho, depois você come ele.
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Então essa e isso tudo está muito doido.
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É de como, de como os animais, né?
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É, é de como passou esse, esse. Não sei se lá são romantismo,
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sentimentalismo pelos animais. EE, às vezes não tem nem pelas
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crianças, né? É, eu não vejo ninguém se
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preocupar com a criança que está largada na estrada que está
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largada. Não fome que está.
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Conforme que está com fome, né? É a mesma.
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A questão, né, de que está que está muito hoje, né?
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Em voga é você, você não pode destruir 111.
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Ovo. Márcia do mas pode ter o aborto.
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Então? Assim é, é, são realmente.
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Eu acho que essa fase vai ter que passar das pessoas encararem
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mais a realidade. A realidade, né?
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Como é que nós vamos viver se não nos alimentarmos com
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proteína animal, né? Se nós não sei.
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Talvez. Conceito, vão fazer
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fotossíntese, alguma coisa assim?
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Não sei, então é isso, mas eu eu vejo que eu eu tenho assim, às
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vezes eu eu não me não me canso de explicar esses dias na aula
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de pilates é uma aluna, né? Foi comentando, Ah, porque eu
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vou pra casa da minha sogra, ela quer que eu como ovo caipira e
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eu gosto do ovo da Granja, mas ela fala que o ovo da da da
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Granja tem é, tem tem hormônio, tem antibiótico.
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Aí eu fui pedir pra professora Karen, depois da aula você me dá
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5 minutos, então assim eu sempre faço questão, né?
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E eu vejo que muitas pessoas também fazem isso, que.
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Explicar, né? Como é que são as criações?
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Como é que uma fábrica de ração? Eu falo, gente, é uma fábrica de
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ração, de de aves, de suínos. É às vezes muito mais limpo e
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bem cuidado do que uma fábrica, do que um restaurante na cidade,
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né? A qualidade do milho que se faz
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a ração para os animais é muitas vezes é melhor do que o milho
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que faz AA canjica, né? Que que faz o sucrilhos?
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Então assim são é, a gente precisa também mostrar mais, né?
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Eu acho que a gente devia ter um, ter um trabalho, né, mais
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dedicado a isso, né? É, eu acho que também a gente
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fica muito na humanização geral de.
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Qualquer coisa não só dos animais, como das plantas e dos
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próprios objetos, né? É e parece que a gente não sai
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dessa fase de criança, onde a gente Humaniza tudo, né?
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Aquela criança que ela brinca com os brinquedinhos e Humaniza.
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Ele tem uma vida, ele tem uma história e a gente não começa a
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observar ao todo, né, que é o pessoal precisando de alimento,
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sim. Eu vejo também pelo lado nosso,
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que tem muita coisa para melhorar, sabe?
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Eu acho, tem muita coisa, mas assim como você fala, acho que
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vale a pena. O pessoal olhar com menos
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preconceito a produção animal, porque eu acho que hoje vem
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quando quando uma criança olha para a produção animal, ela olha
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com muito preconceito, né? Ela já vem com preconceito que
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vem da escola, que vem da sei lá da mídia.
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Da da televisão. Dos filmes EE.
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Aí quando ela vê, ela já vê assim, Ah, mas já vai matar.
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EE não percebe que a vida daquele animal é muito curta.
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Ela não tem condições, né? De.
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Não tem condições dessa pessoa de.
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É de perceber todo o empenho que foi feito por pessoas como você,
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que IA lá fazer todo esse trabalho de campo para tentar
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melhorar a qualidade de vida desses animais, a qualidade
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mesmo de produção, para não ter muitos, não ter muitos problemas
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de saúde para os animais e também saúde pública não é
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produto algum, microrganismo que vem a chegar até a nós e.
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E como é que você está vendo? Esse choque de gerações, né?
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Que a gente já está passando por isso, né?
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Essa essa questão do veganismo e tudo é um choque de gerações,
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né? É muito?
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Muito, muito grande, né? Eu digo, até mesmo em relação a
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trabalhar, né? A gente.
31:14
Desde os 6 anos de idade tinha que ter fazer uma atividade, né?
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Meu pai sempre, minha mãe sempre colocou a gente para trabalhar.
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E hoje a gente já vive uma geração.
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Fazer uma geração já dos sobrinhos mais mais jovens.
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Que que já é outro mundo, né? Quem, quem é assim?
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Atividade a própria os pros próprios cuidados com a casa,
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né? Bete é eu, eu, eu, eu brinco que
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eu acho que a os jovens hoje é a casa deles, é, elas vão dar
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bicho, porque eles não têm coragem de limpar nada, né?
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Assim EE, claro que cada vez mais não terão pessoas de
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serviços gerais para fazer isso, né?
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Mas não se tomam tempo pra pra lavar o banheiro, vai lavar,
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lavar louça e lavar pia, né? E cuida do lixo e cuida da casa
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como um todo, né? É.
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Assim, eu, eu ainda estou, eu, eu, eu fico.
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Até a entender. Eu tenho buscado ler muito sobre
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isso, falar com psicólogos, né? Pra pra entender melhor.
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Porque nós temos que achar formas de de fazer com que com
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que essa geração se interessa pela nossa atividade.
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Porque ela precisa continuar, né?
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Então. E a forma é é diferente.
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A forma de conduzir, a forma de motivar, né?
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Tem que ser algo mais, mais vibrante, com mais.
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Cores com mais, com mais energia, com com assim, nós, nós
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temos que achar os caminhos, né? É porque assim, ó, vamos dizer
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que a geração aí que está com seus 45 para cima vamos daqui
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1520 anos não estaremos aqui, né?
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Então, os que vão conduzir nós temos que saber trabalhar com
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eles, nós temos que saber chamar atenção, né?
33:01
É como você sabe mesmo hoje você não adianta você fazer uma
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palestra de 50 minutos. Ninguém vai prestar atenção,
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ainda mais com o celular, né? Mano, né, eu imagino quem tá
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dando aula, né, é na, nas faculdades, é então assim, a
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gente precisa achar formas de de, de de lidar, é o que nós
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temos, né? Não adianta ficar pensando, Ah,
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mas na minha época era assim, a minha época não vai voltar, né?
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Então assim, nós precisamos achar os caminhos, né?
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As formas de de trabalhar é totalmente diferente, eu tenho,
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por exemplo, Na Na nuclear, a gente nós temos desde.
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Um colega que IA mais velho que eu, IA até a jovem aprendiz, né?
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Então assim, tem que saber passar a comunicação, o recado
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para cada um e é diferente de cada um, né?
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EE assim, acho que a gente não tem que ficar mais lamentando.
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A gente tem que achar as ferramentas para fazer com que
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essas pessoas se interessem e venham para a produção animal.
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A acho que a agricultura. Bete, um bom exemplo é
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agricultura. Na agricultura trouxe tanta
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tecnologia ao mesmo tempo, né? Que que eu eu vejo assim no
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próprio interesse muitas vezes do é do.
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Do, do, dos, dos fazendeiros que vão pra, pra, pra agricultura,
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né? Que nome se se trabalha com
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menos pessoas e com muita tecnologia, né?
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Então? EE, mas a nossa atividade, ela
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exige muita gente pra trabalhar, né?
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É, é na pega do frango, no abate, lá na coleta dos ovos, na
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transferência das aves. Então assim, nós ainda
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precisamos de muita, muita, de muita mão de obra, né?
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Ainda temos pouca robotização nessa nessa área no Brasil, né,
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que vai ter que acabar acontecendo, né?
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Como que eu faço se eu não encontro pessoas que queiram?
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Pegar frango, né? Pra levar pro pro batedouro é
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tirar esterco, né? Tirar esterco dos galpões de de
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de galinhas, tirar a cama. Então, nós nós temos que achar
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formas de. De, de, de, de, de que por isso,
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né? Eu?
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Acho que essa parte ainda vai ser.
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Vai voltar, vai ter muita automatização, né?
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Eu acho que esse esse tipo de trabalho vai vai ir pro fato de
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de ter que ser automatizado, porque ninguém mais hoje tá com
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interesse nesse tipo de trabalho, mas.
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Desbraçol. É, a gente vai ter que pensar
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nisso. Só que além desse trabalho
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braçal, tem muita coisa até intelectual, que a gente tá
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achando dificuldade de encontrar as pessoas, né?
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Parece que. Existe assim uma.
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É um pensamento filosófico dessas gerações aí de o que é
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que eu faço? Porque é que eu faço, mas por
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isso não faço. Fica pensando muito, colocando
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muita, muitas travas. Ah, porque eu não como carne.
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Ah, porque e ao mesmo tempo, Ah, não come carne.
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Então o que é que está fazendo? A gente está está criando uma
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nova alternativa para produzir proteína.
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É, está trazendo alguma coisa? Eu acho que a gente tem que
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também. É desafiar essa geração.
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Semana passada eu estava, eu estava dei palestras em 2
36:24
lugares diferentes e tinha muita mulher lá, sabe?
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Muita menina jovem, e eu sentia essa.
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Essa situação acontecendo. É de uma forma muito é muito
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Clara, né, de é as meninas tendo essa força de vontade de mudar.
36:45
E uma até falando assim, Ah, o pessoal lá da grande, eu me acho
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uma chata, porque eu fico falando para eles cuidar do
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frango, para cuidar da densidade.
36:54
Aí eu falei para ela, é, nós precisamos de mais pessoas como
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você, porque é isso que vai fazer a mudança.
37:00
Então eu acho que esses desafios, se você der para eles,
37:03
eles vão respondendo. Não sei como é que você sente
37:06
isso, mas eu sinto que. A gente precisa dar mais desafio
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para essa geração que chega. É, é, é assim.
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É porque. É porque por isso que eu digo é
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que nós, pais, nós acabamos deixando eles mais acomodados,
37:18
né? Deixamos uma geração mais mais
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acomodada e. Mais EE.
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Muitas vezes a gente se surpreende quando você você vai
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conversar e você pensa, Ah, ele está alienado.
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Ele está só no celular, está só no videogame.
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Ele tem. Tem muitas ideias, né?
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Tem, tem, tem conhecimento. Mas é, é.
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Eu acho que é isso que você falou é importante se você tem
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que desafiar. E a forma de recompensar é
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diferente de antes, né? Por exemplo, a.
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A minha geração, primeiro que você queria fazer é comprar sua
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casa, seu apartamento, né? Tudo que você fazia investir
37:54
hoje, não, eles não querem ter nem a casa, nem o apartamento,
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nem o carro, nem dirigir o carro, né?
37:59
Então é, é, tem que tem que achar outra outras formas de,
38:04
de, de motivá Los, né? De de, de fazê Los é ter ter
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interesse, né, por por essa, pela criação.
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Não é isso mesmo, as. Bom, a gente está conversando
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aqui, o tempo passa tão rápido. Marinês que a gente está
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chegando no nosso final aqui e como sempre nesse momento a
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gente pede para os nossos convidados nos darem 11 mensagem
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final. Que que que você quer deixar de
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mensagem para o pessoal que está nos ouvindo, com toda a tua
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experiência, com toda a tua garra nesses anos todos, já já
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vi cultura. Qual é a sua mensagem aí para
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para deixar para esse público? É as principais pro pra nossas
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colegas, né? Que estão começando e para quem
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está iniciando. É o maior patrimônio que eu vejo
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assim ao longo da vida que a gente sempre.
39:03
Vai conseguindo. E é um patrimônio que ele não é
39:05
garantido. É a confiança, né?
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Então é muito. Importante que você sempre tenha
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confiança dos seus colegas, dos seus.
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De para quem você trabalha? Pros seus parceiros de trabalho
39:21
é EE, confiança é é através da verdade, né?
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De você é ser transparente, ser verdadeiro.
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EEE, eu, eu sempre até digo muito pra quem tá tem quem tá
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formando você não se eu não sei dizer que você não sabe, você
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diz, olha, deixa eu procurar a professora Elizabeth santin, que
39:40
ela conhece muito desse assunto e eu deixa eu falar com ela, eu
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te dou um retorno. Então é sabe assim de de você
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estar todo dia buscando. Reconhecimento.
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E passando para frente, e isso de uma forma honesta, né?
39:59
É de uma forma, é transparente e porque a gente vive muito tempo,
40:05
né, nessa atividade, né? E a gente tem tantos exemplos.
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EEE outra, outra outra sugestão, né?
40:11
Beth olhe para quem teve sucesso na atividade, eu, eu, eu nunca
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tinha muito tempo de estudar, mas eu sempre olhei muito para
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aqueles profissionais. Da atividade onde onde eu queria
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alcançar o como é que eles tinham chegado até lá, né?
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Então é. Seria isso e sempre com vontade
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de fazer as coisas acontecerem. Quando a gente tem vontade,
40:36
determinação, acontece. E hoje é mais fácil, porque você
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tem tantos caminhos, né? Pra o conhecimento é mais
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acessível, as pessoas são mais acessíveis, né?
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Então hoje é. Se tendo. 11 pouco mais de de de
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iniciativa, você alcança muito mais coisas, né?
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Do que do que quando eu iniciei. E é muito mais rápido, né?
41:03
Você recebe quando você, mas eu também.
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Eu acho que a tua mensagem é tão bonita assim.
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Você trazer a é principalmente essa questão assim de confiança.
41:15
Você tem que transmitir essa confiança, essa ela tem que ser
41:19
verdade para você, para você passar para as outras pessoas e
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as pessoas te retornarem isso e a gente tem que ser muito
41:25
verdadeiro nessa nessa área de produção animal, para que a
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gente possa fazer o nosso melhor aí para a sua demanda.
41:32
Não é de animais que têm o bem-estar, o bem-estar, que tem
41:35
a melhor qualidade dos produtos que a gente tem no final.
41:38
E eu só tenho a agradecer por essa, por essa hora que a gente
41:42
passou aqui. Maria Inês, muito obrigada.
41:45
E ao mesmo tempo assim de parabenizar por tudo que você
41:49
fez por nós. Você fez pela avicultura, porque
41:53
eu sei assim o quanto você foi lá e mudou a forma como as
41:56
pessoas pendiçavam as a forma como as pessoas tratavam esses
41:59
animais, como elas criavam. Você fez parte dessa mudança,
42:03
não só no tempo, mas você fez parte indo lá e dizendo não é
42:08
assim, tem que mudar. E essa ração tem que ser assim e
42:10
tem que ser assado e. Ter melhor condição nutricional
42:14
e trazendo produtos de qualidade para a tua região, porque você
42:18
trouxe muita muitas das empresas inovadoras.
42:21
Elas passaram por você para você chegar até os produtores.
42:25
Então eu agradeço por isso. E agradeço também, como mulher,
42:30
por você ter sido firme, continuado ali, abrindo aberto
42:34
espaço para nós e eu. Assim, você foi uma das poucas
42:36
mulheres que eu, quando cheguei, já estavam atuando e eram muito
42:41
respeitadas e. Assim, foi um Alívio poder
42:46
trabalhar com você e ser bem recebida, não ter competição.
42:51
Você não tinha competição com quem estava chegando.
42:53
Então eu só tenho que te agradecer pelo que você fez pela
42:56
agricultura brasileira e consequentemente, mundial,
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porque a gente influencia todo o mundo.
43:01
Muito obrigada, Maria. Inês, muito sucesso.
43:05
Eu sei, eu, quando você vinha, eu queria grudar em você para
43:08
aprender coisas óbvias. Tá bom?
43:11
Eu que agradeço. Muito obrigada.
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Muito obrigada, Maria Inês. A gente fica em contato.
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Vocês que estão em casa, continuem com a gente aqui no
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aviário. E tem mais novidades no futuro.
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Muito obrigada.