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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第390回「試用期間の代わりに有期契約を結ぶリスクについて」

正社員として採用する際、適性を見るために「試用期間」として有期契約を結ぶことは有効なのでしょうか?

実務で混乱しやすい有期契約の取り扱いについて、最新の裁判例をもとに解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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