フィードバックは宝物。素直はスキル。フィードバックされやすい人になれたら成長する。

葛藤経営 〜誰も教えてくれない戦略と組織の裏側〜 · Oct 27, 2026 · 15m

【第11回】フィードバックは宝物。素直はスキル。フィードバックされやすい人になれたら成長する。

フィードバックを受け止め、改善し、また行動する。そのサイクルを回すために、「素直さ」をスキルとして捉えてみる。

伝える時の工夫から、受け取りやすい姿勢、経営者が自分から本音を聞きに行く大切さまで。成長につながるフィードバックとの向き合い方を語ります。

▼目次

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00:00 「フィードバックは宝物」

01:14 フィードバックにはプラスもマイナスもある

03:16 『褒める』日々の小さなフィードバックと頻度の大切さ

04:55 良いところから伝える、言ってもらいやすい人になる

08:08 素直さが改善行動と成長につながる仕組み

12:45 経営者こそ、フィードバックを取りに行く

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■出演者

・竹内 渓太｜株式会社LANY 代表取締役

デジタルマーケティング支援会社LANYを経営。SEOやLLMOをはじめとしたマーケティング支援に携わりながら、事業戦略や組織づくり、マネジメントの課題と日々向き合っている。本番組では、30代の経営者として実際に抱えている葛藤や疑問を持ち込む。

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・金井 統｜株式会社NexGen 代表取締役CEO／株式会社LANY 社外取締役…