119.共に働き、ともに育つ評価制度その１　制度の変化と人事評価への影響【経営者・人事担当者向き】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Sep 24, 2025 · 13m

今回からスタートする 全4回シリーズ。

第1回のテーマは「制度の変化と人事評価への影響」です。

「障害のある社員をどう評価すればいいのか迷っている」

「公平に扱いたいけれど、基準に悩む」

そんな戸惑いを現場でよく耳にします。

合理的配慮が「努力義務」から「義務」となり、

2026年7月には法定雇用率が 2.7％ に引き上げられます。

これからの障害者雇用は「数」ではなく「質」、

つまり 評価や育成 が重視される時代に移っていきます。

今回の配信では、こうした制度改正の流れが

人事評価にどんな影響を与えるのかを、

分かりやすく解説しています。

経営者・人事担当者の方にとって、

評価制度を見直すヒントになる内容です。

ぜひお気軽にお聴きください。

書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中！

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