Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第317回「有給休暇を全て使い切り欠勤を繰り返す人への対応」
少し体調が悪いだけで病院に行くほどではないと主張する従業員。
欠勤理由の正当性はどのようにして見極めるべきなのでしょうか?
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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