121.共に働き、ともに育つ評価制度その３　現場で使える評価ツールと工夫【人事担当者向き】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Oct 8, 2025 · 14m

共に働き、ともに育つ評価制度シリーズ

第3回のテーマは「現場で使える評価ツールと工夫」です。

障害のある社員だけを特別扱いするのではなく、

誰もが安心して働ける仕組みをあらかじめ整えることが重要です。

JEED（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）

も人事評価制度や就業規則の見直しを推奨しています。

また、行動を数値化できる「段階評定シート」を活用すれば、

客観性が高まり、グラフ化によって長期的な成長を

見える化することも可能です。

さらに、評価基準をシンプルに示し、

定期的なフィードバックを習慣化することで、

評価の透明性と納得感が高まります。

今回の配信では、こうした実務で活かせるツールや

工夫を具体的にご紹介します。

人事担当者にとって、すぐに現場で試せるヒントが満載です。

ぜひお聴きください。

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